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公司總經理個人簡歷范文（通用10篇）
時間過得可真快，從來都不等人，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，需要為此寫一份簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的公司總經理個人簡歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司總經理個人簡歷 1
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 168 cm 64 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 35 歲
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經理助理：總經理肋理、商務經理/主管：市場和采購經理、行政經理/主任/主管：經理
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州 廣州
工作經歷：
公司名稱： 廣州市科幫工程技術有限公司
起止年月：20xx年11月 ～ 20xx年06月
公司性質： 民營企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 總經理助理、市場部經理
工作描述： 總經理助理的工作內容包括：
1)協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
1)做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發揮多年的業務商談經驗，爭取客戶的認同；
2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
3)對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；
4)對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱： xx公司
公司性質： 股份制企業
所屬行業：機電設備，電力，動力
擔任職務： 部門經理
工作描述： 本人畢業進入廣州明珠電力企業集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、19xx年，永明實業有限公司做貿易部經理助理，業務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、19xx年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、19xx年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發區分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的`跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協調。
4、20xx年，調回永明實業公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。
工作內容包括：
1)組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3)協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因： 企業發電處于虧損，公司被迫停產。
教育背景
畢業院校： 東北財經大學
最高學歷： 本科
畢業日期： 19xx年07月01日
所學專業一： 工商管理
所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
19xx年09月- 19xx年07月 廣州大學 現代電教 大專畢業證
19xx年06月- 19xx年08月 廣州市公安局 c牌駕駛證 c牌駕駛證
20xx年05月- 20xx年11月 國家人事部 中級經濟師 中級經濟師證
20xx年09月- 20xx年07月 東北財經大學 工商管理 本科畢業證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人由于參加工作時間較長，先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守；良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。
詳細個人自傳
1)本人生活在廣州20多年，對廣州和珠三角地區的交通、生活習慣比較了解；
2)可到職日期：隨時；保險行業勿擾，謝謝!
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
公司總經理個人簡歷 2
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西—景德鎮
年齡：45
現所在地：浙江—金華
身高：168cm
希望地區：廣東、浙江、其他
希望崗位：經營/管理類—（正/副）CEO/總裁/總經理
經營/管理類—廠長/副廠長
尋求職位：運營總經理、正/副總經理、正/副總裁
教育經歷
20xx年03月～20xx年12月菲律賓太歷國立大學工商管理碩士
19xx年09月～19xx年07月江西工學院化工機械本科
培訓經歷
20xx年11月～20xx年12月金華經濟技術開發區安全生產法律、法規及標準生產經營單位主要負責人安全培訓合格證書
20xx年10月～20xx年11月引銷文化傳播有限公司引銷學
20xx年05月～20xx年07月香港勞動力促進局SPC；產品設計裕度分析
20xx年09月～20xx年10月富祥（深圳）電子有限公司ISO9001
工作經驗至今23年10月工作經驗，曾在7家公司工作
xx公司（20xx年03月～至今）
公司性質：合資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業
擔任職位：總經理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理
工作描述：
1）領導工廠全體成員實現公司制訂的產值，產品品質及營運成本目標。
2）處理廠內有關工程，制造，財務，人力資源，國內銷售，物料控制，生產計劃，物料采購等日常工作。
3）制訂，執行公司各項方針政策。確保工廠具備足夠的生產條件。
4）確保工廠產品品質和營運成本持續改進。
5）維護和改進公司的質量體系，確保公司的質量目標得以實現。
6）確保工廠遵守相關法規，特別是安全和環保法規等。
7）保證廠內安全生產和無種族和地域歧視。
8）制定公司的發展規劃、月度、年度及兩年期工作計劃。
9）完成董事長交辦的其它工作。
10）規劃和執行生產能力的調整（基于設備，人力，物料供應等）以滿足工廠長期和短期生產需求。
11）定期向董事長提交各種文件和工作報告以及時反饋工廠的發展進程。
20xx年各項關鍵考核指標達成情況良好并得到董事會的高度評價：銷售收入完成年度計劃的105%，較上年增長了30%；凈利潤完成年度計劃的150%，較上年增長了95%。
離職原因：尋求發展
xx公司（20xx年07月～20xx年07月）
公司性質：民營企業行業類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：集團副總裁，躍進鎂業總經理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理
工作描述：太原市躍進鎂業有限公司是在環保要求的前提下，采用先進的生產技術以建立高效率的現代化深加工生產體系并實施國家級“鎂合金凈化及連鑄技術產業化示范工程”高新材料專項項目而投資建立的生產企業。現已形成鎂合金冶煉、熔煉；鎂合金壓鑄、型材擠壓為一體的加工企業；是國內屈指可數的最具完整的鎂合金深加工專業企業之一。期間，我主要取得了以下工作成績：
1、通過對鎂合金深加工行業進行深入細致的市場調研，我制定了《躍進鎂業20xx年戰略規劃書》，為企業的中長期發展指明了方向。
2、為了全面進軍汽車零部件制造業，我對企業生產體系進行了全面的規劃和重新設計，及時指出公司倉儲系統存在嚴重的管理缺陷，提出新建原鎂倉庫、整改鎂合金倉庫以實現原鎂和鎂合金分倉存放的建議、組建了模具制造車間，并為鎂合金壓鑄車間配備了完整的后加工工序。
3、帶領企業通過了ISO9001、ISO14001、TS16949體系認證，并通過了西南鋁業集團、海爾集團合格供應商的資格認定。
4、出席了由太遠市、清徐縣人民政府精心組織的以清徐縣政府和部分企業與在京清徐老鄉共同舉行的就“汽車配件工業園”項目籌建的懇談會。并與中國汽車工業學會某副會長就國際和國內汽車業的發展狀況進行了深刻的研討。
5、以集團技術中心為平臺，組建了開發團隊，及時引進了十多名研發人才，優化配置了企業現有的技術力量，有針對性地開展了關鍵性技術難題的攻關，為產品創新、工藝創新、過程創新、制度創新、組織和管理創新、市場營銷創新和服務創新提供了卓越的技術支持。
6、公司與重慶大學、太原理工大學建立了穩定的戰略聯盟，戰術上采用“院所研究，廠內配合或參與”的方式，僅在合作前期的6個月內就研發出十多款高新技術產品，為集團獲得了新領域中的競爭優勢，為企業實現跨越式發展奠定了基礎。
7、集合公司全體生產技術人員創建了故障診斷專家系統和故障案例庫系統，大大提高了生產技術人員、銷售人員和服務人員解答生產和客戶疑問的能力。
8、引導了企業年度培訓計劃的順利進行，并適時對組織成員，特別是組織核心成員，進行了持續的基于執行力、使命感、誠信、注意細節、認同組織骨干的模范帶頭作用，等組織行為理論的教育；確保了組織成員具備實現組織目標的能力。
9、對企業的制度流程體系進行了全面的梳理，組建了營銷管理工作組，改變了企業的薪酬體系，營造了以客戶為導向的全員營銷企業文化；極大地提高了企業的客戶滿意度。20xx年上半年實現銷售額較2009年同期增加超過100%。
離職原因：家庭原因
xx公司（20xx年05月～20xx年07月）
公司性質：外資企業
行業類別：機械制造、機電設備、重工業
擔任職位：工廠總經理（廠長）
崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理
工作描述：煜日升電子有限公司是一家大型港資企業，從事電動工具、電動文具和電動玩具的開發、生產和銷售。我統管人事行政部、物流部、采購部、工程部、生產部（裝配、成型、噴油）、品質部、模具制造部、國內銷售部，負責整個公司的經營管理工作。現將我的核心工作職責和工作成就簡述如下：
一、規劃企業愿景。
1）修訂了《20xx年到20xx年企業發展戰略規劃》。
2）通過企業內部改革，成功與WAL—MART、OFFICEMA等巨頭建立了戰略合作伙伴關系。
3）企業被成功評定為“深圳市高新技術企業”。
4）企業通過了“出口玩具生產企業質量許可”審核，順利進軍高端玩具行業。
二、重建企業架構。
1）遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過程”的原則，使公司組織架構扁平化。削減了行政總監和高級生產經理兩個中間崗位。
2）接管了研發部和國內市場部，并對其人員結構、知識結構作了調整。
3）對企業過程進行了較大變革，將五金沖壓部、注塑部、壓鑄部合并為成型部；極大地增強了生產體系的柔性，實現了局部績效的全面提升。
三、合理分配企業資源。
1）重新編寫了《新產品開發流程》和《模具設計與制造流程》及其全部附件并進行了持續培訓；自2008年起新產品開發效率提高一倍、模具制造部部的生產成本降低30%、工作效率提升50%。
2）完善了企業過程的各項基礎數據；使企業生產自“目視管理”走向“數字化管理”，實現了從“安全生產”到“高效生產”的升華；提升了成本分析在生產過程中的控制作用。
3）通過對精益過程控制的科學策劃、嚴格實施、精心診斷和認真改進的持續循環，使產能普遍提升20%的基礎上，生產效率由80%左右逐步提高到98%以上；產品直通率由2008年以前的90%提高到95%，過程合格率提升到99%以上。
4）20xx年、20xx年連續兩年客戶滿意度調查結果均為優秀，真正實現了“將文具產業做強做精”的目標。極大地提升了企業的行業地位。20xx年產值較20xx年提升25.3%；2008年因全球金融危機和美元匯率的變化影響致使各項經濟指標均低于目標值，但較20xx年仍有所提高（以美元計）。
5）精心策劃和管理了公司的重大投資項目，僅在鉅星電子惠州有限公司新廠籌建這一項目管理上為公司節省資金達380萬元。
四、加強員工培訓，培植更加優秀的企業文化。
1）制定并推行了《員工手冊》制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作；使企業運營和員工行為有法可依；大幅減少了各類勞資糾紛。
2）成功培植了以客戶為導向的全員營銷的企業文化。
離職原因：尋求發展
xx公司（20xx年03月～20xx年04月）
公司性質：跨國公司（集團）
行業類別：機械制造、機電設備、重工業
擔任職位：工程與試產中心經理
崗位類別：機械工程師
工作描述：江裕科技是一家研發制造光，機，電信息產品的高科技集團公司。其經營范圍有：生產銷售多種品牌的針式打印機；投影機；汽車音響；信封機（高科技智能設備）；電子白板和稅控商用設備等。
我的工作職責主要有：
工程與試產中心/高級機械工程師（20xx年3月—20xx年12月）：
1）處理集團核心項目的日常工作（法國NEOPOST項目）。
2）領導各項目制程及夾具的改良以不斷提高產能，機器的.性能和質量。
3）確保技術文件在相關部門內的的良好執行。
4）就NEOPOST項目協同本公司OEM和法國OEM及相關技術部門制年/季度產品開和成本計劃。
5）領導各項目組的機械工程師完成OEM技術的引進及工程化導入工作。與相關國外研發部門探討設計改良事宜。
6）負責相關技術文件的標準化審核及標準化工作。
工程與試產中心/經理（20xx年1月起）：
1）負責OEM/ODM項目技術資料的整理和導入工作，領導和指導相關工程師進行產品研發，設計的全過程。
2）負責新產品圖紙的審核；負責外發零件及五金模具，壓鑄模具，注塑模具的圖紙審核；并與制造商就技術、制造工藝、工時、成本和質量保證等細節進行深入探討；以確保產品的最大性價比。
3）安排相關工程技術人員對公司既有產品進行深度測試，對其設計的科學性進行評定并給予改良。如在對300KIII點陣打印機的疲勞測試中發現其連續工作壽命只有設計要求的一半，我通過更換其部分零件的材料將其疲勞壽命提高到設計要求的1.5倍。為此得到公司高層的充分肯定。
4）負責工程技術人員業務能力的培訓和提高，為集團多個部門輸送了多位優秀的技術人才。由于江裕生產經營的產品跨度大，其實施的管理模式為產品管理實業制。每個產品部都有獨立的開發部，各開發部開發的產品均須通過工程與測試中心的工程轉化才能投入生產。故公司一直把該部門作為集團的技術核心部門。
離職原因：尋求發展
xx公司（20xx年08月～20xx年02月）
公司性質：跨國公司（集團）行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：常務副總經理崗位類別：RD/研發經理
工作描述：公司成立于19xx年4月，集團公司總占地面積為58000平方米，是一家以電子研發、生產、貿易為一體的綜合性的港資企業；主要生產安防監控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、數碼相框、移動電視及變壓器和開關電源等產品。富祥集團有限公司下設四家子公司：富祥電子（東莞）有限公司、富祥電子實業（深圳）有限公司、全宇通（深圳）電子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部經理/富祥（東莞）電子有限公司（20xx年8月―20xx年3月）
1）主管開發部，模具制造部，生產技術部、產品部；針對工廠內部管理混亂、人心渙散的情況，我對部門編制作了較大調整，并加強了員工的思想品德教育使之樹立正確的職業道德觀。
2）在管轄范圍內推行ISO9001體系，促進員工的團結合作精神，明確職責權限；營造了責任共擔、職責可述的良性工作氛圍。
3）力求在工作中起到表率作用，主動承擔具體設計任務為公司設計了多L類型的家電產品。
常務副總經理/富祥（深圳）電子有限公司（20xx年3月―20xx年5月）
1）工作直屬董事長安排，統管集團新產品開發與推廣事務；領導企業通過ISO9001認證。
2）協助董事長對香港市場部的工作流程作了較大調整，組建了專家資訊團隊；為企業引進了先進的管理理念；對提高企業的工作效率作了較大貢獻。
3）對公司，對老板非常忠誠。在集團即將遭遇查封、陸續遣散員工之際，我仍聽從董事長之命前往東莞長安鎮組建淇華電子廠；將多L新產品順利投產，并一次性地通過客戶驗收。
離職原因：企業被查封
xx公司（19xx年07月～20xx年08月）
公司性質：外資企業
行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總工程師
崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理
工作描述：雄輝集團是一家專業從事家用電器、電動玩具和電動工具等產品設計、生產和銷售的大型港資企業，年產值5億多港元。其間，我主要取得了以下工作成績：
一、19xx年7月——19xx年3月擔任機械工程師期間
1）將產品設計周期（手工繪圖）由兩個月縮短到一個月內。
2）為公司組建了模具制造部，并大大地提高了產品開發的質量。
3）設計了多款組合音響、榨汁機、微型車載活塞式空氣壓縮機等產品。
二、19xx年3月——19xx年8月擔任研發部經理期間
1）19xx年成功推行計算機輔助設計（AutoCad R12）。
2）19xx年初推行3維計算機輔助設計（ProE19）。
3）部門年均為公司設計開發50多款新產品。
三、19xx年8月——20xx年8月擔任總工程師期間
1）成功對研發部、生產工程部、工模部、品質部以及供應商管理委員會進行CE整合。
2）實現新產品開發各項績效指標的全面提升達50%。
3）19xx年客戶滿意度得分為96分；19xx年客戶滿意度得分為98分。
離職原因：尋求發展
xx公司（19xx年07月～19xx年05月）
公司性質：國有企業
行業類別：石油、化工、地質
擔任職位：設備管理
崗位類別：機械設計/制造工程師
工作描述：
○1、基建辦施工員：參與了年產2500噸EPS工程的安裝調試工作；10噸蒸汽鍋爐的安裝調試工作。
○2、塑料分廠設備管理員：從事模具設計，設備更新和設備維護等相關工作。期間，我參與或獨自設計的模具達20多套。
○3、綜合車間設備副主任：負責綜合車間的籌建、安裝、試產及設備維護的管理工作。
離職原因：尋求發展
項目經驗
江西四海物流、商貿城（20xx年05月～20xx年01月）
擔任職位：常務副總經理（主持全面工作）
項目描述：香港安泰集團投資14000萬元在江西省、萬年縣昌萬公路與206國道接口處購買了297畝土地，并傾力將其打造成了鄱、余、萬物流交易中心園區。
責任描述：
1、負責協同縣規劃局順利完成了園區的規劃。
2、負責協調企業與政府的關系，并尋求獲得政府的最大扶持。
3、為企業順利進軍房地產開發行業，及時帶領企業順利通過了3級房地產開發資格認證。
4、及時組建了營銷管理團隊，并對企業的營銷策略進行了合符時宜的優化，為企業創造了極大的經濟效益。
5、負責分公司的日常營運管理，并指導和考核了建設組、營銷組、物流組、大市場組、億元村組的工作過程。
技能專長
專業職稱：特級CPM （CPMxxx）
計算機水平：高級
計算機詳細技能：精通PROE20xx，AUTOCAD20xx，EXCEL20xx，POWER POINT
技能專長：
1）精通ISO9001、TS16949質量管理體系，ISO14001環境管理體系和六西格瑪精益生產管理體系；10年大型企業高層管理的工作經歷；具有豐富的企業全面管理能力和先進的管理理念。
2）有親和力，能巧妙地運用各種談判技巧和領導條件、藝術、原則和方法，創造性地處理各種非標準化、非模式化、非定量化的領導和營銷活動，具有卓越的市場開拓和營銷能力。
3）精于新產品開發的管理和創新，精通模具設計與制造；12年開發部經理、總工程師的工作經歷；能在最短的時間內，用最低的成本領導研發團隊開發出滿足顧客需求的產品和服務。
4）扎實的機械原理和機械零件理論基礎；精通機電設備的研發及其零件的設計精度和材料的選用；精通精密齒輪和機械零件的設計、加工和檢測；有豐富的機電產品結構設計、工程導入和質量控制的經驗。
5）精于生產計劃與制造過程的管理和創新；能通過集成各個部門的職能，致力于制造時間周期、產品品質、生產成本和企業柔性的持續改進；全面提升企業的整體績效，進而確保企業的核心競爭力。
6）善于與供應商建立集成的戰略伙伴關系，視供應商為企業的“外部制造實體”，并將其有效地導入企業運營過程，借以提高企業的整體制造能力。
7）熟練掌握國家勞動、安全、環境等法規，有應對各種驗廠的成功經驗（ICTI；WAL—MART；安全供應鏈等）；精通人力資源各模塊的運作，能制訂人力資源戰略，以確保最大限度滿足企業的人力需求。
8）精于工藝優化；通過對產品或企業過程的可加工性和流程性審查，制定可以付諸于實踐的“質量計劃”，確定關鍵工序和關鍵過程的工作標準，并將其作為加強企業管理，考核過程績效的依據。
9）精于成本管理，熟悉財務管理；有最大限度為企業創造利潤的能力。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：cet—4
英語：一般
求職意向
發展方向：產品開發、生產制造和市場營銷是企業運營的三大核心模塊。因勢利導地運用各種結構化和非結構化的管理藝術充分協調和持續提高三者的效率始終是我管理行為的核心主題。正如根本正夫社長的一句座右銘“改善、改善、再改善”所描述的那樣，實踐中我習慣致力于精益過程控制的PDCA循環達到持續提升企業三大核心模塊的績效。特別是在近幾年的運營實踐中，我又越發身臨其境地領悟到市場營銷的神奇奧妙！我的全員營銷的管理理念能使我快速著手于營銷過程的引流，溝通、成交和追銷等各個環節提高營銷團隊的工作效率。我始終認為任何一個團隊都隱藏著巨大的力量。我們的效率完全可以提高一倍、兩倍。甚至是三倍！當然，管理的境界沒有最好，只有更好。我，能夠帶領您的企業不停地追求更好。
其他要求：
自身情況
自我評價：本人長期致力于機電設備、塑膠產品、消費電子產品、電動工具產品和家用電器產品的研發、生產和銷售管理工作；有豐富的項目管理經驗；為人忠實、勤奮、思維敏捷、善于領會上級意圖；有很強的領導能力和執行力，能協調好組織成員之間的合作關系；有豐富的產品開發管理、采購管理、生產與品質管理、營銷管理和過程績效管理的經驗；有強列的事業心和團隊責任感、有很強的自勵能力、能認真對待工作中的每個細節。
興趣愛好：戶外鍛煉、下圍棋、自我學習和團隊教育。
獲獎獎勵
江西電化廠優秀通訊報道員19xx年09月16日
相關證書
中國職業經理人證書（CPMxxx）20xx年12月01日
中國職業經理人特級職業資格認證證書（CPMxxx）20xx年12月01日
公司總經理個人簡歷 3
姓 名：xxx
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 福建-永安
年 齡： 47
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
意向地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州
意向職位： 財務/審(統)計類-注冊審計師
財務/審(統)計類-審計經理/主管
財務/審(統)計類-審計專員/助理
尋求職位： 經理、 主管
教育經歷
19xx年09月 ～ 19xx年11月 福建廣播電視大學行政管理大專
培訓經歷
20xx年09月 ～ 20xx年09月 坪山成校 生產經營單位評分經營管理者安全生產培訓 安全生產培訓合格證書
20xx年05月 ～ 20xx年09月永安電大會計基礎理論 會計證
xx公司 (20xx年11月 ～ 20xx年08月)
公司性質： 外資企業
行業類別： 原材料及加工
擔任職位： 審計經理
崗位類別： 審計經理/主管
工作描述：
1.在總經理的領導下，主持內部審計部的日常工作；
2.完善內審工作規章制度、審計工作流程；
3.擬定年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報總經理批準后組織實施；
4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導性意見；
5.實施內部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負責人、實施時間；
6.負責與高層管理確認審計報告，協調審計工作關系
7.指導下屬的日常工作，督促下屬的工作進度，并對下屬工作中碰到的關鍵性問題提出指導性解決意見；
8.復核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見；
9.組織開展財務審計、海關風險審計、采購審計等內部控制項目審計；
10.負責向公司領導匯報本部門工作，完成公司領導交辦的其他工作任務。
離職原因： 組織目標分散，管理不統一，條塊分割
xx公司 (20xx年01月 ～ 20xx年10月)
公司性質： 外資企業
行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 財務經理
崗位類別： 財務主管/經理
工作描述：
1.全面負責公司財務會計工作；
2.完善財務管理措施并督促實施；
3.提取和利用會計信息資料，參與經營決策，為領導經營預測提供依據；
4.分析公司財務狀況，為管理層提供決策、管理依據；
5.復核各帳目，確保各科目余額準確無誤；
6.控制各項費用報銷、業務支出，審定每月的工資、獎金發放；
7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅；
8.審核公司財務會計報表；
9.督促本部門各崗位的工作；
離職原因： 行業形勢嚴峻
xx公司 (19xx年07月 ～ 20xx年10月)
公司性質： 國有企業
行業類別： 石油、化工、地質
擔任職位： 生產調度/行政干事
崗位類別： 化工技術應用
工作描述：
1.根據生產部的生產計劃，組織安排輪班生產，確保按期完成生產任務；
2.協調各車間班組的生產，使各部門生產相互配合、協調統一；
3.巡查輪班各車間生產狀況，內容包括各崗位安全生產、隱患排查、勞動紀律；
4.對當班生產進行總結，并將當日輪班的生產狀況、產量等上報生產部；
5.分管行政后勤及職工福利的采購、發放工作。
離職原因： 國有企業慣有的弊端，個人能力難以發揮。
項目經驗
財務專項審計 (20xx年09月 ～ 20xx年10月)
擔任職位： 審計部主管
項目描述：20xx年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務進行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進行逐筆核對。通過認真的工作，審計發現：公司在模具管理上存在嚴重隱患，模具的應收款資料不全；一筆250萬現金收款未進入公司帳戶。進一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現金日記帳的比較中發現：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。
審計報告如實反映了審計發現，并提出改善措施：
1.追究高管、財務經理和出納違規責任；
2.調整責任人工作崗位；
3.杜絕使用未經董事會批準的銀行帳戶；
4.業務資金往來一律通過銀行結算，特殊情況需使用現金的，必須進行審批；
5.設定現金使用的審批權限
責任描述：
1.與董事會溝通，全面了解審計目標；
2.制定審計方案和實施；
3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進度；
4.分析、判斷，確認審計發現；
5.撰寫審計報告
技能專長
專業職稱： 經濟師資格
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用WORD/EXCEL，MRP2
技能專長：
1.具有財務管理和內部審計工作經驗；
2.有著財務分析經驗；
3.負責組織企業集團的內部審計，能獨立開展企業財務審計、海關風險審計、采購審計等
4.思維清晰、邏輯嚴謹，具有良好的分析、編撰審計報告能力；
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較優秀
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 企業內部審計是組織內部建立的對企業經營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業管理起著監督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來，隨著國家企業改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業內部審計工作的快速發展。為引導和保持企業的'健康發展，需要加強和完善企業內篰管控，充分發揮審計部門在內部管理、風險控制、經濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業價值、改善企業風險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業實現經營目標。
本人性格沉穩，有著客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握事務的原則性和具體情況靈活性的“度”；從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作打下了堅實基礎。希望能在新的工作環境中，為企業提供更富價值的服務，為企業的健康發展盡自己綿簿之力。
自身情況
1.從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作奠定基礎。
2.良好的品性和職業操守，誠實守信，“受人之托，忠人之事”；
3.較強的環境適應能力和學習意識
4.客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”；
公司總經理個人簡歷 4
姓名：
目前所在地：徐州
民族：漢族
應聘職位：總經理
工作年限：三年以上
年齡：35歲
婚姻狀況：已婚
月薪要求：3500——5000元
希望工作地區：徐州市區
工作經歷
起止年月：20xx年11月～至今
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司
擔任職務：總經理
工作經驗：
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的.各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
教育背景
畢業院校：西安財經大學
學歷：本科
畢業日期：20xx年07月01日
所學專業：工商管理
取得證書：中級經濟師c牌駕駛證
自我評價
我從業多年從公司基層做起，對公司經營中涉及到的具體工作內容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產品的開發都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發展作出了自己的貢獻。
工作能力及其他專長
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守；良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。
公司總經理個人簡歷 5
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 海珠區
民族： 漢族
戶口所在地： 梅州
身材： 162 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25
培訓認證：
誠信徽章：
求職 意向及工作經歷
求職 類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：20xx年07月 ～ 20xx年02月興業銀行
公司性質： 股份制企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 客戶總經理兼行政
熟悉個人貸款業務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續跟蹤服務。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士學位
畢業日期： 20xx年07月01日
所學專業一： 經濟學
所學專業二：
受教育培訓經歷：
國語水平： 精通
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長：
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創新能力，適應新工作環境的能力。
詳細個人自傳：
本人畢業于20xx年7月畢業于華南師范大學經濟管理學院的經濟學專業。
在大學期間，我努力學習了本專業和相關專業的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習 英語 ，并通過了大學 英語 國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發達，我緊跟時代步伐，認真學習了Windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，excel等等，并以機試優秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(Visual Basic)的'考試。另外我還考取了廣東省會計從業資格證書。
從事工作以來，以認真負責的態度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。
公司總經理個人簡歷 6
個人基本信息
姓名：
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： XX
年齡： 23
現所在地： XX
身高： 162cm
希望地區： XX
希望崗位：行政/人事類 公司文職類
尋求職位： 人事/行政助理、人事/行政文員、總經理助理
待遇要求： XXXX元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
20XX年XX月～20XX年XX月XX日廣播 商務 大專
培訓經歷
20xx年XX月～20xx年XX月 XX日百度 網絡推廣
XX公司名稱 (20xx年XX～20xx年XX)
公司性質： 民營企業 行業類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事助理 崗位類別： 行政專員
工作內容： 協助總經理處理公司大小事務，主要包括：
①人員、培訓、調度，修定公司行政、協助總經理制訂及起草公司相關管理及文件；
②制定各部門工作指引及各崗位說明、組織并主持會議、頒布文件并跟蹤督導執行情況；
③總經理辦公室重要處理，文檔分類及發放、管理工作；
④重要貨款的帳目核對，票據簽發，總經理的日程安排及來訪客人的接待；
⑤總經理交辦之日常事務處理，總經理外出之應急事務突發事件溝通與處理。
⑥規范辦公室行為。
⑦組織策劃公司統一活動，如乒乓球比賽、旅行、爬山、燒烤、唱卡啦ok、酒店訂餐等等，
⑧利用互聯網推廣公司品牌，為業務接單創造良好環境
⑨養花、養魚、成功創造一個良好的工作環境，養好了同事們的工作熱情。
離職原因： 追求更大的發展空間
XX公司名稱 (20xx年XX月～20xx年XX月)
公司性質： 外資企業
行業類別： 計算機軟件
擔任職位： 行政文員
崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1.前臺電話轉接
2.接待客戶
3.按需安排會議室
4.協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
5.公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等)；
6.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作
7.協助領導對各項行政事務的'安排及執行；
8.完成上級交給的其它事務性工作。
離職原因： 想追求更大的發展空間
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作word、excel、power point、outlook。等等
技能專長： 能熟練地操作OFFICE軟件
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
外語水平：
英語： 良好
發展方向： 行政、人事方面的工作雖然十分瑣碎，但卻使我與公司有種強烈歸屬感，所以本人一直以來都是以這個方向前進的。
其他要求： 年輕不應該止步，我希望翅膀能夠更加強壯，振翅翱翔。
自身情況：
本人吃苦耐勞，適應能力學習能力強，活潑開朗，抗壓能力強。
公司總經理個人簡歷 7
xx
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 19xx年1月25日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm
體 重： 54kg
戶 籍： 湖南衡陽
現所在地： 福建莆田城廂區
畢業學校： 江西經濟管理干部學院
學 歷： 專科
專業名稱： 管理類 旅游管理
畢業年份： 20xx年
工作經驗： 五年以上
最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ；
工作地區： 福建-莆田市區，福建-莆田城廂區，福建-莆田涵江區，福建-莆田秀嶼區，福建-廈門市，福建-福州市 ；
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ； 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： 一般
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 江西經濟管理干部學院 專科
20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中
工作經歷
所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 行政/后勤
工作描述： 職責描述：
1.負責酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。
2.負責考勤及績效考核，核算工資。
3.負責主持員工大會
4.負責員工宿舍管理
5.負責酒店規則制度建立，經總經理簽字后落實執行情況。
離職原因： 個人原因
所在公司： xx
時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經理
工作描述： 負責酒店客房部日常運作。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新；有很強組織能力和團隊協作精神，具有較強適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強無私奉獻精神。
公司總經理個人簡歷 8
姓 名：
性 別：男
出生日期：19xx年05-02
籍 貫：中山市
目前城市：廣州市
工作年限：二年以上
目前年薪：XX萬人民幣
聯系電話：
E-mail：xx
應聘方向
求職行業：金融，銀行，保險，投資，證券，
應聘職位：客戶總經理、項目總經理、理財總經理、理財顧問
求職地點：廣州市
薪資要求：8000以上
工作經歷:
20xx年09月—現在 農業銀行佛山分行
所屬行業：銀行
信用卡中心銷售代表
主要職責：
1. 負責銀行信用卡新客戶的開發工作；
2. 擔任項目組小組長，制定本小組的業務銷售計劃，并激勵小組成員保質保量的完成任務；
3. 負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協助部門總經理進行日常的管理工作；
4. 善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門總經理一起組織定期培訓。
20xx年06月—20xx年11月 光大銀行
所屬行業：銀行
私人部大堂總經理
主要職責：
1. 在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產品銷售員的`工作，熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產品的特點，有豐富的營銷經驗和技巧，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認同；
2. 在光大銀行東城支行還從事大堂總經理職務，熟悉銀行業務，能夠維護銀行秩序，能夠和各類客戶進行良好的溝通，并得到客戶的好評；
3. 每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解；
4. 參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優異成績通過考核。
教育培訓：
20xx年09月—20xx年07月 北京聯合大學國際金融 本科
職業技能：
外 語：
英語：一般
證 書：20xx年07保險代理人資格證書
自我評價:
具有兩年銀行從業經驗，熟悉銀行業務，善于客戶營銷，已經考取AFP資格認證。心態開放，善于自我調節，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。
公司總經理個人簡歷 9
姓名：xx
畢業學校：
證件：
出生年月：
性別：
婚姻狀況：
戶籍：
現所在地：
身高：
體重：
民族：
工作經驗：
求職意向
意向崗位： 客房部經理
工作性質：全職
發展方向：責任心強，有豐富的客房和公共區域的管理經驗，在員工培訓和各分部運作有豐富的實踐經驗，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有較強的組織能力，有良好的監督能力和溝通能力，有良好的表達能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己，辦事公正。
要求地區：
月薪要求：4k~5k
教育經歷
19xx年09月～20xx年07月 xx學校 酒店餐旅管理 大專
語言能力
英語：一般
普通話：精通
粵語：精通
技能專長
職稱：客房領班
計算機級別：初級
興趣/愛好：看書 聽歌 各項球類
其它能力：培訓入職新員工
工作經歷
【xxx酒店】
職位名稱：酒店經理
公司行業：旅游/酒店/餐飲
公司性質：私營企業
公司規模：1-49人
公司描述：以中國紅為主題的經濟型的酒店，是以一家以打造完美服務為第一目標，以成為客房首選品牌的酒店為愿景，將不斷追求精細管理，創新產品而滿足客戶需求。
工作描述：籌備酒店的開業，編制酒店的規章制度，對新人培訓，物資的申購，市場的.開拓，消防的落實。
【xxx酒店】
職位名稱：客房部經理
公司行業：旅游/酒店/餐飲
公司性質：私營企業
公司規模：500-999人
公司描述：最豪華的智慧型酒店。
工作描述：負責客房的成本控制，節源節流，編排工作流程。
【xxx酒店】
職位名稱：客房主管
公司行業：旅游/酒店/餐飲
公司性質：私營企業
公司規模：100-499人
公司描述：xxx大酒店是一家國際星級標準設計的度假酒店，綠化面積寬廣，環境優雅。
工作描述：對上經理及助理經理負責，督導客房服務員的日常接待服務工作，檢查所負責之樓層的各類物品的存量和消耗，巡視所轄客房的清潔衛生和對客房服務質量，嚴格執行各項工作規程，對違反工作規程的員工按章處理，解決因工作發生的糾紛和內部投訴，檢查維修事宜，負責轄下員工的考勤工作評估，主持召開員工班前班后會，對下屬人員進行培訓，月尾跟進各項報表，九年客房部客房工作經驗，熟練前廳、客房、PA、洗衣房，布草的日常運作管理。良好的部門溝通協調能力，熟練員工管理和培訓，跟進部門成本監控(預算)管理與消防安全落實工作；有編制審定部門工作程序及工作標準經驗。
自我評價
責任心強，有豐富的客房和公共區域的管理經驗，在員工培訓和各分部運作有豐富的實踐經驗，至今已有多年星級酒店，客房部操作流程和管理各工作。具有較強的組織能力，有良好的監督能力和溝通能力，有良好的表達能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己，辦事公正。對酒店的籌建工作有一定的工作經驗。
公司總經理個人簡歷 10
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-潮州
年齡：41
現所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭
希望崗位：工業/工廠類-生產管理主管/督導
工業/工廠類-車間經理/主管
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理
教育經歷
19xx年06月～19xx年09月石林中學高中高中
培訓經歷
20xx年05月～20xx年08月永佳企業管理顧問公司ISO14001:20xx內審員
20xx年06月～20xx年08月永佳企業管理顧問公司ISO9001:20xx內審員
xx公司(20xx年09月～至今)
公司性質：私營企業
行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產經理
崗位類別：生產管理主管/督導
工作描述：負責團隊組建與項目管理；
1.負責生產的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及生產進度管理；
2.負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協調部門關系。
3.對全廠各生產的工作進行協調和監督。
4.負責工廠的安全生產監督，優化管理制度流程，加深員工對企業的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內策劃并實行ISO同時也通過認證。
6.在1年內成功實行管理人員績效方法。
7.擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司(20xx年06月～20xx年08月)
公司性質：外資企業
行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總經理助理
崗位類別：生產經理/主管
工作描述：
1、依總經理的授權，統籌領導系統人員制定系統內部的工作計劃，擬訂相關程式流程與規章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統內財、物之損耗，負責完成系統目標。
3、規劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核總經理助理的個人簡歷模板總經理助理的個人簡歷模板。
5、領導開展對外工作，創造良好外部環境。
6、負責全廠的.安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發展目標，建立完善管理架構，協助人事部制定招聘、培訓及員工激勵等制度，并協助生產部門推管實施。
9、優化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監督。
11、負責協助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協調部門關系。
13、協調并平恒部門內部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監督、協調和溝通。
技能專長
專業職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗；對6S有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；
善長生產車間的高效生產和管理；
做事講究方法并利用數據說話；
有較強的協調能力，有絕對的臨場作戰經歷；
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語差
求職意向
發展方向：謀求較有潛力的中、外資企業管理職位，能充分運用自己多年來在企業中所積累的經驗及項目管理、
組建和運作的經驗，施展自己在塑膠生產行業方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自身情況
自我評價：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業管理經驗。
扎實現場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
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