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電子商務(wù)畢業(yè)生應(yīng)聘求職簡歷模板
在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 南昌大學(xué) 畢業(yè)時間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 162 cm 體重：53公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 物流/采購類 行政人事 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 廣東深圳 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 南昌大學(xué) ( 2005年9月 - 2009年7月 )
專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 廈門嘉樂道咨詢管理有限公司 ( 2014年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：
職位名稱： 兼職獵頭顧問
工作描述： 合伙從工商登記注冊開始一步步走來到今天的盈利。
主要日常人才搜索，人才檔案數(shù)據(jù)整理;人才接洽，著重培養(yǎng)，為企業(yè)甄選優(yōu)秀人才并舉薦。
公司名稱： 福建威而特汽車動力部件有限公司 ( 2010年5月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 采購主管
工作描述： 采購商務(wù)，對包材，五金，電氣，鋼材，機械設(shè)備備品配件，標準件，電子元器件等采購熟悉。熟練操作電腦辦公軟件,對數(shù)字敏感。 熟悉價格、談判、合同簽訂，保證公司流程正常運行。按照客戶定單，準備相應(yīng)庫存，滿足生產(chǎn)需求，保證生產(chǎn)正常進行。及時談判維護降低價格,控制成本。熟悉選擇尋找供應(yīng)商,并進行考核、評價管理，配合部門操作。有優(yōu)秀的談判技巧。
公司名稱： 廈門利勝電光源有限公司 ( 2006年8月 - 2010年4月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 采購員
工作描述： 采購，對包材，機械設(shè)備備品配件，標準件，電子元器件等采購熟悉。熟練操作電腦辦公軟件,對數(shù)字敏感。 熟悉價格、談判、合同簽訂，保證公司流程正常運行。按照客戶定單，準備相應(yīng)庫存，滿足生產(chǎn)需求，保證生產(chǎn)正常進行。及時談判維護降低價格,控制成本。熟悉選擇尋找供應(yīng)商,并進行考核、評價管理，配合部門操作。
公司名稱： 龍巖市第一醫(yī)院 ( 2014年4月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
職位名稱： 預(yù)約中心
工作描述： 負責(zé)患者電話預(yù)約 指導(dǎo)就診 醫(yī)生臨時排班通知 門診危急值通知
自我評價
自我評價： 誠實上進,工作認真,思維敏捷,沉穩(wěn)，對數(shù)字敏感.較強的團隊合作,言語溝通能力.
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：求職者在投遞個人簡歷時 要樹立良好的求職形象
在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個人簡歷要在每一個環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內(nèi)，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。
求職技巧：樹立良好的求職形象
求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非常看重，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞�，F(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質(zhì)，打個比方：兩位求職者是同樣學(xué)歷差不多的工作經(jīng)驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設(shè)想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。
求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。
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