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      酒店管理的求職簡歷

      時間:2024-08-12 08:47:56 酒店管理 我要投稿

      酒店管理的求職簡歷范文

        盲目的求職成功的幾率并不高,在當今社會經濟環境下,求職也需要策劃好。首先你要準備好自己的一份個人簡歷,個人簡歷還要保證質量好。

      酒店管理的求職簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 26歲 民 族: 漢族

        工作經驗: 7年以上 居 住 地: 浙江臺州 仙居縣

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 仙居縣

        自 我 評 價

        活潑開朗.有上進心喜歡交朋友,自我約束能力強。

        求 職 意 向

        希望崗位: 銷售類-人員-推(營)銷員  酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員  美容保健護理類-美容/化妝顧問

        尋求職位: 領班,銷售代表

        希望工作地點: 浙江臺州仙居縣

        期望工資: 2800—3500 /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

        工作目標 / 發展方向

        本人有8年的從事餐飲服務工作的經驗,3年以上的銷售管理經驗,以及有處理客戶投訴經驗。接受過專業培訓。

        工 作 經 歷

        ▌2013-12-02--2016-02-02:仙居旗米蛋糕店

        所屬行業: 餐飲、娛樂(私營企業)

        擔任崗位: /

        職位名稱: 店面領班

        職位描述:進去第一個月實習服務員,一月之內通過自己努力學會了收銀,以及水吧飲料調制,第二個月成為實習領班代收銀員。第三個月正式成為領班。管理店內員工以及銷售產品,處理客戶投訴。通過一年的努力成為年度優秀員工。在此期間獲得公司外送培訓機會。

        離職原因: 因私人原因離職

        ▌2010-08-01--2012-12-02:朵美內衣店

        所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業)

        擔任崗位: /

        職位名稱: 導購員

        職位描述:銷售業績突出

        離職原因: 感覺遇到瓶頸期沒有上升空間,需要去學習更多的機會,以及管理

        ▌2008-12-02--2010-07-02:東方大酒店

        所屬行業: 旅游業、酒店(民營企業)

        擔任崗位: /

        職位名稱: 服務員

        職位描述:服務銷售

        離職原因: 需要鍛煉自己的口才以及銷售技巧

        教 育 經 歷

        2007-02-28--2009-12-02 仙居職業中專 管理類/酒店管理 中專

        拓展閱讀:了解什么樣的個人簡歷更有吸引力 便于寫好簡歷

        個人簡歷是求職中的先行軍,現在的用人單位在招聘方面,一般都是先從個人簡歷開始好篩選,如果個人簡歷不能通過,那么面試也就沒戲了。一些大的企業,或者待遇好崗位,競爭非常大,招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。

        也就是說,如果你的個人簡歷寫沒有吸引力,那么很容易機會被淘汰。于是說制作一份優秀的個人簡歷非常重要,所謂優秀的個人簡歷也就是能夠吸引人的簡歷,首先要讓對方可以看下去,然后被選中的幾率就很大了。那么,什么樣的個人簡歷更具有吸引力呢?

        一、簡潔明了有內涵的簡歷

        個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表,即便是從網絡上下載的個人簡歷模板,也能看出來,個人簡歷一般不會太復雜。如果你堅持要寫很多內容,可能會讓對方覺得浪費時間,因此說,個人簡歷要寫的簡潔明了,能讓對方一眼看完。當然簡潔不是簡單,具有吸引力的個人簡歷還要有內涵。

        二、有壓倒性專業知識技能的簡歷

        在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業知識技能,招聘的選拔就是通過個人學歷水平、能力水平,以及工作經驗而來。就算你有很多部分沒有寫,有壓倒性的專業技能,也能受關注。

        三、有重點,有明確目標的個人簡歷

        個人簡歷很忌諱沒有明確的目標,相反有明確的目標,有側重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。

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