質(zhì)量主管電子簡歷

時(shí)間：2024-09-16 21:46:21 電子簡歷模板我要投稿

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質(zhì)量主管電子簡歷模板

　　質(zhì)量主管之多簡歷大同小異，而簡歷制作的最高境界是創(chuàng)新，只有將簡歷的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠提高簡歷競爭力，讓簡歷具備“誘惑力”。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 35歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價(jià)

　　05年7月畢業(yè)-06年3月進(jìn)入錢江摩托股份公司從事整車部分(包括減震、液剎等)檢驗(yàn)員工作

　　06年3月-09年6月調(diào)入檢驗(yàn)部綜合科從事質(zhì)量體系、人員培訓(xùn)、安環(huán)以及績效考核等工作，具有內(nèi)審員資格

　　09年6月-10年10月調(diào)入錢江摩托股份有限公司精益生產(chǎn)中心，經(jīng)過深圳路創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司從事精益生產(chǎn)工作。(包括構(gòu)建摩托車油箱生產(chǎn)線、車架生產(chǎn)線、高速齒輪、生產(chǎn)線等7個(gè)車間)

　　10年10月-11年10月進(jìn)入臺州瑞鈴企業(yè)管理公司作為專業(yè)從事精益生產(chǎn)(IE)工作，第一年作為精益生產(chǎn)咨詢師進(jìn)駐臺州卓馳，構(gòu)建消音器焊接生產(chǎn)線、自動涂裝生產(chǎn)線、沖壓生產(chǎn)線，培養(yǎng)了一支相應(yīng)的精益生產(chǎn)小組

　　11年10月-13年6月作為精益生產(chǎn)咨詢師進(jìn)駐上市公司信質(zhì)電機(jī)有限公司，參與汽車及電瓶車定子車間、轉(zhuǎn)子車間以及車削噴涂車間一個(gè)流生產(chǎn)線構(gòu)建，并且參與其生產(chǎn)、質(zhì)量、人員等多方面管理工作。

　　求職意向

　　希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)- 　機(jī)械(電)/儀表類-汽車/摩托車工程師　咨詢/顧問類-咨詢經(jīng)理

　　尋求職位：精益生產(chǎn)經(jīng)理、銷售全職、質(zhì)量主管;

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： 8000 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　精益生產(chǎn)經(jīng)理、銷售全職、質(zhì)量主管

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2005-07--2010-01：錢江摩托股份公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/汽車/摩托車工程師

　　職位描述：從事質(zhì)量管理工作

　　▌2005-01--2005-07：星星集團(tuán)

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)電一體化

　　職位描述：車床實(shí)習(xí)

　　▌2010-02--至今：臺州瑞鈴咨詢有限公司

　　所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計(jì)師、審計(jì)師、法律)(社會團(tuán)體)

　　擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱：精益生產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

　　職位描述：2010年負(fù)責(zé)浙江桌馳有限公司焊接生產(chǎn)線精益生產(chǎn)工作

　　2011年負(fù)責(zé)上市公司浙江信質(zhì)機(jī)電有限公司沖壓車間精益生產(chǎn)工作

　　教育經(jīng) 歷

　　2002-09--2005-07 浙江廣播電視大學(xué) 營銷類/機(jī)電一體化大專

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：助理工程師

　　語言能力：英語：一般(一般);　中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力：中級

　　其它相關(guān)技能：

　　1、熟練掌握IS9000體系、熟練掌握CAD\PRE等繪圖知識、了解檢驗(yàn)體系及指導(dǎo)書、工藝等編制

　　2、師從世界500強(qiáng)、AISIN愛信精機(jī)株式會社(豐田集團(tuán))現(xiàn)場管理專家;豐田生產(chǎn)方式資深專家，40多年致力于現(xiàn)場改善的日本專家豐田徹男現(xiàn)場指導(dǎo)，以及日本太極株式會社工作40多年。主要從事汽車座椅生產(chǎn)布局設(shè)計(jì)，流水線構(gòu)建，自動化設(shè)備的研發(fā)及制造。企業(yè)TPS指導(dǎo)·改善管理專家矢島豊理論培訓(xùn)2年，能夠熟練運(yùn)用精益生產(chǎn)專業(yè)知識。

　　拓展閱讀：重點(diǎn)寫作個(gè)人簡歷的培訓(xùn)經(jīng)歷

　　在個(gè)人簡歷中有一個(gè)十分重要的分欄就是我們的工作培訓(xùn)經(jīng)歷。這個(gè)培訓(xùn)經(jīng)歷是十分受到企業(yè)招聘人員的特別的關(guān)注。我們的培訓(xùn)經(jīng)歷就是我們個(gè)人能力的提升。更是我們在校園中根本就是學(xué)不到的東西。在公司來看，培訓(xùn)是教育經(jīng)歷的一個(gè)重要的部分，并且是公司業(yè)務(wù)能力的提升的一個(gè)重要的過程。如果的培訓(xùn)的內(nèi)容和我們的要申請的這份工作有著一定的聯(lián)系，那么我們的個(gè)人簡歷中的培訓(xùn)就是我們致勝的法寶。也是我們用來吸引那些招聘單位的一個(gè)重要利器。因此我們一定要將我們的培訓(xùn)經(jīng)歷寫的細(xì)致但是還要秉著簡潔明了的原則。那么怎么才能將我們的培訓(xùn)的經(jīng)歷寫的既簡介明了，有足夠的詳細(xì)呢。

　　首先就是我們要將我們接受的培訓(xùn)的大體的內(nèi)容和所學(xué)的知識來簡單的介紹一下，最最簡單但是優(yōu)勢十分重要的就是我們一定要將我們的所接受的培訓(xùn)的知識的類型先介紹一下�，F(xiàn)在很多的企業(yè)都是十分重視個(gè)人的培訓(xùn)的，有的一些公司還專門為員工免費(fèi)提供一些培訓(xùn)，有的一些公司就定期的給員工培訓(xùn)，因?yàn)閱T工的個(gè)人素質(zhì)上去了之后，員工將給公司帶來的效益就更加的多，但是也有一些弊端就是公司培訓(xùn)了員工，而員工培訓(xùn)完了就跳槽了。這樣就導(dǎo)致了公司的人才的流失。還有一個(gè)重要的要在個(gè)人簡歷中要提到的就是我們的培訓(xùn)的效果怎么樣，如果我們是培訓(xùn)營銷范圍的知識，那么我們可以將我們的培訓(xùn)的結(jié)果量化一下，使用我們的業(yè)績來表明我們的培訓(xùn)的效果和成效，這樣寫出來的個(gè)人簡歷就更加的受到企業(yè)的青睞。

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