促銷督導崗位職責

促銷督導崗位職責（精選11篇）

　　在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的促銷督導崗位職責（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　促銷督導崗位職責 1

　　1、協助進行招聘、培訓及促銷人員進駐賣場工作；與賣場保持良好的溝通；

　　2、監督終端門店陳列和進行有效的.陳列指導；

　　3、依據公司要求準確的執行促銷活動并監督相應的執行情況；

　　4、按公司要求及時的收集、整理公司所需的終端數據及競品信息；

　　5、其他與職責相關的工作。

　　促銷督導崗位職責 2

　　促銷督導職位要求

　　1)教育程度：市場營銷、管理類相關專業大專以上學歷。

　　2)工作經驗：1年以上KA系統銷售經驗。

　　3)專業要求：

　　1、完成公司下達的促銷任務；

　　2、負責終端點產品和促銷品的最終陳列標準；

　　3、收集提供同類重點品牌的相關數據；

　　4、正確處理與店員、及相關人員關系，維護公司形象；

　　5、嚴格按照補貨程序補貨，做到補貨及時有序，按照先進先出原則進行補貨；

　　6、認真檢查商品標簽，如果發現商品標簽出現破損或變價應及時更換；

　　7、認真做好貨架商品衛生、貨架無灰塵；

　　8、在季節性商品的推銷中發揮好組長的作用，爭取到好的陳列和好的銷量。

　　促銷督導工作內容

　　(一)督導的崗位職責

　　1.確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

　　2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

　　3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

　　4.對市場調研內容準確性負責。

　　5.對加盟店選址可行性負責。

　　6.對所掌握的銷售數據的安全負責。

　　7.對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

　　(二)督導的主要工作

　　1.負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

　　2.負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　3.負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的'相關工作。

　　4.負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5.主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

　　7.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8.監督指導直營店、加盟店的銷售。

　　9.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10.完成上級交給的各項調查任務。

　　11.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

　　12.協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　13.協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　14.協助加盟商選擇店址并確定。

　　15.指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　16.協助加盟店的綜合培訓。

　　促銷督導崗位職責 3

　　一、人員投放原則制定、制定人員投放與回顧原則；合理優化與投放資源

　　二、人員目標規則制定、制定全年目標；并跟團隊進行目標達成回顧

　　三、人員費用管理、長促與短促費用進度與把控

　　四、sfa系統管理推進、sfa系統完善與錄入完整性推進

　　五、臨促活動、各項主題或季節性活動跟進

　　促銷督導崗位職責 4

　　1、銷售-根據地區銷售經理的要求完成所負責區域的`銷售計劃以及銷售目標；

　　2、分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；

　　3、基礎陳列及活動執行——能夠自主談判；達成公司陳列kpi考核；

　　4、其他相關銷售工作——定期地區銷售經理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

　　促銷督導崗位職責 5

　　1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發展與服務計劃；并跟進計劃達成；

　　2、負責所轄區域服務人員隊伍搭建與管理；即人員招募、培訓和調配；

　　3、根據公司要求；培訓、規范轄區內服務人員日常作業流程；

　　4、對團隊成員業績和能力進行考察評估；保證團隊業績的達成；

　　5、對所轄門店進行檢查；現場輔導團隊成員開展工作；

　　6、定期組織各類培訓會議；提升團隊人員成員工作技能。

　　促銷督導崗位職責 6

　　1、主要負責對公司超市門店的檢查、監督和指導工作；

　　2、門店開業指導和培訓；

　　3、門店走訪，了解銷售情況，統計門店每天的銷售報表；

　　4、指導和處理門店在營運過程中出現的問題；

　　5、檢查和督促門店嚴格執行公司的`各項政策、促銷措施；

　　6、指導和幫助門店提升銷售業績，按程序處理顧客投訴；

　　7、監督執行公司統一的促銷政策的實施。；

　　8、組織監督門店盤點工作，對盤點數據的真實性負責；

　　9、負責對門店主管進行培訓管理，幫助下屬提升自我，并培養本崗位接班人。

　　10、監督餐廳完成本區域營業額預算以及預估目標達到98%以上

　　11、監督餐廳完成本區域利潤預算目標

　　12、確保餐廳營運系統順暢運作，營運巡視得分不低于80分

　　13、根據公司營運人員發展計劃，完成率至少達到80%

　　促銷督導崗位職責 7

　　1、負責所轄區域門市人員的招募、培訓和調配；

　　2、對門市人員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據；

　　3、對轄區內門店經營情況協助調整銷售活動和人員安排；達成每月業績目標；

　　4、根據公司要求執行、規范門市員工日常管理流程；

　　促銷督導崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、根據培訓部和大區的要求；制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實施；

　　2、定期組織區域培訓；做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作；對培訓效果進行評估；并提交分析報告。

　　3、協助培訓部進行培訓需求調研工作；參與培訓教材的編纂、整理和優化工作。

　　任職要求:

　　1、專業不限；本科及以上學歷；

　　2、有培訓經驗者優先；適應出差。

　　3、負責所轄區域華為市場拓展、客戶開發工作。

　　2、完成所轄區域的華為產品銷售任務。

　　4、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強的`工作責任心和團隊協作精神。

　　2、善于與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂于學習，樂于接受挑戰。

　　3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、

　　4、對通訊行業有一定了解

　　5、快樂，健康，積極，樂觀。

　　促銷督導崗位職責 9

　　工作職責:

　　1.負責開拓和管理區域內加盟體驗店

　　2.對于所負責區域或體驗店的銷售數量融資金額和成交率等業績指標

　　3.對于體驗店實際運營狀況進行現地確認和指導幫助和培訓；貫徹公司政策和運營標準；幫助體驗加盟店針對性地提升業務能力

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷；商務、汽車及相關專業；

　　2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區域銷售管理經驗；

　　3.能與體驗店及關鍵客戶建立友好伙伴關系；具備汽車銷售業務、業務開發以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協調管理；抗壓性較好

　　促銷督導崗位職責 10

　　（1）負責支援、監督及管理客戶，規范區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；

　　（2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實施效果；

　　（3）建立并完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支持；

　　（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；

　　（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及后期跟進的.各項工作，確保店鋪能正常運作；

　　（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；（7）及時反饋市場信息（如行業信息、商圈變化、品牌動向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；

　　（8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；

　　（9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；

　　（10）遵守公司各項管理制度；

　　（11）完成上級交辦的其它工作。

　　促銷督導崗位職責 11

　　1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃；

　　2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　3、設計培訓課程、培訓形式和方法；

　　4、監督培訓進程，提出相關建議；

　　5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果；

　　6、跟蹤培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源；

　　7、完成上級領導交付的其他工作。

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