人事部專員筆試題

人事部專員筆試題

　　人事部專員筆試題

　　一、選擇(單項(xiàng)、多項(xiàng))

　　1、勞動(dòng)法的主要宗旨是( )

　　A、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系 B、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議 C、保護(hù)勞動(dòng)者 D、以上都不對(duì)

　　2、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容有( )

　　A求才 B用才 C育才 D留才

　　3、( )是招聘工作的依據(jù)，也是對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn) A工作分析 B工作說(shuō)明書 C工作崗位職責(zé)說(shuō)明書 D工作設(shè)計(jì)

　　4、績(jī)效考核程序分為( )

　　A封閉式 B開放式 C全程開放 D全程封閉

　　二、判斷題：

　　1.人力資源規(guī)劃在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)，也要滿足個(gè)人利益。( )

　　2. 工作分析包括信息的收集、分析、綜合三個(gè)相關(guān)活動(dòng)，是整個(gè)工作分析過(guò)程的核心過(guò)程。( )

　　3.上級(jí)在給予員工考核反饋時(shí)應(yīng)該指令性的。( )

　　4.勞動(dòng)合同的期限都是固定的。( )

　　三、簡(jiǎn)答題：

　　1.招聘工作的步聚和程序都包括?

　　2. 請(qǐng)列舉招聘中常見(jiàn)的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。

　　3. 請(qǐng)說(shuō)明如何對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的測(cè)評(píng)。

　　四.名詞解釋：

　　1.KPI指標(biāo):

　　2.工作分析：

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