理財經理崗位職責

時間：2023-05-24 09:58:20 崗位職責我要投稿

理財經理崗位職責集合15篇

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的理財經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

理財經理崗位職責集合15篇

理財經理崗位職責1

　　學歷專業要求:

　　金融、經濟、數學(含概率統計等專業)、物理、管理科學與工程等專業,大三及以上在讀學生

　　崗位描述:

　　1.負責理財資金的投資運用管理;

　　2.針對理財產品的收益需求尋找資產,進行組合;

　　3.參與理財產品的設計工作,根據資金市場情況給出設計建議;

　　4.負責出具理財成立、兌付業務劃款通知;

　　5.負責出具基金代銷認/申購、贖回業務劃款通知。

　　任職要求:

　　1.誠實守信,遵紀守法,品行端正;

　　2.綜合素質較高,具有較強的`學習能力、溝通能力、數據分析能力、文字寫作能力和團隊合作精神;

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策,以及監管機構對銀行風險監控的要求,熟悉各類金融市場產品和操作流程;

　　4.了解銀行流動性風險、操作風險、市場風險管控;

　　5.獲得cpa、cfa、frm證書者優先;

　　6.具有相關實習經驗者優先;

　　7.實習期限至少3個月,每周實習4天以上。

理財經理崗位職責2

　　職責描述：

　　一、參與公司重大決策，全面負責公司財務管理工作；

　　二、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；

　　三、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；

　　四、及時發現企業運營的高風險區域，并制定完備的風險控制和管理機制；

　　五、負責企業融資工作和資金運作，包括預算的'審核，發現企業在資金方面的需求并設計融資方案、組織融資工作，及時調動和調整企業資本，建立符合公司發展特點的資金管理體系；

　　六、量化分析具體的財務數據，并結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供及時有效的財務信息支持；

　　七、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　　八、參與公司重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；

　　九、負責組織實施內部審計、上市公司定期報告、監管部門聯系溝通并配合外部審計工作。

　　任職要求：

　　一、 35—50歲，會計、金融、財稅專業本科以上學歷，注冊會計師資格優先；

　　二、 10年以上大型金融類企業全面財務管理工作經驗，其中5年以上財務總

　　監/總經理工作經驗；

　　三、在會計核算、預算管理、稅務籌劃、資金管理、資本運作等方面有豐富的

　　工作經驗和突出的工作業績；

　　四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業外部資金需求；

　　五、具有全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉相關法律法規；

　　六、熟悉上市公司財務工作，能高質量組織完成上市公司定期報告、信息披露等工作；

理財經理崗位職責3

　　1、建立符合企業情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效控制；

　　2、組織進行會計核算、會計監督等工作；

　　3、掌握最新的.財政、稅務政策；制定稅務籌劃，并負責與稅務機關的溝通與協調；

　　4、預算編制，能進行系統項目經營測算等經營投資工作；

　　5、編制企業財務計劃，加強資金有效管理，提高資產周轉效率并規避資金及債務風險；

　　6、進行全面成本管控、成本核算與成本分析

　　任職要求：

　　1、統招本科以上財務金融類專業，會計師職稱。

　　2、6年以上產業園或房地產開發企業財務管理工作經驗，3 年以上財務管理崗位工作經驗，一定要有稅務籌劃相關工作經驗。

　　3、具有全面的財務專業知識，財務管理經驗。

　　4、精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗。

理財經理崗位職責4

　　1、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作；

　　2、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；

　　3、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；

　　4、負責每周會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作；

　　5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的.落實情況，將了解的情況及時反饋給領導；

　　6、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

理財經理崗位職責5

　　職責描述:

　　1.根據公司產品特點,向客戶提供專業的理財產品,并做到投資風險的提示;

　　2.根據業務需求,負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料;

　　3.根據客戶的`理財需求,幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建議咨詢與服務;

　　4.完成上級領導制定的銷售目標,且按時保質的完成銷售報告;

　　5.根據業務要求,定期做好客戶的回訪、維護和再開發,主動、積極地為客戶提供各類理財產品;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,金融、營銷、經濟、財經類等專業者優先考慮;

　　2、一年以上銷售經驗,熟悉金融、信托業務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識,熟悉行業管理法律、法規及相關政策;

　　3、強烈的成就動機,積極樂觀,勤奮踏實;

　　4、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

　　5、具有有效開發客戶資源的能力,抗壓能力強;

　　6、具有較強的學習能力和工作責任心,能夠自我指導與自我激勵;

　　7、有證券、銀行、保險、基金等從業資格和理財師資格證書者優先考慮。

理財經理崗位職責6

　　一、日常工作

　�。ㄒ唬├碡斝畔⒌娜粘０l布與更新

　　1、每日營業前，接收并打印最新理財、基金等產品信息、以郵件形式向支行全轄發布最新理財產品信息；

　　2、每日實時更新室內外LED顯示屏、產品展示黑板中的各類產品信息；

　　3、每日晨會組織營業部全員學習最新發行的各類理財、保險、基金產品信息；

　　4、做好短信平臺管理工作，及時向客戶及行內員工發送各類理財、保險、基金產品信息；

　　（二）理財檔案管理及理財數據統計

　　5、每日早晨收集、整理前日理財檔案，統計理財產品銷售情況并按時歸檔；

　　6、根據檔案記錄，每周五統計本周理財產品保有量及銷售情況，并按時上報；

　　7、每月末將當月理財檔案按產品名稱分類匯總、裝訂，上交分行檔案管理員保管。

　　二、專項工作

　　（一）貴賓理財客戶的獲取、經營維護與提升

　　1、持續加強對我行理財銷售制度、管理辦法、業務處理流程及各類產品的學習，不斷提升業務技能、提高服務效

　　率、改進服務品質、提升客戶滿意度；

　　2、通過多種方式積極開拓、挖掘、獲取貴賓客戶；

　　3、積極收集、登記并整理客戶信息，根據客戶資產狀況進行客戶分層，并建立完備的客戶檔案，根據客戶的理財目標和投資偏好，有針對性的'做好對客戶的日常經營維護與提升工作；

　　4、根據客戶需求，向貴賓客戶提供專業的投資理財建議和規劃，幫助客戶達成理財目標，實現資產組合優化配置，并定期調整，做好客戶跟蹤維護工作；

　　5、嚴格執行監管部門要求及我行相關政策流程，保證合規操作；

　　（二）網點服務與銷售支持

　　1、負責貴賓理財室客戶的引導、服務工作，保證貴賓理財室環境整潔、有序，服務優質；

　　2、做好大堂貴賓客戶的銜接、流轉與接待工作；

　　3、積極宣導總、分、支行各類營銷活動、做好客戶的分渠道、交叉營銷工作。

理財經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責現有存量客戶的深入挖掘,新客戶的開發拓展,做好客戶關系管理;

　　2、負責分析、挖掘客戶需求,一站式提供合理的金融服務建議與理財方案;

　　3、負責收集、記錄并及時更新客戶信息,建立和管理客戶資料檔案,制定客戶跟進計劃,以適當的.方式與重點客戶建立長期穩定的關系;

　　4、負責協助做好產品與服務營銷推廣工作以及開展的各類客戶營銷活動。

　　任職條件:

　　1、熟悉零售產品知識,了解一定的經濟、金融知識和政策;

　　2、具有較強的客戶服務意識和客戶拓展能力;

　　3、有較強的團隊合作精神,善于溝通,能承受較大的工作壓力;

　　4、持有基金從業資格證書;

　　5、持有afp、保險從業資格優先。

理財經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.組織建設團隊,創造良好的團隊氛圍;

　　2.收集區域市場信息為上級提供決策支持;

　　3.按領導要求對客戶滿意進行跟蹤回訪;

　　4.對客戶介紹產品及相關政策;

　　5.執行上級領導交代的.其他工作。

　　任職條件:

　　1.大專及以上學歷,金融、經濟、企業管理相關專業;

　　2.相關行業2年以上工作經驗;

　　3.熟悉金融行業和各類金融產品;

　　4.有良好的道德品質和職業操守。

理財經理崗位職責9

　　產品經理崗位職責:

　　1、負責產品需求采集、分析、篩選及管理等相關工作;

　　2、負責產品整體規劃、策略制定、實施及產品生命周期管理;

　　3、負責制定產品業務規范、業務流程,整理、完善產品文檔;

　　4、負責制訂各階段工作計劃,并進行目標分解,布置和安排各項工作有計劃開展;

　　5、分析上線產品的運營情況,提出產品改進意見,不斷完善在線產品、持續改善用戶體驗。

　　任職資格:

　　1、全日制統招本科及以上學歷,具有3年以上產品工作經驗;

　　2、熟悉互聯網金融產品設計理念及方法;

　　3、熟練掌握產品設計相關工具,如axure、visio、思維導圖等軟件;

　　4、對用戶需求能敏銳的察覺,有較強的邏輯思維能力、需求管理能力;

　　5、善于跨部門溝通和協調資源,良好的團隊協作能力、敬業精神。

　　薪酬福利:我們提供富有市場競爭力的薪酬標準和激勵方案,同時給予員工多種福利政策。

　　假期:享受國家規定的`法定假期,法定年休假,公司獎勵假;

　　保險:按工資全額繳交的五險一金、商業保險,公積金比例9%;

　　專項福利:結婚禮金、生育禮金、慰問禮金;

　　其他福利:年度體檢、過節費、團隊建設費。

理財經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責與客戶進行緊密的溝通和協作并管理項目組,根據客戶需求帶領團隊完成項目交付;

　　2、對項目進行綜合有效的計劃和管理,包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等;

　　3、對項目團隊進行管理,包括人員管理、人員激勵和人員指導,提高員工士氣,確保工作質量和工作效率;

　　4、完成項目的質量、進度、人員狀況的評審和改進。

　　崗位要求:

　　1、8年以上sap實施經驗,至少4個完整項目的項目管理經驗;熟悉財務模塊的業務流程,熟悉項目管理流程;

　　2、高度的工作責任心和敬業精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創新意識和團隊協作意識,較強的學習能力和自我發展意識;

　　3、具備較強的`市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關系。

　　崗位職責:

　　1、負責與客戶進行緊密的溝通和協作并管理項目組,根據客戶需求帶領團隊完成項目交付;

　　2、對項目進行綜合有效的計劃和管理,包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等;

　　3、對項目團隊進行管理,包括人員管理、人員激勵和人員指導,提高員工士氣,確保工作質量和工作效率;

　　4、完成項目的質量、進度、人員狀況的評審和改進。

　　崗位要求:

　　1、8年以上sap實施經驗,至少4個完整項目的項目管理經驗;熟悉財務模塊的業務流程,熟悉項目管理流程;

　　2、高度的工作責任心和敬業精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創新意識和團隊協作意識,較強的學習能力和自我發展意識;

　　3、具備較強的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關系。

理財經理崗位職責11

　　職責描述:

　　1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;

　　2、根據公司總體對員工素質的需求,結合有關職能端和財富端的培訓需求,統籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;

　　3、整個公司內外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;

　　4、完善并開發相關課程,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

　　5、課程教授,并管理培訓記錄、培訓考核和培訓檔案,組織各類證書的考證和保管工作;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗,有基金從業資格證或財富管理公司相關培訓經驗優先考慮;支持過百人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業背景,了解金融產品知識;

　　2、具有培訓課程及教案的`開發能力,完善及研發培訓課程并負責推動和執行,主持會議及活動;

　　3、大型金融公司或大型互聯網、it企業經驗,具備大資管及財富管理相關專業背景優先;

　　4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;

　　5、能夠適應快節奏多變的工作環境和要求,務實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。

理財經理崗位職責12

　　產品經理職責:

　　①負責公司金融產品的流程梳理、產品功能和頁面交互的前端設計;可以制作高保真原型;

　　(基金產品or銀行理財和銀行存款產品or投連險及保險公司理財產品or黃金產品)

　�、谑煜び脩粼鲩L模型,洞察用戶需求,主導用戶活躍和轉化率提升的方案,結合用戶生命周期,通過用戶調研、行業及競品研究、特征挖掘等方式發現新的用戶增長點;

　　③擅長用戶留存及喚醒,建立用戶分層、用戶畫像體系,分析用戶深度需求,設計價值體系及激勵機制,促進用戶活躍度;;

　�、軘祿寗�,復盤拉新、促活的項目結果,定位問題,提出解決方案并量化結果,形成不斷迭代的'良性循環;

　�、菘绮块T協作(包括產品、運營、研發、測試等),最小試錯,快速且優質的保證項目落地。

　　要求:

　�、偃罩拼髮W本科及以上學歷;

　�、�5年及以上互聯網金融產品經理經驗,有知名互金平臺經歷或成功用戶增長項目經驗者優先;

　�、蹖端理財產品有深刻認知,有證券從業、基金從業、cfp/afp資質者優先;

　　④熟練使用axure/墨刀、xmind、visio等產品軟件,熟悉mysql等數據工具優先。互金頭部公司背景

理財經理崗位職責13

　　工作內容:

　　1.不斷積累高凈值直客資源,支持公司全品類的.銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

　　2.結合渠道和直客兩種業務方式,完成公司公司海外保險(港險,美險)的銷售。

　　3.開發同業&異業渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式,實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;

　　4.配合公司產品部及內勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產品介紹、簽約服務,客情跟蹤。

　　任職要求:

　　1.有豐富的同業渠道資源和客戶資源;

　　2.對港險有扎實的知識體系和銷售能力;

　　3.具有同行業渠道資源(個人/機構)及異業渠道合作開發能力;

　　職位亮點:

　　1.公司只會要求總業績,不會要求具體產品,可選擇認可產品銷售,不會干預。

　　2.高傭金,公司墊錢結傭,結傭周期短。

　　3.有保護機制,不是只看結果,也看過程。

理財經理崗位職責14

　　工作職責:

　　1、負責理財產品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產品文檔撰寫、原型設計等,詳細闡述產品功能和操作流程;

　　2、通過頭腦風暴、內部需求收集、隨機用戶訪談、客戶滿意度調查、用戶行為分析等方式收集需求;

　　3、參與產品生命周期全流程管理,跟進上線后的數據分析和用戶反饋收集,提出優化方案并落實,對用戶體驗負責;

　　4、積極協調團隊溝通,推進界面及交互設計、產品能力的`最終實現和上線。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,金融、數學、數據建模等相關專業優先,1年以上產品經理工作經驗;

　　2、熟練運用工具轉化需求為設計原型,熟練使用axure、visio等;

　　3、熟悉用戶調研、需求分析、業務流程梳理、原型設計以及prd文檔撰寫需求文檔等產品開發流程,具備一定項目管理能力;

　　4、batj、三方財富管理公司金融產品經理工作經驗優先;產品經理(財富管理事業部)

　　工作職責:

　　1、負責理財產品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產品文檔撰寫、原型設計等,詳細闡述產品功能和操作流程;

　　2、通過頭腦風暴、內部需求收集、隨機用戶訪談、客戶滿意度調查、用戶行為分析等方式收集需求;

　　3、參與產品生命周期全流程管理,跟進上線后的數據分析和用戶反饋收集,提出優化方案并落實,對用戶體驗負責;

　　4、積極協調團隊溝通,推進界面及交互設計、產品能力的最終實現和上線。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,金融、數學、數據建模等相關專業優先,1年以上產品經理工作經驗;

　　2、熟練運用工具轉化需求為設計原型,熟練使用axure、visio等;

　　3、熟悉用戶調研、需求分析、業務流程梳理、原型設計以及prd文檔撰寫需求文檔等產品開發流程,具備一定項目管理能力;

　　4、batj、三方財富管理公司金融產品經理工作經驗優先;

理財經理崗位職責15

　　營業部經理職責

　　概述：理財營業部經理角色是營業部經營管理的直接領導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關鍵。營業部經理主要承擔營業部的經營管理、營銷管理、優質客戶關系的管理等工作。

　　第一條、營業部經理負責各項業務的總體規劃，安排日常運營管理、資源管理與市場開拓等工作。

　　第二條、營業部核心競爭力項目實施第一責任人制：積極開展營業部的管理，監控優質客戶服務流程執行，固化項目經驗，形成符合營業部經營發展的日常管理制度。

　　第三條、履行營銷管理作用，完成經營指標：完成公司下達的指標，結合自身業務特點，組織營銷活動，監督執行效果，適時調整，努力完成或者超額完成任務指標。有效調整業務結構、客戶結構，做到均衡發展達到利益的最大化。

　　第四條、管理人力資源：根據營業部崗位設置，合理調配人力資源，做好各崗位人員的團隊建設，并負責各崗位的培訓和考核與激勵。

　　第五條、控制服務質量：整體掌握本營業部優質客戶的開發和關系維護工作，定期調查分析客戶特別是優質客戶的需求，保證服務質量，保持與優質客戶的.關系，提升客戶的滿意度。負責定期組織開展以營業部為依托客戶營銷推介活動。

　　第六條、制定并組織營業部經營計劃和發展規劃：根據發展規劃

　　做出營業部短期近期長期的經營計劃和營銷策略，定期統計營業部經營計劃的完成情況，并適時的對經營計劃進行完善與調整，完成經營計劃。并結合本營業部的經營環境，制定發展規劃突出本營業部的優勢與特色。有效的調整本營業部的業務結構與客戶結構，實現均衡發展與快速發展。

　　第七條、績效管理：每日營業結束，掌握營業當天業務開展情況；明確營業部各崗位員工業績評價考核辦法，統計并核實、確認各項考核指標；發掘各員工的優勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

　　第八條、做好團隊建設工作：定期召開營銷人員例會全體員工例會，介紹營業部情況，傳達公司指示精神并部署相關工作，了解經營中出現的問題，分析營銷案例，總結經驗并推廣，協調并加強營業部各崗位的合作，優化客戶服務流程，提高工作效率；積極維護好營業部的形象，做好營業部形象工作。根據公司下達的信息尤其是理財信息和營銷指導，組織員工進行學習培訓，讓員工熟悉掌握新的信息。

　　第九條、營銷管理：領導以客戶經理為核心的營銷團隊，并對營銷團隊進行管理、培訓、督導、任務分配、考核和激勵；對營業部的任務進行目標管理，將任務下達到個團隊與個人，為員工設定合理目標并監督、指導執行，并用考核杠桿來促成目標的完成；針對目標客戶特征和產品特點制定營銷方案，開展營銷活動，并對活動進行分析與總結提高營銷的專業性與成功率。

　　第十條、例會管理：營業部經理每周必須組織一次全員的例會，

　　每天必須組織一次團隊經理的例會。第十一條、做好梯隊建設，培養好各個級別接續者。附則：

　　第十二條、本制度解釋權歸總經理。

　　第十三條、本制度自董事長簽發之日起實施。

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