企業(yè)文化經營理念
經營理念是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確經營行為的確認，然后在此基礎上形成企業(yè)基本設想與科技優(yōu)勢、發(fā)展方向、共同信念和企業(yè)追求的經營目標。以下是小編收集的企業(yè)文化經營理念，歡迎查看！
誠信對企業(yè)的重要性：
誠信是企業(yè)的立業(yè)之本，既是創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，又是守業(yè)堅實的根本，是現(xiàn)代企業(yè)的一個黃金準則，從在市場經濟的角度出發(fā)，企業(yè)誠信也具有經濟學價值。
1、誠信是推動企業(yè)生產力提高的精神動力
人是生產力中最積極、最活躍的因素，也是生產力中唯一具有能動性、創(chuàng)造性的主體因素，再好的管理、再好的制度，也需要人來執(zhí)行和運作。因此，企業(yè)的誠信建設，在根本上決定于員工個體的誠信、決定于員工的素質，建設一流的隊伍是推動企業(yè)誠信體系建設的保證。通過精神層面的感召力，使得企業(yè)內部真誠相待，從而充分調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，高度認同和支持企業(yè)的經營政策和方針，使企業(yè)生產力得到進一步的釋放和發(fā)展。
2、誠信是促進企業(yè)內外有效溝通的橋梁
對企業(yè)管理來說，管理的主體是人，人的因素是企業(yè)成功的關鍵因素，所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。溝通就是讓思想觀念不斷的獲得解放，使人與人之間誠信友愛、和睦相處、團結互助、共同發(fā)展。能否進行思想、情感、心靈上的有效溝通，不僅僅是工作方法，工作態(tài)度問題，對于企業(yè)而言，還是能否最廣泛、最充分的調動廣大員工的積極性，培養(yǎng)和激發(fā)員工的主人翁精神，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。沒有在誠信的基礎上建立有效的.溝通，只能是 “雞犬之聲相聞，老死不相往來”，不會有充滿活力的和諧局面。
3、誠信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石
企業(yè)凝聚力是企業(yè)生命力和企業(yè)活力的重要標志，而企業(yè)誠信則是增強企業(yè)凝聚力的源泉。一方面，企業(yè)對內以誠信作為核心價值觀，成為大家認同和遵從的價值規(guī)范，有助于把各級員工對企業(yè)的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感，把敬業(yè)愛崗的自發(fā)意識轉化為員工的自覺行動，使每位個體的積極性凝聚為一個整體，從而增強企業(yè)的生命力和活力。另一方面，企業(yè)對外誠實守信，就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機遇，其信譽度就會不斷提高。
4、誠信是企業(yè)獲得最大利潤的基礎
企業(yè)的生存與發(fā)展是以經濟利益的最大化為目標，而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。在客戶關系管理中只有以誠信服務為前提，才能切實保證企業(yè)與廣大客戶進行深入的交流，增進彼此的了解和認知，建立符合彼此要求的誠信服務體系，真正贏得客戶。與此同時提高銷售代表對企業(yè)的滿意度和忠誠度，企業(yè)才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場，才能保證企業(yè)經濟效益的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長，在更長遠的時間跨度上獲得最大利潤。
誠信不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，還是企業(yè)樹立品牌的過程和企業(yè)不斷自我提升的過程必須遵循的準則。
誠信對個人的重要性：誠信是個人立足于社會的通行證，是生存和發(fā)展的重要 條件，也是做人的基本準則。人無忠信，不可立于世！
1、誠信是一種社會的道德原則和規(guī)范
誠信要求人們以求真務實的原則指導自己的行動，以知行合一的態(tài)度對待各項工作。在現(xiàn)代社會，誠信不僅指公民和法人之間的商業(yè)誠信，而且也包括建立在社會公正基礎上的社會公共誠信。
2、誠信是個人與社會、心理和行為的辯證統(tǒng)一
誠信本質上是德性倫理與規(guī)范倫理或者說信念倫理與責任倫理的合一，是道義論與功利論、目的論與手段論的合一。人們如果不講誠信就無法實現(xiàn)自身的發(fā)展和完善，也很難取得長久而真正的利益。我們主張既把誠信的講求視為一種謀利和促進發(fā)展的手段，又把誠信的講求視為一種神圣的使命和內在的義務，使誠信的講求既崇高又實用，既偉大又平凡。
3、誠信是一切道德的根基和本原
誠信不僅是一種個人的美德和品質，而且是一種社會的道德原則和規(guī)范；不僅是一種內在的精神和價值，而且是一種外在的聲譽和資源。誠信是道義的化身，同時也是功利的保證或源泉。
在中國人的傳統(tǒng)道德觀念中，“誠”和“信”具有相同的意義。誠信的基本含義是，真心實意，誠實不欺。孔子說：“人而無信，不知其可也。”并把“言必信，行必果”作為規(guī)范弟子言行的基本要求。孔子同時又認為，誠信是立民之本，這一點他在《論語》中作了精辟的闡述：“子貢問政。子曰：‘足食，足兵，民信之矣。’子貢曰：‘必不得已而去，于斯三者何先？’曰：‘去兵。’子貢曰：‘必不得已而去，于斯二者何先？’曰：‘去食。自古皆有死，民無信不立。’”可見，在孔子眼里，誠信比生命更為重要。我國人民一向崇敬誠實守信的思想、品德和行為，唾棄與誠信相反的思想、品德和行為。從法學上講，誠信是道德的底線；從倫理學上說，誠信是道德的最高準則。我國宋代大史學家司馬光說：“國之寶在民，民之寶在信”，以寶相稱，可見誠信的分量之重。
也正因為采意班子深深知道誠信的重要，所以自公司成立以來，公司都是以誠信作為內在發(fā)展的驅動力，倡導誠實守信已成為企業(yè)的文化主要體現(xiàn)，它是一種精神、一種品格，它是對自身、對公眾、對社會的一種負責精神。將誠信企業(yè)的文化現(xiàn)象、誠信道德滲透到商品的質量、設計、包裝和營銷方式等的各個環(huán)節(jié)之中。跟采意有合作的供應商或客戶都無一不感受到采意的這一文化氛圍。
在所有企業(yè)都高呼經營一年比一年難的今天，我們都倡導大家能一起將誠信這好伙伴一直帶在身邊，不離不棄，共建行業(yè)“無公害”優(yōu)良環(huán)境！
安心線路贏市場
“安心線路”是線路人對設備質量的追求和服務品質的承諾，也是乘客暢享“六型地鐵、快樂出行”的基礎保障。伴隨北京地鐵網絡化運營和內部市場化競爭新格局，分公司必將迎來更大的市場空間。贏得市場離不開高質量的線路設備維修服務。只有堅持地鐵公司“需求導向、持續(xù)改進、首善服務”的服務理念，打造員工和乘客都滿意的“安心線路”，分公司的發(fā)展目標才能得以實現(xiàn)。
科技創(chuàng)新增效益
科技創(chuàng)新是打造“安心線路”，提升分公司核心競爭力的重要途徑，包括機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。創(chuàng)新是五大發(fā)展理念的第一要素，是提升北京地鐵綜合效益和分公司發(fā)展的內在驅動。分公司應以引進先進科技水平的機械設備為發(fā)展平臺，進一步優(yōu)化生產經營要素，改進設備維修手段，激發(fā)組織生產活力，提高分公司整體工作效率，為北京地鐵提高運力、增加運量提供基礎支撐。
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