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醫院員工入職登記表
醫院新員工入職需要登記表嗎?醫院新員工入職需要注意什么?下面YJBYS小編為大家整理了醫院員工入職登記表，歡迎閱讀參考!
醫院員工入職登記表
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姓 名 |
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工作 經歷 |
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職 務 |
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聲明 |
本人保證所填寫的'上述信息真實、準確。如因提供虛假或遺漏相關信息導致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在試用期內，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同；在試用期過后勞動合同期限內，用人單位可以因本人嚴重違反用人單位的規章制度而與本人解除勞動合同關系。 |
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簽 名 |
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日 期 |
年 月 日 |
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醫院新員工入職培訓需要解決的問題
1.職業道德問題。醫院是以醫療為主的服務性行業，醫德是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員的立身之本。無德無以立身，醫務人員的醫療服務態度和醫 療服務質量，具有重要的道德價值和社會意義。要注重對新員工的醫德教育，提高新員工的醫德素質，使其樹立一心為病人服務的思想。醫護職業又是高風險的職 業，醫療質量服務水平，與千家萬戶的悲歡離合密切相連。因此，在新員工入職培訓中進行職業道德和職業操守教育，顯得尤其重要。
2.心態問題。 新入職的員工，可能對自己是否能夠適應新的工作環境和崗位要求、個人發展空間如何、能否融入新的.環境等問題都會產生疑慮。針對這種情況，就要對新入職員工 進行必要的入職培訓，讓新員工全面了解醫院的情況，了解崗位工作的要求與流程，以及工作制度及行為規范，幫助新員工明確自己工作的職責，使新員工能盡快融 入到醫院的工作氛圍中;同時也可以幫助他們減少心理上的不適應感覺，盡快進入工作角色。
3.安全感問題。新員工剛到單位報到后，從生活條件包括居住飲食到周圍人際關系都進入到一個全新的陌生環境，通過入職培訓，讓新員工盡快建立起安全感和歸屬感，適應醫院新的環境。
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