財務管理畢業生求職簡歷表格

SWOT系統分析： S—strength（優勢）： 大學四年一直擔任班長職務管理本專業事務，在學校系統培訓和自身日常積累中，無形中對管理形成了一定的理解和經驗。而且在管理能力得到大家肯定的同時，學習成績也一直名列前茅，綜合素質評測一直排在班里前三。 W—weakness（弱勢）： 個人性格有點倔，做事有點急性子，凡是今天有機會能做完的事絕對不愿意拖到明天。口頭表達有時過于細節化，不夠簡潔。不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡做刻意的事情。 O—opportunity（機會）：人是企業生存和發展的最根本要素。力資源管理的使命是，讓最適合的人做最擅長的事情。讓員工各盡其能，共同為企業服務。本人所學人力資源管理的專業技能，一定能夠為貴公司的人事注入新鮮的血液。T—threat（威脅）： 在人才競爭白熱化的當今，機會遠比能力重要，企業對員工的能力要求水漲船高，所以做為一名求職者一定要有威脅意識，居安思危，才能臨危不亂。這種意識也鍛煉出我熱衷于學習新鮮事物，踏實肯干的精神。自己已經有多年兼職實習經驗，曾經一個人走南闖北，目的是為了開闊自己的眼界，鍛煉自己的時間能力。 

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