審計(jì)主管崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的審計(jì)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)完善、按照上市公司標(biāo)準(zhǔn)制定并規(guī)范內(nèi)控制度，審核公司流程體系及落地實(shí)施情況，降低經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，擬定公司內(nèi)部審計(jì)工作制度和實(shí)施辦法。
3、擬定公公司內(nèi)部審計(jì)工作制度和實(shí)施辦法。
3、擬定公司年度審計(jì)目標(biāo)和計(jì)劃、并按計(jì)劃開展審計(jì)工作。
4、檢查企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)的真實(shí)性和年度經(jīng)營目標(biāo)的完成情況，為公司對(duì)管理層及部室績(jī)效考核、獎(jiǎng)罰提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)完成公司財(cái)務(wù)審計(jì)、檢查會(huì)計(jì)原始憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
6、進(jìn)行財(cái)務(wù)法紀(jì)審計(jì)，對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、收受回扣、賄賂及其他手段侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重浪費(fèi)、瀆職等行為進(jìn)行全面審計(jì)、維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序和財(cái)務(wù)完整。
7、開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及管理人員離職審計(jì)。
8、組織公司開展各項(xiàng)法律法規(guī)合規(guī)審查工作，尤其對(duì)重大采購合同對(duì)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)情況進(jìn)行分析，給公司提供專業(yè)指導(dǎo)意見和法律支持。
9、負(fù)責(zé)公司員工的舉報(bào)、控告的調(diào)查核實(shí)、并按規(guī)定進(jìn)行處理和答復(fù)。
10、出具審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書、審計(jì)決定、審計(jì)工作總結(jié)。
11、對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)提供專業(yè)分析決策建議和意見，參與公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
12、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部控制的培訓(xùn)與宣傳。
13、根據(jù)董事長(zhǎng)或股東要求對(duì)接外部審計(jì)部門開展好特定事項(xiàng)審計(jì)工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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