木門崗位職責

時間：2024-12-06 15:55:12 崗位職責我要投稿

木門崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的木門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

木門崗位職責

木門崗位職責1

　　技術員崗位職責

　　一、負責項目工程技術管理工作

　　二、參加工程項目的設計交底和圖紙會審，作好會審記錄，參與項目的施工組織設計的編制及修訂工作。

　　三、規劃施工現場及臨時設施的布局。

　　四、主持“項目質量保證計劃”的編制及修改工作。

　　五、主持處理施工中的技術問題，參加質量事故的處理和一般質量事故技術處理方案的編制。

　　六、負責項目的設計變更、材料代用等技術文件的處理工作。

　　七、核定分包商的施工方案。督促總體方案的實施。

　　八、負責推廣應用“四新”科技成果，并負責資料的收集、整理、保管工作、撰寫施工技術總結。

　　九、組織主持關鍵工序的檢驗、驗收工作

　　施工員崗位職責

　　一、參與施工方案的編制。

　　二、編制施工計劃，報項目經理綜合平衡。

　　三、熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質量標準和施工工藝，向班組人員進行技術交底，監督指導工人的實際操作。

　　四、按施工方案、技術要求和施工程序組織施工，制訂工程的測量、定位、操平等工作的作業指導書，并負責指導實施。

　　五、合理使用勞動力，掌握工作中的質量動態，組織操作工人進行質量的自檢、互檢。

　　六、檢查班組的`施工質量，制止違反施工程序和規范的錯誤行為。

　　七、參與上級組織的質量檢查評定工作，并辦理簽證手續。

　　八、對因施工質量造成的損失，要迅速調查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施，報上級技術負責人批準后及時處理。

　　九、負責現場文明施工及安全交底。

　　材料員崗位職責

　　一、按施工進度計劃平衡后編制并向料具租賃公司(站)申報材料分階段使用計劃。

　　二、負責落實材料半成品的外加工定貨的質量和供應時間；

　　三、規定現場材料使用辦法及重要物資的貯存保管計劃。

　　四、對進場材料的規格、質量、數量進行把關驗收。

　　五、負責現場料具的驗收、保管、發放工作，按現場平面布置圖做好料具堆放工作。

　　六、嚴格執行限額領料制度，做好限額領料單的審核、發料和結算工作，建立工程耗料臺帳，嚴格控制工程用料。

　　七、負責制定降低材料成本措施并貫徹執行。

　　八、做好對分包單位及業主提供物資的登記、檢查手續、辦理材料的出售和工具租賃工作。

　　九、及時收集原始記錄，按時、全面、準確上報各項資料。

　　安全員崗位職責

　　一、對進場工人進行安全知識教育，并在施工前進行安全技術交底。

　　二、在項目上督促執行安全責任制。

　　三、參與施工組織設計中的安全措施設計。

　　四、監督特種作業人員持證上崗工作。

　　五、設置現場安全標志。

　　六、定期進行安全檢查，對事故隱患督促整改。

　　七、協助上級主管部門處理各種工傷事故。

　　質檢員崗位職責

　　一、執行國家頒發的關于建筑安裝工程質量檢評標準和規范，代表上級質檢部門行使監督檢查職權。

　　二、負責專業檢，隨時掌握各分項工程的質量情況。

　　三、負責對管轄的工程項目的分部分項工程質量情況進行評定，建立工程質量檔案，定期向技術負責人和上級質量檢驗部門上報質量情況。

　　四、對不合格項要及時上報技術負責人和上一級質量檢驗部門，監督工長制訂糾正措施，并協助上級進行損失評估和質量處罰。

　　項目經理崗位職責

　　一、全面負責所施工工程的各項管理工作，統籌全局，統一部署。

　　二、嚴格貫徹執行各項規章制度，指導組織管理人員編制施工組織設計，安全技術，質量保證體系，以保證工程順利經行。

　　三、組織管理人員進行定期、不定期的質量、安全、文明施工等各項工作的檢查，堅持制止違規違章行為。

　　四、做好所負責工程的施工現場管理工作，文明施工。

　　五、發生工傷、質量事故、注意保護好現場，救護傷員，并應及時向公司和有關部門匯報，參加事故處理，并按上級部門和有關部門的處理意見認真貫徹執行。

　　六、組建項目管理機構，明確班子成員的崗位職責和工作職責，做到各負其責。

　　七、協調好工地各級管理人員的關系，確保施工順利進行

　　八、項目經理應同材料員、保管員嚴把好原材料的質量關，嚴禁不合格的產品進入施工場地。

　　九、項目經理應會同工程師及技術員把好工程建設的質量關，杜絕質量事故和質量隱患。

　　十、項目負責人對所施工工程的質量實行終身負責制。

　　預算員崗位職責

　　一、協助項目經理做好項目的營業收人。

　　二、編制或復核項目施工預算。

　　三、開工前對分部分項、分層分段進行工料分析，并將數據提供有關部門和人員，以用作編制資源需用計劃的依據。

　　四、協助上級主管部門擬定工程承包合同及分包合同草案。

　　五、協助上級主管部門就設計變更、合同修訂、補充協議等事項同業主進行磋商。

　　六、負責辦理結算手續，牽頭處理結算中出現的各類問題。

木門崗位職責2

　　1、負責區域的市場開拓與維護；

　　2、維護和鞏固現有客戶；

　　3、負責收集市場信息，做好反饋工作；

　　4、參與制定所負責區域產品銷售計劃并執行計劃；

　　5、簽訂銷售合同及時跟蹤完成合同目標；

　　6、從銷售和經銷商需求的角度，對產品市場營銷提供建設性的建議；

　　7、領導安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　有木門行業銷售經驗，有責任心，能適應出差。

　　公司福利：

　　1、我司所有崗位均無償提供食宿，宿舍空間大采光好，24h熱水、wifi、洗衣房、淋浴；一日三餐均無償提供，伙食超贊。

　　2、員工活動中心設有桌球、乒乓球案，及其它健身設備，公司操場有籃球場。

　　3、每年兩次運動會，每季度不定期的外出拓展，豐富您的業余生活。

　　4、節假日禮品、現金、代金券相送。

　　5、年終根據公司盈利狀況，按級別瓜分獎金池獎金。

　　6、本司目前正在積極籌備上市，后期福利你懂得。

木門崗位職責3

　　職責描述:

　　1、跟蹤輔導經銷商的店面建設與銷售推廣工作,達成銷售業績目標;

　　2、負責對銷售渠道的維護與管理,對市場信息的收集和反饋,異常事件的處理

　　3、負責木門產品相關的`知識培訓,負責各項業務運作及各項流程制度的建設及執行落地;

　　任職要求:

　　1、營銷和管理等相關專業大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、有泛家建材行業銷售經驗,其中3年以上木門銷售經驗;

　　3、懂產品,具備較強的營銷推廣能力和業務談判能力,團隊意識強。

木門崗位職責4

　　【木門總監】

　　1、領導全國木門業務團隊進行渠道開發與維護工作,完成銷售任務目標;

　　2、領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、服務等工作;

　　3、根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行;

　　4、組織市場開發工作,執行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;

　　5、根據市場情況,提出市場推廣方案建議,協助實施市場調研、市場推廣工作;

　　6、組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;

　　7、根據市場特點,提出產品改進、新產品開發建議,參與新產品市場推廣,組織新產品銷售;

　　8、負責銷售團隊建設和部門工作、流程的制定實施。

　　【任職要求】

　　1、大學本科以上,40周歲以下,市場營銷或經濟、管理類專業;

　　2、5年以上工作經歷,3年以上本行業或相近行業渠道管理經驗;

　　3、掌握市場營銷相關知識,具備管理、法律等方面的知識,了解公司所經營產品相關的.行業發展現狀和趨勢;

　　4、有同等行業及同等崗位從業經驗者優先考慮。

木門崗位職責5

　　【崗位職責】

　　1、領導全國木門業務團隊進行市場渠道開發與管理維護工作，完成銷售任務目標；

　　2、領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作；

　　3、根據年度銷售目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執行；

　　4、組織市場開發工作，執行公司渠道政策，完成部門的銷售目標；

　　5、根據市場情況，提出市場推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作；

　　6、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系；

　　7、根據市場特點，提出產品改進、新產品開發建議，參與新產品市場推廣，組織新產品銷售；

　　8、負責銷售團隊建設和部門工作制度、流程的制定實施。

　　【任職要求】

　　1、大學本科以上，40周歲以下，市場營銷或經濟、管理類專業；

　　2、5年以上工作經歷，3年以上本行業或相近行業渠道管理經驗；

　　3、掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品相關的.行業發展現狀和趨勢；

　　4、有同等行業及同等崗位從業經驗者優先考慮。

　　【公司福利】

　　1、五險一金；

　　2、帶薪年假、節假日福利；

　　3、年度旅游、健康體檢；

　　4、免費中午工作餐、晚上自選加班套餐；

　　5、員工俱樂部：茶藝、戶外、籃球、書法、攝影、公益等；

　　6、學習津貼：專業領域內的職稱/技能考證，公司大力支持并給予補貼；

　　7、在職培訓：商學院各類培訓課程，只要有興趣，您都可以參加；

　　8、工作環境：舒適和諧，有茶水間提供冰箱、微波爐等；

　　9、個人發展：提供全方位的培訓機會、晉升機會、極具行業競爭力的薪酬待遇。

木門崗位職責6

　　1、護墻板產品市場調研與產品開發規劃。

　　2、負責按計劃完成設計新產品、現產品延伸、護墻板及配套產品方案效果圖。

　　3、護墻板產品各類技術手冊（包括《銷售技術手冊》、《價格手冊》）的制作、排版工作。

木門崗位職責7

　　1、負責項目樣板房和工程項目的`方案設計、尺寸丈量、整理材料和下單等主要工作；

　　2、負責跟業務一起與甲方確認施工方案和材料選定；

　　3、負責工廠訂單的問題處理、安裝的技術指導、遺留單的審核；

　　4、協助相關人員，確保方案按時下單至工廠；

　　5、解決產品在項目安裝過程產生的問題。

木門崗位職責8

　　1、了解、熟知客戶需求后，積極迅速地構思出設計方案；

　　2、到客戶家量尺、復核、協助下單并確定下單時間，協助收取定金及尾款回收；

　　3、與安裝、業務員導購員共同與客戶聯系，做好售后服務工作；

　　4、對所屬部門運營提出合理化建議，協助做好產品銷售。

木門崗位職責9

　　一）基本工資：1200元/月崗位工資：1000元/月

　　履職要求：

　　1.在分管副總的直接領導下，負責本部門的全面工作。

　　2.制定本部門工作計劃及做好部門總結。

　　3.負責公司新產品研發、工藝技術、技術標準的制訂與管理工作，以及標準化管理工作。

　　4.組織檢查各類生產工藝技術文件和工藝紀律，并實施考核。

　　5.組織解決生產中的各類技術問題，負責現場工藝技術指導。

　　6.負責搞好印字輪和模具的定購，以及制作各類工藝卡和說明書等。

　　7.按照程序文件和質量獎懲制度的規定，組織對不合格品的處置、糾正/預防措施以及相關考核。

　　8.參與合同評審及合格供應商的評定，并根據需要制訂訂貨產品的.質量策劃工作及工藝流程卡。

　　9.負責生產技術成本控制的管理及確定工藝改進控制方法。

　　10.制訂和落實生產員工培訓培養計劃，不斷提高員工的專業知識和實際操作技能。

　　考核辦法：

　　1、公司領導及其它部門負責人的日常巡視工作；

　　2、公司組織的周、月等管理或調度會議；

　　3、公司總經理或副總經理對生產過程的檢查；

　　4、公司總經理或副總經理對生產各類報表的審查；獎罰辦法：

　　1、公司領導的戒免談話；

　　2、會議上的表揚和批評；

　　3、對重大過錯或成績的通報批評與表揚；

　　4、對不能勝任崗位要求的人員進行撤職。

　　二）績效考核：4元/噸

　　履職要求：按崗位職責要求，組織落實技術部各項工作

　　考核辦法：

　　1、部門工作無計劃、無總結，績效清零。

　　2、職責范圍內工作執行不到位，輕微扣績效20元/項，造成不良后果，扣績效50元/項。不履職，績效清零。

　　3、顧客投訴，扣績效50元/項。

　　4、外審整改，扣績效10元/項。

　　5、重大事故，獎金全扣。

　　三）年度考核考核辦法：

　　9個月轉正，年終獎為一年中最高的一個月工資，9個月以上為年平均工資。

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