- 相關(guān)推薦
酒店經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范本
如今多元化的酒店經(jīng)理簡(jiǎn)歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對(duì)的領(lǐng)域皆是不同的，所以我們?cè)趯?duì)不同工作崗位進(jìn)行觀察時(shí)，也需要進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)比衡量。
個(gè)人信息
xxx
性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年1月25日
婚姻狀況： 未婚
身高： 163cm 體重： 54kg
戶籍： 湖南衡陽(yáng) 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 學(xué)歷： 專科
專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 2008年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
電腦水平： 一般
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年9月 - 2008年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 專科
2001年9月 - 2004年7月 衡陽(yáng)市第六中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門萬(wàn)慧酒店管理有限公司
時(shí)間范圍： 2011年9月 - 2013年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)、酒店
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。 2.負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核，核算工資。 3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì) 4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理 5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因： 個(gè)人原因
所在公司： 廈門晶邦酒店管理有限公司
時(shí)間范圍： 2013年4月 - 2014年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因： 個(gè)人原因
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
拓展閱讀：創(chuàng)作的態(tài)度決定簡(jiǎn)歷的可發(fā)揮性
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡(jiǎn)歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)待態(tài)度，這兩點(diǎn)因素的存在對(duì)一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最關(guān)鍵的因素。
當(dāng)然，也有很多人對(duì)此問(wèn)題并不著重，因他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯(cuò)誤的認(rèn)知下，以往看起來(lái)比較簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題，實(shí)則也是存在缺憾的，之所以簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無(wú)非是求職者沒(méi)有運(yùn)用足夠的態(tài)度對(duì)待。
但有心在簡(jiǎn)歷中突出態(tài)度問(wèn)題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡(jiǎn)歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡(jiǎn)歷的可運(yùn)用性。
態(tài)度決定一切
在實(shí)力以及書(shū)寫(xiě)方向的雙重保證下，即便并不了解簡(jiǎn)歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來(lái)形容。一份簡(jiǎn)歷在進(jìn)行書(shū)寫(xiě)時(shí)，最需著重的態(tài)度問(wèn)題并非簡(jiǎn)歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力，只有在這一因素上滿足他的運(yùn)用需求，簡(jiǎn)歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過(guò)的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。
講求書(shū)寫(xiě)的態(tài)度以及對(duì)簡(jiǎn)歷的關(guān)注能力，兩者在互補(bǔ)的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可因此而更全面的表達(dá)出來(lái)。
【酒店經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
酒店求職簡(jiǎn)歷03-06
酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷11-12
優(yōu)秀酒店經(jīng)理簡(jiǎn)歷12-12
采購(gòu)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷02-26
經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文11-25
酒店管理求職簡(jiǎn)歷03-27
酒店求職簡(jiǎn)歷范文11-15
酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷02-06