門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

時間：2024-06-04 16:48:38 崗位職責(zé) 我要投稿

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(匯總15篇)

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(匯總15篇)

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司本部及海外公司財(cái)務(wù)工作；

　　2、協(xié)助完成公司出口退稅相關(guān)工作；

　　3、資金及資產(chǎn)管理相關(guān)工作

　　4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務(wù)處理；

　　5、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化管理

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、及Excel、Word等辦公軟件；

　　3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；

　　4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度端正，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　1.處理發(fā)票購買及填開。

　　2.處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù)。

　　3.相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理。

　　4.財(cái)務(wù)報(bào)表的`編制。

　　5.處理財(cái)務(wù)月結(jié)，年結(jié)，所得稅匯算清繳。

　　6.帳務(wù)憑證編印整理工作。

　　7.協(xié)助外部會計(jì)師事務(wù)。

　　8.其他安排的事項(xiàng)。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的財(cái)務(wù)工作;

　　2、協(xié)助組織制定各類門店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的'費(fèi)用控制;

　　4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、能夠自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　4、熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);

　　5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　一、費(fèi)用錄入及商場對賬工作：

　　1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實(shí)費(fèi)用；

　　2、結(jié)算核對，與商場對各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對；

　　3、商場續(xù)約，跟進(jìn)各商場合同條款到期續(xù)約；

　　4、店鋪盤點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點(diǎn)跟進(jìn)；

　　二、經(jīng)管會計(jì)體系PL表的`核查：

　　1、項(xiàng)目核查，核查各部門PL費(fèi)用的科目、分?jǐn)倳r間、分?jǐn)偛块T等項(xiàng)目是否合理、正確；

　　2、費(fèi)用核查，核查各部門PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確；

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)過基本的藥學(xué)專業(yè)知識培訓(xùn)，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范，具有藥品經(jīng)營及管理的經(jīng)驗(yàn)，能夠自覺學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，確保企業(yè)依法經(jīng)營。

　　2、企業(yè)負(fù)責(zé)人作為本門店安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)門店的日常管理，負(fù)責(zé)本店人員、環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的安全管理工作。

　　3、企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，受企業(yè)法人代表委托，負(fù)責(zé)提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)和質(zhì)量管理工作的.有效落實(shí)，協(xié)調(diào)并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營與質(zhì)量管理工作的關(guān)系，不得干預(yù)質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營藥品。

　　4、負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，保證本門店執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)及規(guī)章。

　　5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問題的處理，落實(shí)糾正及預(yù)防措施，并組織制定本門店獎懲措施。

　　6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門，完成每年對本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內(nèi)審和GSP內(nèi)審工作。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度審核門店各類日常單據(jù)和發(fā)票；門店各類日常單據(jù)的付款流程跟進(jìn)和會計(jì)賬務(wù)處理；

　　2、門店?duì)I業(yè)資金復(fù)核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；

　　3、門店日常科目的.管理，分析，跟進(jìn)及清理；

　　4、月結(jié)期間的相關(guān)費(fèi)用計(jì)提及科目檢查；

　　5、完成上級交辦的其他工作

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)門店一切日常開支活動，營業(yè)款繳存等業(yè)務(wù);

　　2.完成門店?duì)I業(yè)款的核對工作;

　　3.負(fù)責(zé)收銀員的培訓(xùn)工作;

　　4.完成店里人員的考勤管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)行為的`監(jiān)督工作;

　　6.負(fù)責(zé)向總公司財(cái)務(wù)部定期匯報(bào)店內(nèi)工作;

　　7.完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。

　　3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

　　（一）財(cái)務(wù)核算與分析（反映職能）

　　1、審核入庫單、領(lǐng)料單，部門進(jìn)銷存，并編制會計(jì)憑證

　　2、對店面、部門費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行審核，記錄、分?jǐn)偅M(jìn)行核算

　　3、對固定資產(chǎn)、低值易耗品等實(shí)物資產(chǎn)的登記狀況進(jìn)行復(fù)核，對選購、領(lǐng)用、折舊、攤銷、報(bào)廢等變動狀況進(jìn)行賬務(wù)處理

　　4、每月末盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對現(xiàn)金、銀行日記賬，依據(jù)銀行對賬單編制銀行余額調(diào)整表，確保資金平安精確

　　5、與店面核對各口收入、成本狀況，結(jié)轉(zhuǎn)損益，對成本率狀況進(jìn)行分析

　　6、檢查往來科目余額的合理性，與掛賬單位核對余額的正確性，對往來科目剛好進(jìn)行清理，精確編制各項(xiàng)往來明細(xì)報(bào)表

　　7、精確核算經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行合理正確的賬務(wù)處理

　　8、按時、精確編制上報(bào)集團(tuán)各類核算、分析報(bào)表

　　9、每月對財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，召開店面經(jīng)營分析會，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告

　　10、協(xié)作各部門精確合理編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表

　　11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、分析資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作

　　（二）納稅申報(bào)與協(xié)調(diào)（反映職能）

　　1、每月精確計(jì)提各項(xiàng)稅金，編制應(yīng)交稅費(fèi)自查表保證納稅正確

　　2、完成每月稅務(wù)部門納稅申報(bào)工作、各項(xiàng)稅金按時精確匯繳

　　3、全面負(fù)責(zé)分店發(fā)票的購買、領(lǐng)用、登記工作，加強(qiáng)店面發(fā)票管理

　　4、做好稅務(wù)培訓(xùn)工作，提高店面員工稅務(wù)意識

　　5、保持與稅務(wù)專管員的聯(lián)系，做好稅務(wù)溝通工作

　　6、依據(jù)審計(jì)須要，主動取得當(dāng)年所得稅涉稅證明

　　7、剛好了解稅務(wù)政策和法規(guī)，做好店面稅收籌劃工作

　　8、完成門店年度所得稅匯算清繳工作

　　9、全面考慮納稅環(huán)境和稅率變動，合理編制年度納稅預(yù)算

　　10、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)表等稅務(wù)資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作

　　（三）實(shí)物資產(chǎn)管理（反映與監(jiān)督職能）

　　1、每日審核庫房編制的入庫單、出庫單與原始單據(jù)的`核對，檢查入庫領(lǐng)料手續(xù)是否根據(jù)公司規(guī)定的流程

　　2、負(fù)責(zé)每月進(jìn)行店面固定資產(chǎn)的實(shí)地盤點(diǎn)，并編制盤點(diǎn)表，形成盤點(diǎn)報(bào)告，注明資產(chǎn)存放地點(diǎn)、運(yùn)用狀況等

　　3、負(fù)責(zé)庫存商品和低值易耗品的購入、領(lǐng)用、盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)表，形成盤點(diǎn)報(bào)告

　　4、對于盤盈、盤虧的資產(chǎn)和存貨要分析產(chǎn)生的緣由，做出相應(yīng)的說明

　　5、監(jiān)督實(shí)物資產(chǎn)的領(lǐng)用和運(yùn)用狀況、調(diào)撥必需取得主管部門的批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的以報(bào)告形式予以上報(bào)反映

　　6、對于賬面上的閑置資產(chǎn)，剛好反映上報(bào)，提高資產(chǎn)運(yùn)用效率

　　7、監(jiān)督分店實(shí)物資產(chǎn)的報(bào)廢過程狀況，規(guī)范報(bào)廢相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面建立固定資產(chǎn)臺賬、實(shí)物卡片，保證賬、卡、物相符；

　　9、對門店已經(jīng)領(lǐng)用的費(fèi)用性資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，限制領(lǐng)用的合理性

　　10、對分店內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)的保管和運(yùn)用制定相應(yīng)管理方法，落實(shí)責(zé)任人，并進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　（四）貨幣資金的管控（監(jiān)督職能）

　　1、初審分店出納編制的各類付款申請，并列明上月、同期費(fèi)用金額及說明差異緣由；

　　2、每月定期編制供應(yīng)商付款明細(xì)表，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商核對貨款及結(jié)賬工作

　　3、核對公司銀行出納開具的各類銀行付款票據(jù)與審批后的付款申請的金額、收款人是否一樣并加蓋印鑒

　　4、每月依據(jù)銀行對賬單核對POS機(jī)手續(xù)費(fèi)明細(xì)

　　5、每月依據(jù)實(shí)際資金需求狀況，編制資金安排表

　　6、每月依據(jù)上月實(shí)際資金運(yùn)用狀況，編制資金對比表，查看安排與實(shí)際差異

　　7、每日監(jiān)督分店出納盤點(diǎn)現(xiàn)金，不定期對吧臺備用金進(jìn)行抽查，檢查是否有長短款狀況，并說明緣由形成檢查記錄，削減分店資金風(fēng)險

　　（五）運(yùn)營監(jiān)督（監(jiān)督職能）

　　1、查看每日營業(yè)日報(bào)，分析每天消費(fèi)人數(shù)、人均消費(fèi)的變動狀況

　　2、對店面?zhèn)€人選購流程的合理性、選購價格是否符合公司規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督

　　3、依據(jù)物流部下發(fā)的調(diào)價通知，督促庫管剛好進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)價

　　4、對公司有發(fā)券、贈送等促銷活動時的營運(yùn)活動流程進(jìn)行監(jiān)督

　　5、檢查前廳收銀打單、收款的操作流程是否符合公司規(guī)定

　　6、幫助駐店總經(jīng)理召開分店經(jīng)濟(jì)活動分析會，結(jié)合運(yùn)營要求參加店面財(cái)務(wù)指標(biāo)考核監(jiān)督工作

　　7、負(fù)責(zé)店面年度經(jīng)營預(yù)算的編制，并對預(yù)算的執(zhí)行狀況提出合理化建議

　　（六）成本費(fèi)用限制（設(shè)計(jì)職能）

　　1、每日審核分店入庫、領(lǐng)料單，形成審核記錄，監(jiān)督分店庫管工作

　　2、對店面水、電、燃?xì)獾茸儎淤M(fèi)用進(jìn)行同期對比，監(jiān)督店面費(fèi)用限制狀況

　　3、審核分店零星選購成本是否符合公司指導(dǎo)價格

　　4、復(fù)核日常費(fèi)用的開支是否合理、是否超出開支標(biāo)準(zhǔn)或預(yù)算范圍

　　5、每月底分析各口成本比重改變狀況是否合理

　　6、計(jì)算各口毛利率是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)毛利率7、不定期的參加驗(yàn)菜過程，并形成檢查記錄

　　（七）培訓(xùn)與指導(dǎo)（設(shè)計(jì)職能）

　　1、參加公司企業(yè)文化和目標(biāo)，提高工作主動性

　　2、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件的各項(xiàng)運(yùn)用功能，提高日常工作效率

　　3、熟識餐飲系統(tǒng)操作，指導(dǎo)店面出納運(yùn)用天子星系統(tǒng)；

　　4、熟識天子星庫房系統(tǒng)，審核指導(dǎo)庫管出、入庫業(yè)務(wù)操作

　　5、駕馭票據(jù)管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，指導(dǎo)出納一般日常業(yè)務(wù)

　　6、全方位了解出納工作的實(shí)際工作內(nèi)容，提高出納的風(fēng)險防范意識和措施

　　7、每月與出納、庫管開展溝通學(xué)習(xí)會議，促進(jìn)溝通協(xié)作，提高工作效率

　　8、參加稅務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，了解納稅政策和學(xué)問，防范稅務(wù)風(fēng)險

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)

　　2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付

　　4.組織對員工的績效考核和評價工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵措施

　　5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動數(shù)據(jù),并對員工滿意度進(jìn)行調(diào)查

　　6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

　　7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作

　　8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督完成、對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握先進(jìn)的'人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、核算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)職能線、加盟商、直營店核算管理工作，確保數(shù)據(jù)及時、真實(shí)、準(zhǔn)確；

　　2、成本管控：降低門店商品損耗、審核門店費(fèi)用報(bào)銷、固定資產(chǎn)及租賃合同管理、并保障各項(xiàng)資產(chǎn)賬實(shí)相符；

　　3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)年度預(yù)算制定、跟蹤、調(diào)整，為經(jīng)營管理者提供數(shù)據(jù)支持與改善建議，最終完成預(yù)算目標(biāo)；

　　4、財(cái)務(wù)風(fēng)控：門店資金安全管控、財(cái)務(wù)管理制度宣導(dǎo)、資產(chǎn)管理、異常數(shù)據(jù)監(jiān)控、及其他需優(yōu)化改善方案的實(shí)施。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作；

　　3、匯總各部門預(yù)算及資金計(jì)劃，并跟蹤、統(tǒng)計(jì)后期執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)明細(xì)賬、總賬，定期稽查；

　　5、負(fù)責(zé)門店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管；

　　6、完成財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12

　　任職資格：

　　1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的`業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負(fù)責(zé)及時核對門店銷售報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的審核；

　　3、負(fù)責(zé)往來賬款的對賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；

　　5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；

　　7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專及以上會計(jì)類專業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會計(jì)從業(yè)資格證書；

　　4、至少2年以上會計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)；

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;

　　2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)部門的.合同錄入、審核

　　4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

　　5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

　　4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14

　　1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理員領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及本公司制定的規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)及操作規(guī)程，完成處方調(diào)配工作。

　　2、應(yīng)具有豐富的藥品專業(yè)知識及技能，熟悉藥品的不良反應(yīng)和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。

　　3、處方經(jīng)執(zhí)業(yè)藥師審核后方可調(diào)配，并在處方相應(yīng)位置簽字或蓋章。

　　6、對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。

　　7、對有配伍禁忌或超劑量的'處方，應(yīng)告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方

　　持有人仍堅(jiān)持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。

　　8、調(diào)配處方后，交其他人員核對。核對無誤后，方可銷售給顧客。

　　9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。