空白應(yīng)聘簡歷

空白應(yīng)聘簡歷

　　使用短句的好處是讓人一看單獨(dú)的句子就能夠明白它是什么意思，而使用長句的好處就是能夠讓人把原本較長的話通過一個(gè)句子看明白。但是他們又各自有著自己的缺點(diǎn)，短句子雖然便于理解但是卻讓人一次領(lǐng)會(huì)的意思少，而且不便于和前后的話迅速關(guān)聯(lián)起來，因?yàn)橛械臅r(shí)候一個(gè)意思是通過好幾個(gè)短句才表達(dá)出來的。而長句子則顯得過于臃腫令人不好一次性就理會(huì)其真實(shí)的含義，有的時(shí)候需要反復(fù)品味才能夠知道它的真實(shí)含義。只有先搞清楚這個(gè)問題才能夠針對(duì)簡歷去進(jìn)行布置。

　　當(dāng)我們搞清楚這兩種句子的各自優(yōu)勢和劣勢之后，此時(shí)就可以想想看簡歷當(dāng)中的短句和長句應(yīng)該如何安排。首先，從內(nèi)容的長度方面來說，對(duì)于需要填寫內(nèi)容較少的欄目應(yīng)該盡量使用短句，否則你弄個(gè)超長的句子放上面豈不是顯得很單調(diào)嗎?而對(duì)于內(nèi)容較多的欄目則應(yīng)該適當(dāng)引入長句，不過也不能太多以免影響閱讀的速度。從整體上看長句的數(shù)量不應(yīng)該超過三句，而短句的數(shù)量也不能太多，除非不會(huì)給人造成閱讀的障礙則可以隨意一些。

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