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      銷售渠道經(jīng)理求職簡歷

      時間:2024-08-04 06:47:45 求職簡歷模板 我要投稿
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      銷售渠道經(jīng)理求職簡歷模板

        個人簡歷也是有簡歷的基本原則,你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認(rèn)可, 首先也需要滿足其基本條件,比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實性原則,還有個人簡歷的簡潔明了原則等等。

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        個人信息

        yjbys

        性別: 男

        學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

        生日: 1988-08-08 民族: 漢族

        婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

        身高: 177 公分 體重: 保密

        專業(yè): 工作經(jīng)驗: 5 年

        期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

        求職意向

        行業(yè)/職位: 銷售 區(qū)域銷售經(jīng)理 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

        行業(yè)/職位: 司機(jī)/保潔/家政 司機(jī) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

        行業(yè)/職位: 銷售 銷售代表 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

        行業(yè)/職位: 銷售 渠道經(jīng)理 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

        教育經(jīng)歷

        學(xué)校名稱: 焦作師專 專業(yè): 就讀時間: 2007-09-01 至 2010-06-01 獲得學(xué)歷: 大專

        語言能力

        語種: 英語 能力: 一般

        工作經(jīng)歷

        公司名稱: 自己創(chuàng)業(yè)

        工作時間: 2015-03-01 至 2016-11-01

        公司規(guī)模: 保密

        所在部門: 銷售

        工作分類: 銷售 業(yè)務(wù)員

        職位月薪: 保密

        工作描述:

        公司名稱: 泊華豪市暖通技術(shù)(北京)有限公司

        工作時間: 2012-09-01 至 2014-09-10

        公司規(guī)模: 保密

        所在部門: 業(yè)務(wù)部

        工作分類: 銷售 渠道經(jīng)理

        職位月薪: 保密

        工作描述: 1、負(fù)責(zé)江浙滬地區(qū)渠道開發(fā),策略制訂。

        2、維護(hù)核心經(jīng)銷商

        公司名稱: 豫合圣通商貿(mào)

        工作時間: 2010-07-21 至 2012-08-26

        公司規(guī)模: 200~500人

        所在部門: 業(yè)務(wù)部

        工作分類: 銷售 業(yè)務(wù)員

        職位月薪: 2000~2999

        工作描述: 1、渠道管理、策略規(guī)劃

        2、維護(hù)核心經(jīng)銷商

        3、開發(fā)新客戶

        自我評價

        本人性格沉穩(wěn)踏實、為人誠信開朗、專注肯干、頭腦靈活、善于分析,具備良好的職業(yè)操守及保密意識,具有較強(qiáng)的實踐能力及良好的判斷、反應(yīng)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

        自從畢業(yè)以來,勤奮努力,善于與人交流,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于挑戰(zhàn)自我 ,在工作期間,團(tuán)結(jié)同事,有吃苦精神,維護(hù)經(jīng)銷商,開發(fā)新客戶中做出了巨大貢獻(xiàn),得到了很好的效果,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和發(fā)展的趨勢,經(jīng)過個人的總結(jié)與研究,總結(jié)了一套開發(fā)新客戶的辦法,取得了很好的效果。五年銷售和市場領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗.對市場營銷、渠道開發(fā)及經(jīng)銷商管理有豐富經(jīng)驗。

        拓展閱讀:應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷如何提高通過率

        在當(dāng)今社會中求職的人才眾多,其中一部分是更換工作的人,一部分是被裁員的人,還有一部分是應(yīng)屆畢業(yè)生以及待業(yè)者們。其中應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中,相對來說比較薄弱,因為大部分的企業(yè)在招聘上都需要有一定的工作經(jīng)驗。而工作經(jīng)驗正好是應(yīng)屆畢業(yè)生們的薄弱環(huán)節(jié)。那么這些職場生力軍要如何來設(shè)計簡歷,才能在激烈的競爭中順利的獲得面試的機(jī)會?

        1,揚(yáng)長避短

        雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生們在求職中工作經(jīng)歷是其劣勢,但卻不是知名的要點,在求職中不同的人都會有不同的優(yōu)缺點。在編寫個人簡歷的時候,要能夠很好的揚(yáng)長避短,則同樣也能夠順利的通過個人簡歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱,但是應(yīng)屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢,例如其學(xué)習(xí)能力非常高,很有發(fā)展?jié)摿Γ瑢ぷ鞣浅崆椋e極性非常高,而且相對來說比較穩(wěn)定。

        2,技巧彌補(bǔ)

        個人簡歷在求職中是第一環(huán)節(jié),做好個人簡歷能夠在求職中起到非常好的效果,個人簡歷在編寫個人簡歷的時候,要能夠靈活的運(yùn)用技巧來提高其簡歷的質(zhì)量。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,求職的前期準(zhǔn)備非常充足,在這一段時間內(nèi),就可以用來學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧。

        3,開拓創(chuàng)新

        創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,不管是編寫個人簡歷,還是在工作期間,開拓創(chuàng)新都是應(yīng)屆畢業(yè)生可以突破的入口。例如,在編寫個人簡歷的時候,則可以融入現(xiàn)代化的元素,以創(chuàng)新的姿態(tài)來提高個人簡歷的通過率。

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