網(wǎng)咖崗位職責

時間：2024-10-01 23:47:37 崗位職責我要投稿

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　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的網(wǎng)咖崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

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網(wǎng)咖崗位職責1

　　一、崗位職責

　　1、門店店務管理：定期數(shù)據(jù)經營報表，店鋪相關證件、商品核檢、資產管理等；

　　2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養(yǎng)；

　　3、完成公司規(guī)定及下達的經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的.宣傳；

　　4、負責門店顧客關系維護以及與當?shù)叵嚓P合作單位關系的維護；

　　二、任職條件

　　1、25歲~35歲，大專及以上學歷；

　　2、3年以上工作經驗，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關經驗；

　　3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；

　　4、工作地點服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。

　　三、專業(yè)培訓及晉升

　　1、崗前集訓：到崗前進行專業(yè)培訓、理論提升培訓，迅速獲得專業(yè)技能；

　　2、上級輔導：接店后每月城市總進行到店一對一輔導，不斷提升行業(yè)及管理經驗；

　　3、專業(yè)晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）；

　　4、管理晉級：平均三月一次區(qū)域經理競聘；

　　【崗位職責】

　　1、門店店務管理：定期數(shù)據(jù)經營報表，店鋪相關證件、商品核檢、資產管理等；

　　2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養(yǎng)；

　　3、完成公司規(guī)定及下達的經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

　　4、負責門店顧客關系維護以及與當?shù)叵嚓P合作單位關系的`維護；

　　【職位要求】

　　1、25歲~35歲，大專及以上學歷；

　　2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理相關經驗；

　　3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力；

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