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機(jī)械工程師應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 廈門市
求職意向
期望從事職業(yè)： 機(jī)械工程師等相關(guān)崗位 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )
課程名稱： solidworks三維造型培訓(xùn) 證書：
課程描述： 關(guān)于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團(tuán))
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 機(jī)械工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的改善與設(shè)計(jì)工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設(shè)計(jì)班班長(zhǎng);
主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機(jī)設(shè)計(jì)、單紗上膠流程設(shè)計(jì)、胎面膠臺(tái)車除塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設(shè)計(jì)、3B薄膠自動(dòng)對(duì)邊系統(tǒng)設(shè)計(jì)、3B薄膠冷卻流程牽引機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、臺(tái)車套布導(dǎo)正機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、自動(dòng)升降儲(chǔ)積系統(tǒng)設(shè)計(jì)、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機(jī)機(jī)頭結(jié)構(gòu)改善等;
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團(tuán))
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 電氣工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設(shè)備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設(shè)備改造中，因工作努力，被嘉獎(jiǎng)一次;
公司名稱： 福建海源建材機(jī)械設(shè)備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 電氣工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)公司壓磚機(jī)械設(shè)備的安裝與調(diào)試工作
離職原因： 專升本
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 做事穩(wěn)重，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情，開朗，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能打動(dòng)招聘官
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于很多人來說都不陌生，這是每一個(gè)在職人員曾經(jīng)的經(jīng)歷，也是現(xiàn)在所有求職者需要做的事。在求職的過程中，能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷寫的非常好，則即能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用， 通過個(gè)人簡(jiǎn)歷可以順利的獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而也可以大大提高求職的成功率。
那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的?有人說是高水平的簡(jiǎn)歷，有人說是新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有人說是是沒有錯(cuò)誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀與否，最為重要的就是能夠打動(dòng)招聘官，能夠讓對(duì)方接受你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最好的。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘官?
一、具有絕對(duì)實(shí)力優(yōu)勢(shì)
能夠打動(dòng)對(duì)方，首先要知道對(duì)方招聘想要的是什么樣的人才，毫無疑問企業(yè)的招聘就是要一些能夠?yàn)槠髽I(yè)公司做出貢獻(xiàn)的熱門。在眾多的人才中，自然是實(shí)力越大，能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻(xiàn)也就越大。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)自己的絕對(duì)有實(shí)力優(yōu)勢(shì)，就必然能夠打動(dòng)用人單位。
二、具有說服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中能力、 實(shí)力全憑自己所寫，到底是真的還是假的呢?招聘官會(huì)考慮這個(gè)問題，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷也就必須要有很強(qiáng)的說服力。
當(dāng)然，能夠打動(dòng)的招聘官的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有一點(diǎn)就是真誠，比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中巧妙額借助心理優(yōu)勢(shì)，也可以打動(dòng)招聘官。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中處處體現(xiàn)到自己的真誠，以及對(duì)以后職業(yè)生涯規(guī)劃的信心、決心，也能夠很大的程度上，提升自己的好感度。
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