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人事行政應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板
在寫個(gè)人簡歷之前對(duì)企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說明部分，一份有針對(duì)的個(gè)人簡歷就是要能夠?qū)崿F(xiàn)自身能力與職位要求契合。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 廣告學(xué)
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：54公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建工程學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )
專業(yè)名稱： 廣告學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)
專業(yè)描述： 廣告是一個(gè)被廣泛運(yùn)用的藝術(shù)，四年的時(shí)間里學(xué)習(xí)了廣告策劃、廣告文案、音樂編輯、視頻編輯、素描、攝影等等的知識(shí)，對(duì)廣告學(xué)有了一個(gè)系統(tǒng)的了解。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門綠冷空調(diào)工程有限公司 ( 2013年3月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 思明區(qū)
職位名稱： 人事行政專員
工作描述： 1、每月考勤制作、工資核算。
2、協(xié)助招聘，查看和篩選簡歷，面試人員接待和通知。
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理工作
4、進(jìn)行產(chǎn)品詢價(jià)、報(bào)價(jià)單的對(duì)比帥選，為采購提供最優(yōu)惠的方案。
5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。
6、員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理及勞動(dòng)關(guān)系管理
7、辦理醫(yī)社保、助理工程師證件。
8、做好會(huì)議記錄。
離職原因： 換個(gè)工作環(huán)境
公司名稱： 廈門市車一族(三馳車侶)汽車服務(wù)有限公司 ( 2013年10月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 湖里區(qū)
職位名稱： 人事專員
工作描述： 1、根據(jù)公司的招聘需求通過各種人才網(wǎng)、現(xiàn)場招聘會(huì)和校園招聘等渠道，篩選簡歷，通知及安排面試，跟蹤面試結(jié)果，并安排人員及時(shí)入職;
2、組織員工溝通訪談、對(duì)員工入職后的穩(wěn)定性進(jìn)行跟蹤、跟進(jìn)員工工作表現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)每月員工參保、退保、社保卡辦理等工作，處理企業(yè)用工報(bào)備、退工、就業(yè)登記、失業(yè)登記等。
4、員工檔案管理及勞動(dòng)合同管理，一線和辦公室人員花名冊(cè)、通訊錄更新。
5、每月統(tǒng)計(jì)招聘情況，對(duì)招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果進(jìn)行分析，制作人員情況分析表，離職率進(jìn)行原因分析和說明。
6、員工入職離職手續(xù)辦理、進(jìn)行離職面談及勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有工傷糾紛及勞動(dòng)爭議問題的處理工作，規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
8、組織和安排崗前培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才。
9、每月審核工資表和績效考核表。
10、策劃組織各種員工活動(dòng)，包括新員工進(jìn)步記錄活動(dòng)、評(píng)選進(jìn)步優(yōu)秀員工、季度員工活動(dòng)。
離職原因： 家人在龍巖，離開廈門
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 我一直認(rèn)為如果只是把工作當(dāng)作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的時(shí)候我都嘗試著去找到這份工作最有價(jià)值和意義的地方，這樣工作起來才充滿著力量，加油!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍
高質(zhì)量的個(gè)人簡歷在求職中可以起到非常重要的作用，眾所周知的用人單位在招聘的時(shí)候，需要先從個(gè)人簡歷中篩選適的人選。如果個(gè)人簡歷的寫的好，則就能夠大大提高個(gè)人簡歷的通過率。那么影響個(gè)人簡歷質(zhì)量的因素有哪些呢?一來是個(gè)人簡歷的寫作技巧上，二來是個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)方面，此外，個(gè)人簡歷總所體現(xiàn)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)也是其中之一。
在求職中，什么樣的人更容易的被錄取?自然是實(shí)力過硬的人，也就是說，在個(gè)人簡歷中越是能體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)就越好。那么，求職的優(yōu)勢(shì)主要可以包含哪些呢?
1，教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷可以說個(gè)人簡歷中最能夠體現(xiàn)一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，尤其是現(xiàn)在人才數(shù)量增加，大部分的用人單位在招聘的時(shí)候都是先以學(xué)歷以及專業(yè)來篩選人才。教育經(jīng)歷其實(shí)也就是學(xué)歷，當(dāng)然也包括一些培訓(xùn)、成人教育之類的。
2，個(gè)人成就
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視人才的能力，而人才的能力就能夠通過個(gè)人成就來體現(xiàn)出來。在個(gè)人簡歷中，如果有拿得出手的個(gè)人成就，在求職中也必然具有更大的優(yōu)勢(shì)。像是一些名刊上發(fā)布的論文， 或者是科學(xué)研究成果等等都可以。
3，知識(shí)技能
知識(shí)技能也是重要的優(yōu)勢(shì)部分，尤其是技能方面，還可以分為硬技能和軟技能。俗話說技不壓身，所具有的技能越多，則優(yōu)勢(shì)就越大。
4、職業(yè)技能
職業(yè)技能也算是技能的一部分， 不過更有針對(duì)性，所具有的職業(yè)技能一般也是在某一職位上有優(yōu)勢(shì)，不過其優(yōu)勢(shì)作用更大。
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