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人力資源管理經(jīng)理求職簡歷范文
相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的工作，大多數(shù)的人都想要有一個穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標(biāo)，這個求職目標(biāo)就是職業(yè)生涯上最初目標(biāo)。因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
確定的求職目標(biāo)之后，就可以對求職目標(biāo)的企業(yè)公司進(jìn)行調(diào)查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關(guān)于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。
下面是yjbys小編和大家分享的人力資源管理經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息
yjbys
目前所在：海珠區(qū)年 齡：31
戶口所在：海珠區(qū)國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：158 cm
誠信徽章：未申請 體 重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理
工作年限：10職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
皇家BABY專業(yè)兒童攝影機(jī)構(gòu) 起止年月：2008-10 ～ 2010-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：人資經(jīng)理
工作描述：人事方面：招聘、績效考核、培訓(xùn)、勞動用工等。
行政方面：各種證件的辦理及年審工作，辦公用品及供應(yīng)商的開發(fā)及管理工作等。
客服方面：公司ERP系統(tǒng)的管理，售后服務(wù)管理等。
離職原因：目前還在職
廣州沃特照明設(shè)備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。
離職原因：
北京華廈匯�？萍加邢薰尽 � 起止年月：2005-03 ～ 2007-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
擔(dān)任職位：人力資源主管
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政及人事方面的管理工作。
離職原因：
廣州市保迅國際貨運代理有限公司 起止年月：2003-10 ～ 2005-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔(dān)任職位：辦公室主任
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
離職原因：
中國南方人才市場 起止年月：2000-10 ～ 2003-09
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：人事代理
工作描述：負(fù)責(zé)人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動，應(yīng)屆大學(xué)生接收，社會保險辦理，職稱評審認(rèn)定等工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2006-07
專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：計算機(jī)及應(yīng)用
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2001-122001-12廣東計算機(jī)培訓(xùn)中心高級辦公軟件應(yīng)用三級證書-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1)、在皇家baby擔(dān)任人資經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)對公司行政、人事及客服方面的管理工作。
2)、在廣州沃特照明設(shè)備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。
3)、在北京華夏匯海科技有限公司負(fù)責(zé)公司人力資源(包括:人員招聘、薪資福利、績效考核、規(guī)章制度的制定)等方面的管理工作。
4)、在廣州市保迅國際貨運代理有限公司擔(dān)任辦公室主任一職，主要負(fù)責(zé)公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關(guān)人事證件的辦理、年審工作。
5)、在中國南方人才市場高級人才開發(fā)部從事人事代理工作，主要負(fù)責(zé)人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動，應(yīng)屆大學(xué)生接收，社會保險辦理，職稱評審認(rèn)定等工作，積累了一定的人事管理經(jīng)驗。`
自我評價
本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)，不同的企業(yè)做過人事行政方面的管理工作，有的企業(yè)是新成立的，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個環(huán)節(jié)及社保、勞動用工的辦理，熟悉國家勞動法規(guī)和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經(jīng)驗，能夠根據(jù)公司的實際情況編寫及修訂人事、行政及薪資等方面的規(guī)章制度，并能有效的執(zhí)行。一方面本人有著很強的理論知識，另一方面有豐富的實踐工作經(jīng)驗。
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