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設(shè)備主管經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前， 最為重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)就是關(guān)于企業(yè)信息的了解，因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷就是針對(duì)目標(biāo)企業(yè)來(lái)寫(xiě)的。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1975-06-22 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南禹州
身高： 170 公分 體重： 75 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械電子工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 15 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 原陽(yáng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 主管經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械電子工程 就讀時(shí)間： 1997-09-01 至 2001-07-30 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南新太行電源股份有限公司
工作時(shí)間： 2010-08-01 至 2016-11-20
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)設(shè)備部
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 設(shè)備主管經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.確保生產(chǎn)設(shè)備順暢運(yùn)行;
2.制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度;
3.負(fù)責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)管理;
4.組織實(shí)施公司設(shè)備工藝改造;設(shè)備升級(jí)更新;新進(jìn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收。
5.制定實(shí)施設(shè)備年度保養(yǎng)大修計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門(mén)員工設(shè)備維護(hù)技能提升;
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核及日常管理工作;
公司名稱(chēng)： 河南TCL-美樂(lè)電子有限公司
工作時(shí)間： 2001-08-01 至 2010-07-30
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 自動(dòng)插件車(chē)間主任
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1. 確保生產(chǎn)設(shè)備順暢運(yùn)行，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行;
2. 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)成本控制;
3. 貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度在本車(chē)間的實(shí)施;
4. 制定實(shí)施各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度;
5. 負(fù)責(zé)制定實(shí)施車(chē)間設(shè)備年度大修及*保養(yǎng);
6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)本車(chē)間全體員工設(shè)備使用維護(hù)技能提升;
7. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核及日常管理工作;
拓展閱讀：策略：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧之一
所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能偶做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，面試官們能夠通過(guò)對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)肯定價(jià)值，那么最終也就可以成功的通過(guò)篩選，并獲得求職的面試機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似非常簡(jiǎn)單，但是要能夠真正的寫(xiě)好也需要運(yùn)用一定的技巧，不如說(shuō)編個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略：
(1)，隱藏對(duì)自己不利的信息
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要通過(guò)優(yōu)勢(shì)部分來(lái)提高通過(guò)率，對(duì)劣勢(shì)部分要能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分，但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢(shì)，也有一定的劣勢(shì)，對(duì)待優(yōu)勢(shì)部分要重點(diǎn)的突出。而在對(duì)待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對(duì)自己求職不利，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以有意識(shí)的避免。
(2)，減少主觀信息的表現(xiàn)
很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點(diǎn)，對(duì)自己的能力的肯定，對(duì)自己性格特點(diǎn)的肯定等等。主觀的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注意減少主觀信息，以事實(shí)說(shuō)話(huà)，可以提高簡(jiǎn)歷的可信度，也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。
(3)，減少?zèng)]有價(jià)值的信息
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫(xiě)的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫(xiě)。
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