招聘崗位描述

時間：2024-11-13 07:52:05 招聘選拔我要投稿

招聘崗位描述

招聘崗位描述1

　　職責：

招聘崗位描述

　　1、負責零售行業中設計類崗位招聘需求的完成。

　　2、整理和分析公司的人才規劃，對招聘需求進行梳理，開發、維護、評估、分析各招聘渠道;

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　4、整理及編輯候選人推薦報告;

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職資格：

　　1、26歲以下，本科及以上學歷。

　　2、工作主動性強，具備較強的`學習能力和觀察判斷能力，優秀的語言表達及文字理解能力;

　　3、有激情、推動力強，能不斷挑戰自己，突破創新;

　　4、有RPO及校園招聘經驗者，或在校園中有組織過大型活動或社團的，優先考慮。

　　5、優秀的英語閱讀、理解、溝通能力優秀考慮。

招聘崗位描述2

　　職責：

　　根據客戶招聘需求(或合同約定)，完成所交付的招聘工作，其中包括發布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等;

　　選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面;

　　統計各招聘渠道相關數據，并按時提交統計報表;

　　根據所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現有招聘渠道及供應商，并據此做出相應調整;

　　公司人才庫數據的建立，并定期進行數據的維護及更新，以保證數據的.時效性;

　　按時提交工作小結，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議;

　　按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。

　　任職資格：

　　人力資源、英語、管理等相關專業，大專以上學歷;

　　有1年相關工作經驗者優先考慮，持CET-4證書者優先考慮;

　　良好的英語口語及書面表達能力;

　　良好的服務意識及團隊合作能力;

　　對人力資源及相關行業感興趣。

招聘崗位描述3

　　崗位職責

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備;

　　4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統計;

　　5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核;

　　6、負責車間設備保養規范使用和現場管理;

　　7、負責出廠產品的`工序質量控制工作。

　　前期工作負責：

　　1、生產過程管控，工序工藝分解，作業指導書完善。

　　2、工時完善，包括工時考核。

　　3、加工過程檢驗，產品檢驗，檢驗指導書完善。

　　4、生產計劃調度。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，機械制造相關專業;

　　2、3年以上車間生產管理工作經驗，有機械鈑金制造企業車間管理經驗者優先;

　　3、熟知產品行業標準和規范、生產制程及科學的操作規范，接受過ISO培訓，具備過硬的質量意識;

　　4、具有作業現場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領導力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題;

　　5、具有優秀的計劃、執行能力，溝通能力。

招聘崗位描述4

　　崗位職責:

　　負責公司系統設備的生產計劃排產,根據合同要求安排整體生產計劃,跟進計劃達成。

　　根據生產計劃(合同交付計劃)要求,對生產過程中的問題協調、升級、告警,確保訂單按時齊套入庫。

　　負責緊急合同、異常合同生產方案協調,響應客戶緊急需求。

　　負責產成品及時發貨和不齊套庫存物料齊套清理,跟蹤和控制處理。

　　任職要求:

　　1、國家統招本科及以上學歷,須985或211院校畢業。

　　2、高度責任心、積極工作、能承擔一定壓力。

　　3、整體策劃能力較強,熟悉ERP原理和庫存管理原理,充分理解PMC崗位。

　　4、本崗位或供應鏈相關3年以上工作崗位經驗者優先。

招聘崗位描述5

　　1、負責招聘廣告的撰寫，及時掌握招聘渠道最新的市場動態，即時進行對使用中的招聘渠道，實行新規劃及改進;

　　2、積極開拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;

　　3、積極參與現場招聘及校園招聘會;

　　4、能接受上級安排的異地招聘工作;

　　5、負責辦理員工入職離職的相關手續;

　　6、根據每周、每月的.招聘數據進行統計與分析;

　　7、認真細心的完成上級安排的其他工作。

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