人事助理的崗位職責

時間：2024-08-28 10:26:52 崗位職責我要投稿

人事助理的崗位職責

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的人事助理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事助理的崗位職責

人事助理的崗位職責1

　　1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續，建立和維護員工檔案，維護員工關系;

　　3、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，監督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;

　　4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策;

　　5、負責落實和監督公司各類規章制度;協助組織舉行各類企業文化活動;

　　6、每月的'考勤核算，監督和辦理公司人員請休假手續。

　　7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。

人事助理的崗位職責2

　　一、崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的'全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

　　5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

　　二、任職資格:

　　1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經驗背景要求

　　行政專員助理崗位

人事助理的崗位職責3

　　1、公司勞動人事規章制度的編制、修改、執行、檢查;

　　2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

　　3、負責各部門員工的.招聘工作;

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　5、處理公司所有行政事務，證照年審及變更，固定資產及辦公用品管理等;

　　6、完成上級交辦的其他事項。

人事助理的崗位職責4

　　1、負責副總經理相關文書工作;

　　2、負責日常會議籌備、會議記錄，決議事項督辦、信息收集，并及時向副總經理匯報;

　　3、協助行政類工作;

　　4、協作舉辦各項員工活動演習：年會、生日會、運動比賽、消防演習等;

　　5、負責副總經理及部門經理交辦的其他工作。

人事助理的崗位職責5

　　職責描述：

　　我們需要您做：

　　1、負責協助各部門的人員崗位職責職位要求工作，包括人員的預約、接待、面試及面試評估；

　　2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的`建立,管理及時更新花名冊、員工生日登記表；

　　4、負責日常考勤的管理和統計，社保繳交;

　　5、協助組織企業文化建設工作，包括年會安排、通知發布、會務組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　7、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　8、領導交代的其他事務。

　　我們需要這樣的您：

　　1、人力資源相關專業大專畢業，從事人力資源工作一年以上；

　　2、熟悉員工入職、離職、社會保險；

　　3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

　　4、熟悉各類崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；

　　5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

人事助理的崗位職責6

　　負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作;

　　協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等;

　　負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發放、訪客接待和文件歸檔等工作;

　　負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產管理(物資，設備)，消防、安全及環境衛生管理等;

　　協助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。

人事助理的`崗位職責7

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、建立公司職位流動和晉升體系;

　　5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;

　　6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的'問題;

　　7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;

　　8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;

人事助理的崗位職責8

　　1、負責前臺來訪人員、面試人員的.接待工作;

　　2、負責接聽電話、收發快遞、加班員工訂餐;

　　3、負責公司辦公用品定期采購、統計、管理等工作;

　　4、負責固定資產的盤點統計;

　　5、協助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;

　　6、人事行政部的其他工作

人事助理的崗位職責9

　　1、根據公司崗位需求進行崗位的發布、招聘、面試。

　　2、根據考勤，核算在職員工的工資。

　　3、根據市場行業分析，制定合理的薪酬結構。

　　4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織策劃員工的各類活動。

人事助理的崗位職責10

　　1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復試;;

　　3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

　　4、負責面試人員未到場電話回訪事項;

　　5、負責通知培訓，以及培訓安排事項;

　　6、其他人事行政相關工作。

人事助理的`崗位職責11

　　職責描述：

　　協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

　　發布崗位職責職位要求信息、篩選應聘人員資料；

　　負責員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　組織、安排應聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

　　組織、實施員工文化娛樂活動；

　　管理公司人事的檔案；

　　協助實施員工培訓活動；

　　協助處理勞動爭議；

　　完成部門交辦的'其它事項。

　　崗位要求：

　　學歷要求：

　　本科及以上學歷。

　　專業要求：

　　人力資源、心理學及行政管理等相關專業。

　　語言要求：

　　英語（具有良好的英語聽/說/讀/寫能力）。

　　崗位要求：

　　學歷要求：

　　本科

　　語言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　無工作經驗

人事助理的崗位職責12

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的'上傳下達。

　　4、負責公司各部門的人事后勤類相關工作。

　　5、負責員工考勤工作。

　　6、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

　　8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　10、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　11、其他突發事件的處理和上級領導臨時的交代的工作事項。

人事助理的崗位職責13

　　1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

　　2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作

　　3、負責公文、通知的發布工作

　　4、負責宿舍的.辦理及檢查工作

　　5、負責食堂的報餐工作

　　6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領導交代的其他工作

人事助理的崗位職責14

　　1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;

　　3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

　　4.督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯絡辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關部門發放每月建筑工人工資。

　　5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規范現場用工流程、規避公司用工風險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級交代的其他工作。

人事助理的崗位職責15

　　一、崗位描述

　　1. 協助監督、執行公司各項規章制度及勞動紀律；

　　2. 辦公用品、辦公設備、低值易耗品管理、辦公設備的日常檢查、維護；

　　3. 酒店預訂、飛機票購買、車輛安排；

　　4.負責工廠內外部保潔工作

　　5.負責員工餐廳的飲食衛生、報餐工作以及秩序管理

　　6.客人接待

　　二、崗位要求

　　1. 大專及以上，有總務方面工作經驗者優先；

　　2. 具有較強的親和力、人際溝通協調、組織能力和計劃執行能力；

　　3. 熱愛本職工作，能適應在一定的壓力下工作；

　　4. 性格溫和、有耐心、積極主動，誠實正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的'語言文字表達能力、OFFICE應用良好；

　　1.辦公用品采購、管理，名片、印章等制作；

　　2.社用車預訂及管理、月度費用匯總，臨時用車預定及管理；

　　3.酒店、機票預定，辦公室管理及環境維護；

　　4.保險申請管理；

　　5.各類總務文件做成翻譯、費用請求及結算；

　　6.公司與信管理、合同管理；

　　7.固定資產管理；

　　8.考勤統計管理、休假統計管理；

　　9.簡歷發布、篩選、面試；

　　10.員工入離職手續辦理；

　　11.每月向總公司匯報在職員工人數；

　　12.公司證照等更新聯系；

　　13.領導交待的其他事項；

　　任職要求：

　　1.日語一級，本科學歷；

　　2.一年以上工作經驗，如果優秀17年應屆生也可以；

　　3.踏實穩定，做事積極主動，有貢獻心。有一定團隊合作意識；

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