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外貿(mào)采購(gòu)電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 商務(wù)英語(yǔ)
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 采購(gòu)、外貿(mào) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2003年9月 - 2006年7月 )
專業(yè)名稱： 商務(wù)英語(yǔ) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書： 四級(jí)證書
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建愛得瓦照明電氣有限公司 ( 2014年2月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 連城
職位名稱： 采購(gòu)
工作描述： 根據(jù)采購(gòu)流程進(jìn)行工廠原材料、辦公用品和機(jī)器設(shè)備的采購(gòu)，制作生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和安排國(guó)內(nèi)和國(guó)外發(fā)貨事宜
離職原因： 效益不好
公司名稱： 高時(shí)(廈門)石材有限公司 ( 2008年8月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 船務(wù)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)咨詢海運(yùn)費(fèi)，定艙排載，安排拖車,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備報(bào)關(guān)報(bào)檢所需要的文件,跟蹤進(jìn)度和處理過程中的突發(fā)事件.
離職原因： 生小孩
公司名稱： 廈門進(jìn)磊石材有限公司 ( 2006年2月 - 2008年8月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 出口跟單
工作描述： 主要負(fù)責(zé)找工廠報(bào)價(jià)，下單并跟蹤進(jìn)度，審核信用證，定艙排載，安排拖車，核對(duì)提單，制做發(fā)票和清單、核算成本.
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 熱情開朗的我，做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的接受能力和適應(yīng)能力，負(fù)有進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作精神
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷很多人都會(huì)問道，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷這樣的問題，因?yàn)閮?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過率，也可以幫助求職來獲得自己所心儀的工作。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最為的重要的標(biāo)準(zhǔn)就是能順利的通過，并獲得面試的機(jī)會(huì)。 這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的效果，那么如何來從整體上提高效果呢?如何來吸引對(duì)方招聘官的注意?
一，可以通過硬技能來吸引對(duì)方
企業(yè)公司在什么時(shí)候需要招聘?自然是在需要用人的時(shí)候來招聘，對(duì)于所有的企業(yè)公司來說都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠作為求職優(yōu)勢(shì)的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力、英語(yǔ)能力，還有計(jì)算機(jī)能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢(shì)作用。你個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬實(shí)力越強(qiáng)，則對(duì)招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過個(gè)性化來吸引對(duì)方
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，占有大部分的一般都是普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是最為常見的表格形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這種情況下招聘官會(huì)審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然能夠引起對(duì)方的興趣。當(dāng)然，在編寫個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意講究個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的基本原則，更不能為了追求個(gè)性化，而產(chǎn)生負(fù)面影響。
三，也可以通過誠(chéng)意來打動(dòng)對(duì)方
雖然說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中僅憑借一腔真誠(chéng)沒有真材實(shí)料是不能求職成功，但是在求職的過程中，讓對(duì)方感受到自己的誠(chéng)意，也是能夠給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
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