超市采購經理崗位職責

時間：2025-01-06 16:28:32 崗位職責我要投稿

超市采購經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的超市采購經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

超市采購經理崗位職責

超市采購經理崗位職責1

　　1、監管所有采購決定，指導各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；

　　2、負責制定銷售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷售額預算全面負責；

　　3、負責超市整體促銷活動計劃的制訂和監督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；

　　4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監督落實；

　　5、負責DM采購計劃的組織和跟進，價格審核等工作；

　　6、負責促銷活動結束后的評估總結；

　　7、發展和維護與供應商的業務關系，引進優質新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；

　　8、監督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

　　9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；

　　10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執行情況進行監督；

　　11、其他采購相關工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，三年以上零售業采購管理工作經驗；

　　2、具備良好的職業道德操守，談判、議價和表達能力，高度的.工作熱情及良好的團隊合作精神；

　　3、熟悉國家相關法律法規及行業特點，熟悉物資采購程序；

　　4、熟練使用辦公應用軟件。

超市采購經理崗位職責2

　　1、負責生鮮超市采購工作的整體協調及安排；

　　2、負責采購部工作的管理與安排；

　　3、負責新供應商的導入和老供應商的維持及溝通；

　　4、負責各類采購相關事務的'處理。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經驗者優先；

　　2、能夠吃苦耐勞，專業性強；

　　3、能夠理解并執行公司戰略規劃要求，并能夠高效的執行實施；

　　4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。

超市采購經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發、市場分析及相關規章制度的制定及落實等工作;

　　2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

　　4、對所負責品類的銷售、毛利及營業外收入等項目負責;

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關超市業態食品/非食采購管理工作經驗;

　　2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業目前狀況及未來發展趨勢;

　　3、良好的職業道德,市場敏感度高;良好的.成本把控能力和談判能力。

超市采購經理崗位職責4

　　1、制定和審核、執行品類計劃；

　　2、制定和執行戰略和策略，達成本品類相應的.財務目標；

　　3、制定和執行促銷計劃包括主題活動和供應商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；

　　4、根據制定好的定價戰略，督促在各業態門店的執行；

　　5、提供所需數據給品類經理進行供應商談判和合同條款最大化；

　　6、在促銷進價開始前或進價上漲前，提供進價信息給到商品經理采取措施確保利潤最大化。

超市采購經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、依據公司戰略布局與公司經營計劃；

　　2、負責采購管理體系建設與維護；

　　3、負責市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定；

　　4、負責供應商及商品開發、供應商評鑒；

　　5、負責公司銷售商品采購事宜以及交期、質量、服務異常的溝通與處理，確保采購質量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經營目標及利潤目標的實現。

　　任職資格：

　　1、會辦公軟件，有管理理論基礎市場營銷和相關法律知識等；

　　2、熟練使用自動化辦公軟件；

　　3、具有很強判斷力、創新能力、人際關系處理能力、溝通協調能力、計劃與執行能力；

　　4、強烈的責任心和進取心；能挑戰較大的`工作壓力；

　　5、工作服從、團隊協作性，工作細致，輕財等符合學府尚成品行指標。

超市采購經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業務。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協調能力。

　　3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業績目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

　　6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

　　7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的.各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;

　　2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;

　　3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優先;

　　6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市采購經理崗位職責7

　　一、崗位名稱：

　　采購部經理

　　二、直接上級：

　　超市副總經理

　　三、直接下級：

　　采購員

　　四、本職工作：

　　全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務

　　五、工作職責：

　　1、對采購員的工作進行監督和檢查，確保采購工作順利開展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

　　5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

　　6、每周根據銷售報表，分析部組的'銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。

　　7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。

　　10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

　　11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

　　12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

　　13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

　　14、審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

　　15、完成好副總經理交辦的其它工作

　　六、領導責任：

　　1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。

　　2、對本部門經營指標的完成負責。

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