人力資源工作簡歷

時間：2023-12-15 08:45:43 人力資源管理我要投稿

人力資源工作簡歷范文

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會，是時候抽出時間寫簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的人力資源工作簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源工作簡歷范文

人力資源工作簡歷范文1

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 22

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員

　　畢業(yè)院校：福建商學(xué)院畢業(yè)時間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗：一年以內(nèi) 身高： 158 cm 體重：44公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人事專員期望薪水： 20xx-3000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：福州大學(xué) ( 20xx年3月 - 至今 )

　　專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學(xué)歷：本科

　　所在地：福州證書：

　　專業(yè)描述：管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等

　　學(xué)校名稱：福建商學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：大專

　　所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機(jī)證書

　　專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：家天下房產(chǎn) ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )

　　所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：福州

　　職位名稱：人事專員

　　工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　自我評價

　　自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：競爭人數(shù)越多簡歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義

　　隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的.簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

　　毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。

　　首先、競爭者人數(shù)對比

　　越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應(yīng)該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進(jìn)行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。

　　其次、出其不意的效果

　　在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。

人力資源工作簡歷范文2

　　女25歲

　　學(xué)歷：本科

　　工作年限：1年以內(nèi)

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-不限

　　求職意向：行政專員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了1年2個月，做了2份工作)

　　湖北省中億貸金融服務(wù)有限公司

　　工作時間：2015年10月至2016年10月[1年]

　　職位名稱：人事專員

　　工作內(nèi)容：主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認(rèn)真，在工作期間受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

　　深圳松澤化妝品有限公司

　　工作時間：2014年7月至2014年9月[2個月]

　　職位名稱：員工

　　工作內(nèi)容：大二進(jìn)行暑假實習(xí)，主要進(jìn)行產(chǎn)品的包裝等工作，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　教育經(jīng)歷

　　2016年6月畢業(yè)武漢東湖學(xué)院人力資源管理

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：C1駕照頒發(fā)時間：2015年6月

　　證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：2015年5月

　　證書名稱：三級企業(yè)人力資源管理師頒發(fā)時間：2014年9月

　　自我描述

　　對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經(jīng)驗;

　　擁有較為全面的人事專業(yè)理論知識，專業(yè)成績平均86分以上，并取得人力資源師三級;

　　通過校內(nèi)外的.實踐工作經(jīng)歷，使我能夠與他人在短時間內(nèi)建立良好的關(guān)系，且工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作能力。

人力資源工作簡歷范文3

　　女27歲

　　學(xué)歷：本科

　　工作年限：5-8年

　　期望薪資：5000-8000元

　　工作地點：廣州-天河-珠江新城

　　求職意向：行政主管/經(jīng)理|人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了1份工作)

　　廣州羿豐置業(yè)有限公司

　　工作時間：20xx年3月至今[6年11個月]

　　職位名稱：辦公室主管

　　工作內(nèi)容：1、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續(xù)簽，申請報批手續(xù)及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。

　　2、勞動關(guān)系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。

　　3、薪酬方案的制定與調(diào)整，按月核算考勤，薪資基本數(shù)據(jù)的整理與提供;

　　4、參與績效方案的制定，組織公司各部門進(jìn)行月度考評及年終考評，并對考評數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

　　5、根據(jù)公司培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)方案，并按時組織各類員工培訓(xùn)和客戶培訓(xùn);做好培訓(xùn)后期效果分析。

　　6、負(fù)責(zé)公司重要貴賓接待活動及，在公司多次活動中擔(dān)任主持人。

　　7、為豐富文化生活，協(xié)助上級安排各種文體活動和旅游活動，例如一年一度的100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。

　　8、會議紀(jì)要撰擬，文件傳閱、業(yè)務(wù)審批等傳閱與整理，有關(guān)合同簽訂(續(xù)簽)、付款與整理，各類通知、方案起草與發(fā)放等;

　　9、負(fù)責(zé)合理化建議及設(shè)訴管理;監(jiān)督改善員工工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，配合上級做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項;

　　10、每年辦理營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續(xù)。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校華南理工大學(xué)人力資源管理

　　自我描述

　　我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的以誠相待;生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，熱愛徒步。

　　大學(xué)期間，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，工作后也不斷的加深專業(yè)知識的.學(xué)習(xí)，目前于華南理工大學(xué)深造人力資源管理專業(yè)，將于20xx年6月畢業(yè)。

　　參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、圓滿完成各項工作任務(wù)吃，尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現(xiàn)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚，組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應(yīng)手，并多次擔(dān)任公司活動主持。

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