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酒店管理應(yīng)聘求職簡歷范文
想要一份酒店管理簡歷顯現(xiàn)出超乎尋常的運(yùn)用優(yōu)勢，我們需要關(guān)注的并非僅僅只是求職者的自身能力而已，除了能力問題之外，學(xué)識，素養(yǎng)也同樣是求職者可運(yùn)用到的創(chuàng)作方向。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價
本人具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神及酒店管理經(jīng)驗，具備一定的創(chuàng)新能力和意識!
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館/餐飲旅游類
尋求職位： 酒店管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州三門縣
期望工資： 4500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
前廳部和客房部經(jīng)理
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-08-15--2016-08-15：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)綠城頤樂養(yǎng)老服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 商業(yè)部主管
職位描述：主管園區(qū)酒店和參觀會議接待及各場館的運(yùn)營管理!
離職原因： 個人原因
▌2013-01-13--2015-05-12：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)黃金水岸大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 大堂副理
職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前廳的接待及禮賓員的日常接待管理及培訓(xùn)，對酒店客戶投訴的處理及員工的質(zhì)檢及酒店團(tuán)隊會議和用餐的接待和安排!
離職原因： 個人原因
▌2009-10-16--2010-12-22：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 導(dǎo)游
職位描述：主要負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的接待及講解
離職原因： 個人原因
▌2008-05-15--2009-08-03：杭州玫瑰園度假酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 前臺接待
職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前臺接待和禮賓接待
離職原因： 實習(xí)
教 育 經(jīng) 歷
2005-09-01--2008-09-01 武漢民政職業(yè)學(xué)院 管理類/酒店管理 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 酒店客房國家四級證書
語言能力： 英語：一般(國家英語三級證書); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機(jī)能力： 全國計算機(jī)等級考試一級
其它相關(guān)技能：
能對酒店辦公系統(tǒng)熟練運(yùn)用
拓展閱讀：怎樣類型的簡歷才可以用完美形容
能夠用完美來看待的個人簡歷，所具備的不僅僅只是其中書寫出了多么誘人的內(nèi)容，而是它們顯現(xiàn)出來的價值，現(xiàn)今求職者之所以會感覺到求職難，難就難在簡歷的書寫問題上，無論是求職者的自我表達(dá)還是他們提出的薪資待遇，大都與想象中的模樣有很大出入，所以在這種前提因素的影響下，求職才會變得這么困難。
那么怎樣類型的個人簡歷，才能給用完美來形容呢?這里我們通過對眾多求職者書寫出來的簡歷進(jìn)行觀察，大致可以得到下述這些結(jié)論。
首先、個人定位
你對自己定下的是什么位置，那么你便可以再某一領(lǐng)域中發(fā)揮出自己的作用，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個人能力的工作崗位，即便求職者獲得了，也并不可能將其經(jīng)營好，更不用說在越來越激烈的競爭環(huán)境中，即便稍有差池，自己所處的工作崗位也會被其他人取而代之，所以再簡歷制作之前，求職者必須要對自己定位，唯有如此，才能給閱讀者帶來最真實能力。
其次、先入為主
求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手。一直處于被動狀態(tài)的求職者只能夠讓招聘企業(yè)來選自己，所以求職問題才會一直困擾著想要獲得工作的那些人，但我們在進(jìn)行簡歷書寫時，如若可以先入為主的表達(dá)出自己的求職意愿，并且在顯現(xiàn)出實力后，能夠呈現(xiàn)自己與他人的不同之處，這樣的簡歷才會更有閱讀與運(yùn)用價值。
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