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倉(cāng)管文員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
倉(cāng)管文員如果沒(méi)有豐富的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)就應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重描自己在學(xué)業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽(yù)證書(shū)附在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 25歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
自 我 評(píng) 價(jià)
待人真誠(chéng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)
或許我還不會(huì)，但不代表我會(huì)不學(xué)
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政助理 公司文職類-文員 物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)管理員
尋求職位： 倉(cāng)管;文員;
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： 3500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 五險(xiǎn)，餐補(bǔ)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-07-20--2016-06-30：臺(tái)州市黃巖大環(huán)物業(yè)服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位描述：管理小區(qū)里面的各項(xiàng)事務(wù)：保潔保安等，并擔(dān)任小區(qū)里財(cái)務(wù)一職
▌2014-05-23--2015-04-30：浙江元通森美汽車有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 備件管理
職位描述：協(xié)助備件經(jīng)理進(jìn)行貨品的出入庫(kù)，上架以及與車間工作人員、前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)協(xié)作開(kāi)展工作
▌2012-12-18--2013-03-31：浙江德來(lái)商務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)
擔(dān)任崗位： 物流/采購(gòu)類/采購(gòu)專員/助理
職位名稱： 商品行政專員
職位描述：協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行商品的收發(fā)，編輯入庫(kù)以及合同的草擬工作
教 育 經(jīng) 歷
2011-09-15--2014-06-15 浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)信息管理 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(浙江省大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)證);
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
其它相關(guān)技能：
熟悉office等辦公軟件;
熟練而全面掌握通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí);
熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)操作;
熟悉Linux系統(tǒng)基本操作;
拓展閱讀：切勿過(guò)分潤(rùn)色簡(jiǎn)歷 華而不實(shí)是求職最大忌諱
我國(guó)人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡(jiǎn)歷能為自己贏得面試的機(jī)會(huì)，但是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅
個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤(rùn)色
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過(guò)分的潤(rùn)色。
其實(shí)這種潤(rùn)色是非常不可取的，會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度，一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)，也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。
過(guò)分潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏得招聘者的好感。
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