高級項目經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的高級項目經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
高級項目經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1、系統(tǒng)架構(gòu)設計,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計,業(yè)務邏輯,組件封裝等,拆分開發(fā)任務并合理安排人員進行開發(fā);
2、帶領團隊主導項目的系統(tǒng)分析、設計和核心代碼的編寫工作,確保項目進度和質(zhì)量;
3、針對不同的項目制定開發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;
4、與上級領導、團隊成員及客戶進行良好、有效地溝通;
5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術(shù)實現(xiàn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷畢業(yè),計算機及相關專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗,有2年以上項目管理經(jīng)驗;
3、精通java語言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;
4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);
5、熟悉常用的腳本語言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;
6、精通sql語言,精通mysql,nosql等據(jù)庫的分布式開發(fā)、部署、調(diào)優(yōu);
7、熟練掌握主流應用開發(fā)框架;
8、熟悉軟件開發(fā)流程及團隊開發(fā)模式,良好的'設計、開發(fā)思維和開發(fā)習慣,良好的文檔編寫能力,精通敏捷開發(fā)優(yōu)先。
高級項目經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、負責組建項目組,提出項目組的資源申請,協(xié)調(diào)獲取所需資源并進行管理和調(diào)配;
2、負責跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;
3、負責控制項目組成員的工作進度,即時了解項目組成員的'工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題;
4、負責合理安排項目組成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度;
5、負責與業(yè)務人員及客戶方項目負責人討論項目的階段目標及總體目標,技術(shù)目標、管理目標;
6、負責定期用戶匯報項目的進展情況及工作成果;
7、負責維護客戶關系及處理項目組與其它項目干系人之間的關系;
8、負責辦理驗收與交付、結(jié)項工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、計算機及其相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗和5年以上項目團隊管理經(jīng)驗,有獨立帶領團隊實施項目能力;
3、有電子政務軟件項目實施經(jīng)驗;
4、有優(yōu)秀的文字功底和表達能力,能夠撰寫技術(shù)方案、售前技術(shù)方案文檔、項目階段匯報文檔;
5、有系統(tǒng)分析設計能力,能獨立解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
6、具有良好的心態(tài),有正確的職業(yè)觀;
7、耐心細致,有責任心,工作勤奮,善于思考問題;
8、有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神;
高級項目經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.制定項目實施計劃并按計劃落實推進;
2.編制項目預算并在實施中進行成本控制;
3.明確客戶需求,帶領團隊進行售前支持,提供實施方案,標書等;
4.按合同要求提交項目成果并對項目總體工作質(zhì)量負責;
5.與客戶溝通,協(xié)調(diào)回款;
6.項目后評價及總結(jié);
7.對項目成員進行管理與考核;
8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1.專業(yè):會計審計
2.學歷:全日制統(tǒng)招本科及以上學歷
3.行業(yè):有大型國有企業(yè)風控管理經(jīng)驗,具備會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.年限:8年及以上工作經(jīng)驗
5.熟悉風險管理及內(nèi)部控制有效性評價的實踐工作,熟悉合規(guī)工作程序,掌握相關法律、法規(guī)、政策、文件;熟悉能源行業(yè)風控工作流程者優(yōu)先;
6.能夠獨立進行風控領域的專項課題研究并形成落地成果,能夠帶領團隊完成項目并出具報告;
7.優(yōu)秀的.表達和溝通能力;
8.良好的中英文口語、閱讀和寫作能力;
9.優(yōu)秀的團隊建設能力;
10.熟練使用office辦公軟件;
11.具有cpa、cia、cisa資質(zhì)。
高級項目經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、依據(jù)項目計劃組織客戶需求調(diào)研,進行需求分析,輸出項目需求說明書
2、負責系統(tǒng)集成項目管理,組織協(xié)調(diào)有關部門及第三方企業(yè),確保項目科學化、規(guī)范化實施;
3、負責組織編寫項目方案,負責整個項目開發(fā)進度、質(zhì)量的管理、控制及推進,組織項目驗收;
4、項目執(zhí)行過程中,負責項目進程的.管理及跟蹤,并及時更新項目相關文檔;
5、負責項目風險評估,定期舉行項目評估會議。并根據(jù)評估結(jié)果管理項目進程;
6、風險管理,對外控制客戶需求變更及溢出,對內(nèi)控制項目延期及成本溢出風險;
7、項目執(zhí)行完成后,及時組織進行項目驗收和總結(jié),產(chǎn)生項目驗收文檔和總結(jié)文檔。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);3年以上信息化項目管理經(jīng)驗;有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp證書等相關認證者優(yōu)先;
2、熟練應用項目管理、項目開發(fā)相關的輔助工具;
3、具有較好的技術(shù)文檔編制能力;
4、具備較強的表達能力及與客戶溝通能力。
高級項目經(jīng)理崗位職責5
工作內(nèi)容：
負責組織開展市場調(diào)研。收集項目信息。建立項目儲備庫；負責組織并實施項目立項前的盡職調(diào)查工作；負責項目可行性研究、項目風險分析與擬定風險控制措施。并完成相關報告；負責信托項目運作方案的擬定。起草、制作信托計劃涉及的各種文件；擔任信托經(jīng)理。負責協(xié)調(diào)、配合相關部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；負責信托財產(chǎn)的托管事務。并按信托文件的約定管理、運用、處分信托財產(chǎn)；負責已實施項目的后期管理；負責指導業(yè)務經(jīng)理或助理參與項目運作、管理；執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度；完成部門總經(jīng)理布置的工作。
任職要求：
金融、財務、法律類專業(yè)全日制本科及以上學歷。碩士研究生及復合型專業(yè)背景優(yōu)先；3年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗。信托行業(yè)或證券公司投資銀行業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉信托業(yè)務流程、相關的信托法律法規(guī)。具備至少3年以上團隊管理經(jīng)驗和出色的項目管理能力；有信托產(chǎn)品開發(fā)的.實際經(jīng)驗；有良好的客戶資源。與銀行、第三方理財、地方政府有良好的合作基礎。能承受較強的工作壓力和緊張的工作節(jié)奏。具有較強的學習能力。
高級項目經(jīng)理崗位職責6
工作職責：
1、帶領團隊為客戶提供生產(chǎn)外包服務，監(jiān)控生產(chǎn)安全、質(zhì)量、風險和成本，滿足合同和客戶要求，幫助公司項目持續(xù)發(fā)展；
2、制訂整體工作目標與業(yè)績目標，進行過程管理并監(jiān)控，確保目標的達成；
3、拜訪客戶，與其進行緊密溝通，收集客戶意見、鞏固與發(fā)展客戶關系，提升客戶滿意度；
4、帶領團隊組織生產(chǎn)，滿足客戶KPI要求，對項目進行風險控制和成本控制；
5、負責項目各類安全、質(zhì)量、流程、費用等審計；
6、負責進行項目成本分析及費用結(jié)算，分析與目標差異；
7、對團隊成員進行培訓輔導，實施績效評估和部門知識管理，激勵團隊達成目標；
8、負責項目其它日常管理工作。
職位要求：
1、工科類專業(yè)大學本科或以上學歷，30—38歲；
2、具有7年以上的`生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上歐美工廠（100人規(guī)模以上）高級主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉精益生產(chǎn)管理，ISO質(zhì)量體系認證；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守；
5、英語四級或以上水平，英文書寫能力良好，熟練使用辦公軟件。
高級項目經(jīng)理崗位職責7
職位描述:x
崗位職責:
一、進行機房運維全方位管理的制度規(guī)整和流程優(yōu)化;
二、按照相關制度和管理流程進行機房運維團隊的全面建設和管理;
三、按照相關管理制度進行機房運維人員的.績效考核和業(yè)務評價;
四、組織機房運維團隊按照相關規(guī)范和用戶要求完成機房各功能模塊的運維保障工作;
五、指導機房運維各專業(yè)團隊進行專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的培訓;
六、搭建公司與用戶的交流溝通平臺,有效維護公司與用戶的各種合作關系;
七、組織完成各類運維報告、報表的形成和制作;
八、完成公司領導交待的其他工作。
任職要求:
一、具有軟考高級項目經(jīng)理資質(zhì)、一級建造師資質(zhì);
二、工科相關專業(yè)畢業(yè)5年以上;相關工作5年以上經(jīng)驗;
三、熟練掌握機房各分系統(tǒng)的運維模式;
四、具有很豐富的機房項目管理經(jīng)驗;
五、具有很強的交流溝通能力;
六、有不少于一個方面的業(yè)余愛好;
高級項目經(jīng)理崗位職責8
1、依據(jù)部門下達的`目標計劃,負責進行市場拓展和營銷,確保完成各項目標任務;
2、參與所轄渠道的具體營銷工作,負責市場營銷的項目管理和客戶管理;
3、負責項目策劃與信用方案設計,項目實施(包括簽約、落實風控措施);
4、負責項目保后管理、進行客戶服務、客戶需求挖掘;
5、協(xié)助部門負責人進行日常事務管理。
高級項目經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、對工程項目進行組織管理,做好目標、進度、質(zhì)量、安全、風險等管理的把控工作;
2、帶領項目團隊完成從獲得中標通知書起至竣工后項目移交前的全過程管理,包括項目的實施、收款、驗收、結(jié)算、竣工資料編制及移交等工作;
3、全面負責項目質(zhì)量、安全、進度及成本控制的管理工作;
4、組織完成工程各階段的測試及驗收、完成培訓及決算工作;
5、對所負責項目的實施工作制定詳細可行的計劃,定期完成工作匯報,并組織執(zhí)行;
7、領導交辦的.其他相關工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,具備中高級工程師資格;
2、十年以上同等崗位經(jīng)驗,有大型idc數(shù)據(jù)中心、設計院、建筑智能化公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、善于溝通,談判,有招標經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉運營商及bat等使用商的要求及標準,對機房設施及其提供商有交全面的了解;
5、能很好設計掌握項目的進程。具有良好的團隊協(xié)作精神,組織安排項目組的日常工作
高級項目經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1.組織項目成員熟悉圖紙、現(xiàn)場、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責;
2.對所屬項目施工技術(shù)、施工進度、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負責,并及時向匯報領導
3.負責編制工程施工組織設計方案,組織各部門進行圖紙會審,負責同業(yè)主或甲方辦理經(jīng)濟技術(shù)洽商;
4.組織、協(xié)調(diào)設備材料的`進場時間,保證項目計劃的有效執(zhí)行;
5.嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標準和施工工藝標準,保證工程質(zhì)量;
6.根據(jù)項目執(zhí)行預算嚴格控制項目人、材、機的投入成本,實現(xiàn)項目利潤指標組織項目移交驗收的全過程,并組織完成整個項目工程資料的報驗工作;
7.組織編纂項目結(jié)算書,并完成相關的結(jié)算審計工作;
8.在公司內(nèi)部組織項目總結(jié),推廣、共享項目經(jīng)驗領導、管理、評價項目組成員的項目工作;
任職要求:
1. 5年以上相關工作經(jīng)驗,其中項目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;
2.作為項目總負責人主持過不少于1個大型工程(1000萬以上)項目或不少于2個中型工程項目(500萬以上)。
高級項目經(jīng)理崗位職責11
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任大型集團類財務咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業(yè)管理財務模塊咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
7、負責提煉和總結(jié)項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)財務咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的`培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4.既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
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