培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-11-16 12:15:47 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦[2篇]

　　在現(xiàn)在社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦[2篇]

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理

　　2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度的.培訓(xùn)計(jì)劃

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)方案

　　4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果

　　5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。

　　一、熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目;

　　二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;

　　三、運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的'語言表達(dá)方式面授技能;

　　四、了解不同市場運(yùn)作特點(diǎn)，人員知識(shí)需求點(diǎn);

　　五、針對(duì)不同地域、不同層次人員，制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案;

　　六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識(shí)新理念，密切關(guān)注掌握市場動(dòng)態(tài);

　　七、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計(jì)劃。

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