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      行政專員求職應聘簡歷表格

      時間:2024-08-09 14:38:14 求職簡歷表格 我要投稿

      行政專員求職應聘簡歷表格

        眾所周知的工作經歷在求職中是至關重要的一點,目前很多企業在對外招聘的時候都喜歡加上一句“有工作經驗者優先”,所有的企業在需要人才的時候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個人簡歷中工作經歷就非常重要的一個項目,也是最為值得注意取舍的項目。如果在個人簡歷中工作項目不懂得取舍,經所有的工作經驗都寫上去,不僅不是什么優勢,往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因,也有可能因為寫的太多而將重要的部分掩蓋掉了。

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        在個人簡歷中個人信息需要全面,也需要完整,但同樣的一些不重要的,或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個人的愛好以及自我評價都是常見的項目,其中興趣愛好可取,而自我評價就可以適當舍去,可以提高個人簡歷的精簡度、

        在個人簡歷能夠提高自身形象,就在于求職優勢部分,而一個人不可能只有優勢而沒有劣勢,這就要看你懂不懂取舍了。在個人簡歷重要著重強調的是優勢,而一些對自己不利的因素,則要有意識的來忽略掉。

      基本信息    個人相片
      姓  名: www.ruiwen.com/jianli 性  別:  
      民  族: 漢族 出生年月: 1988年11月17日
      證件號碼: www.ruiwen.com/jianli 婚姻狀況: 已婚
      身  高: 162cm 體  重: 49kg
      戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區
      畢業學校: 中國信息管理學院 學  歷: 專科
      專業名稱: 管理類 計算機網絡、財務管理 畢業年份: 2009年
      工作經驗: 五年以上 最高職稱:  
       求職意向  
      職位性質: 全 職
      職位類別: 貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業,人力資源
      人力資源
      行政/后勤
      職位名稱: 行政人員,服務顧問,外貿員 ;
      工作地區: 福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ;
      待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房
      到職時間: 可隨時到崗
      教育培訓  
      教育背景:
      時間 所在學校 學歷
      2007年9月 - 2009年7月 中國信息管理學院 專科
      培訓經歷:
      時間 培訓機構 培訓主題
      2009年9月 - 2009年9月 福建東南標準認證中心 福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001:培訓
      2014年7月 - 2014年9月 東莞售后培訓基地 售后技能管理培訓
       工作經歷  
       
      所在公司: 莆田市來克體育用品有限公司
      時間范圍: 2009年8月 - 2013年3月
      公司性質: 股份制企業
      所屬行業: 生產、制造、加工
      擔任職位: 行政專員
      工作描述: 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續; 5、負責各類體系審核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作。
      離職原因: 希望有更好的學習機會和新的發展空間。
       
      所在公司: 莆田奇奇貿易有限公司
      時間范圍: 2013年4月 - 2015年6月
      公司性質: 民營/私營公司
      所屬行業: 汽車、摩托車
      擔任職位: 售后服務顧問
      工作描述: 1、客戶的接待與溝通; 2、客戶檔案的管理,邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。
      離職原因:  
       
      所在公司: 福建省莆田市雙洋鞋業有限公司
      時間范圍: 2015年7月 - 2016年10月
      公司性質: 民營/私營公司
      所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
      擔任職位: 人力資源-人事專員
      工作描述: 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續; 5、負責各類體系審核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。
      離職原因: 個人原因
       其他信息  
      自我評價: 踏實,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊協作精神。

       

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