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經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責1
崗位職責：
詳細實施經(jīng)銷商開發(fā)、選擇、管理方案；
2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)銷商開發(fā)方案，開發(fā)新的經(jīng)銷商成員，并負責審核其資格；
3、負責經(jīng)銷商隊伍的聯(lián)絡(luò)、考評、淘汰和更新；
4、為經(jīng)銷商隊伍供應(yīng)產(chǎn)品培訓、售前、幫助、售后服務(wù)和技術(shù)支持等工作；
5、幫助經(jīng)銷商解決營銷活動中的問題；
6、市場管控（價格、串貨等）；
7、負責銷售臺賬，銷售周報的`匯報工作；
8、做好客戶的信用評級工作，建立好客戶的檔案；
9、搜集、整理、反饋市場信息，定期進行客戶滿足度調(diào)查工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、誠懇守信，悟性高，勤懇耐勞，堅韌不拔；
2、良好的口頭表達力量和溝通力量，快速學習力量；
3、大專以上學歷，紡織、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
4、有2—5年經(jīng)銷商開發(fā)與管理閱歷、有紡織行業(yè)銷售閱歷優(yōu)先；
經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責2
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，尋找到有資質(zhì)有能力的經(jīng)銷商，制定經(jīng)銷商管理方案;
2、 對經(jīng)銷商進行有效管理(包括培訓、信息完善、資質(zhì)評審);組織監(jiān)督培訓計劃的執(zhí)行，培訓效果的測評，制作培訓報告，跟蹤培訓后的效果，并對經(jīng)銷商數(shù)據(jù)收集、整理與分析;
3、 主導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的拓展和談判，并不斷挖掘潛在經(jīng)銷商;
4、 完成公司下達的經(jīng)銷商進貨目標;
5、 輔助經(jīng)銷商制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品零售計劃，促進其庫存良性運轉(zhuǎn);
6、 維護區(qū)域價格體系穩(wěn)定，確保品牌的.良性發(fā)展;
7、 日常維護與經(jīng)銷商的良好關(guān)系，促進合作;
8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 至少8年以上經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗，有成熟經(jīng)銷商資源者優(yōu)先;
2、 本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬;
3、 年齡35歲到45歲之間;
4、 誠實敬業(yè)，反應(yīng)敏捷，良好的溝通及談判能力。有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力;
5、 能獨立應(yīng)對工作中的任務(wù)和問題，較強的壓力承受能力，有上進心，良好的溝通能力、表達能力，較強的團隊合作精神和創(chuàng)新意識。
經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責3
職責描述:
1、根據(jù)經(jīng)銷店保險業(yè)務(wù)目標，完成月度保險產(chǎn)值考核;
2、及時做好保險客戶的回訪跟進及續(xù)保業(yè)務(wù);
3、按照公司標準流程為客戶提供保險業(yè)務(wù)咨詢、洽談、招攬等相關(guān)事宜;
4、負責保險相關(guān)業(yè)務(wù)的資料保存、報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供科學數(shù)據(jù)依據(jù);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
任職要求:
1、全日制大專以上;
2、具有連續(xù)2年以上電銷工作經(jīng)驗;
3、具有保險行業(yè)銷售崗位連續(xù)2年以上銷售工作經(jīng)驗。
4、20-35周歲;
5、普通話流利，熟練操作計算機。
經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責4
1、依據(jù)市場銷售狀況設(shè)定方案，完成銷售指標；
2、負責轄區(qū)飲料產(chǎn)品市場信息的收集及競爭對手的.分析；
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作方案。
任職要求：
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，中專或以上學歷；
2、一年以上快消品德業(yè)工作閱歷，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)靈敏、表達力量強，具有較強的溝通力量及交際技巧。
經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責5
崗位職責:
1.具體實施經(jīng)銷商開發(fā)、選擇、管理方案;
2.依據(jù)企業(yè)經(jīng)銷商開發(fā)方案，開發(fā)新的經(jīng)銷商成員，并負責審核其資格;
3.負責經(jīng)銷商隊伍的聯(lián)絡(luò)、考評、淘汰和更新;
4.為經(jīng)銷商隊伍提供產(chǎn)品培訓、售前、協(xié)助、售后服務(wù)和技術(shù)支持等工作;
5.協(xié)助經(jīng)銷商解決營銷活動中的問題;
6.市場管控(價格、串貨等);
7.負責銷售臺賬，銷售周報的`匯報工作;
8.做好客戶的信用評級工作，建立好客戶的檔案;
9.搜集、整理、反饋市場信息，定期進行客戶滿意度調(diào)查工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.誠實守信，悟性高，勤懇耐勞，堅韌不拔;
2.良好的口頭表達能力和溝通能力，快速學習能力;
3.大專以上學歷，紡織、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
4.有2-5年經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)驗、有紡織行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責6
1、依據(jù)公司進展戰(zhàn)略，查找到有資質(zhì)有力量的經(jīng)銷商，制定經(jīng)銷商管理方案；
2、對經(jīng)銷商進行有效管理（包括培訓、信息完善、資質(zhì)評審）；組織監(jiān)督培訓方案的執(zhí)行，培訓效果的測評，制作培訓報告，跟蹤培訓后的效果，并對經(jīng)銷商數(shù)據(jù)收集、整理與分析；
3、主導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的拓展和談判，并不斷挖掘潛在經(jīng)銷商；
4、完成公司下達的經(jīng)銷商進貨目標；
5、幫助經(jīng)銷商制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品零售方案，促進其庫存良性運轉(zhuǎn)；
6、維護區(qū)域價格體系穩(wěn)定，確保品牌的良性進展；
7、日常維護與經(jīng)銷商的.良好關(guān)系，促進合作；
8、 領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。
任職要求：
1、至少8年以上經(jīng)銷商拓展閱歷，有成熟經(jīng)銷商資源者優(yōu)先；
2、本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
3、年齡35歲到45歲之間；
4、誠懇敬業(yè)，反應(yīng)靈敏，良好的溝通及談判力量。有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力；
5、能獨立應(yīng)對工作中的任務(wù)和問題，較強的壓力承受力量，有上進心，良好的溝通力量、表達力量，較強的團隊合作精神和創(chuàng)新意識。
經(jīng)銷商業(yè)務(wù)崗位
經(jīng)銷業(yè)務(wù)崗位職責7
1、協(xié)助經(jīng)銷商做好營銷費用的預(yù)算，合理使用并把握區(qū)域內(nèi)各項營銷費用的投入
2、建立和維護客情關(guān)系，每天按照公司要求拜訪經(jīng)銷商，如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、活動執(zhí)行、保持產(chǎn)品新鮮度、庫存管理、賬期管理等;
3、協(xié)助經(jīng)銷商完成公司下達的'各項銷售目標，并定期予以反饋;
4、重點a/b門店的日常拜訪、陳列及活動執(zhí)行;
5、協(xié)助所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商進行生意規(guī)劃、建立終端維護體系，通過終端數(shù)據(jù)的分析，為經(jīng)銷商提供合理可行的建議。
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