運營督導求職簡歷

時間：2024-10-05 23:10:28 求職簡歷模板我要投稿

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運營督導求職簡歷模板

　　寫好個人簡歷對求職的幫助非常大，要知道簡歷能夠發揮的作用并非一張白紙而已，它是求職的敲門磚，也是自我能力的展現。

運營督導求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 26

　　婚姻狀況：未婚專業名稱：物流管理

　　主修專業：運輸類政治面貌：團員

　　畢業院校：龍巖財經學校畢業時間： 2012年7 月

　　最高學歷：中專電腦水平：良好

　　工作經驗：五年以上身高： 175 cm 體重：58公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業：店長，運營督導期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：龍巖財經學校 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業名稱：物流管理學歷：中專

　　所在地：龍巖市證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：熱風 ( 2016年4月 - 2017年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：運營助理

　　工作描述： 1、組織片區銷售會議

　　2、組織各個職級同時培訓，安排好時間，并通知傳達到每個門店

　　3、片區門店排班審核，問題點做出糾偏

　　4、巡店，發現存在問題與店長溝通并制定好方案解決好和保持好

　　5、新店開業工作(提前了解商圈環境、確定好上貨時間、確認好人員等等)

　　6、統計門店所提交的各類資料

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：熱風 ( 2014年3月 - 2017年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：店長

　　工作描述： 1、根據公司制定的銷售目標進行分配，同時制定相關激勵活動促進銷售

　　2、了解商圈動態報備督導，確保能及時的做出相關計劃于營銷活動

　　3、負責門店運營呈現管理人員管理

　　4、人員招聘、人員培訓、同事發展溝通規劃、晉升考核

　　5、貨品進出庫管理

　　6、協調其他兄弟門店互幫互助

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：上海拉夏貝爾服飾有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖

　　職位名稱：店長

　　工作描述：門店陳列維護

　　跟進公司制定的目標進行分配

　　制定相關激勵活動

　　門店貨品管理

　　離職原因：個人原因

　　自我評價

　　自我評價：四年零售品牌管理經驗，良好的個人能力與反應能力，曾為公司培養了店長與店助數名，能完全的服從公司和領到的安排，做到標準的結果，并在允許的情況下制定出有關提升業績、人員保留、人員晉升等相關計劃措施并很好的執行下去。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話精通

　　拓展閱讀：如何有針對的編寫個人簡歷

　　個人簡歷也就是在求職中的“先行軍”，通過個人簡歷讓招聘方了解自己，從而才會有面試的機會。個人簡歷相信大家都知道是什么，如何寫好個人簡歷才是重點，一份好的個人簡歷要能讓人看的下去，此外在非常時期需要非常手段，簡歷可取之處在于應變，個人簡歷是有針對性的，而不是盲目的統一寫。

　　要有針對的編寫個人簡歷，你需要知道招聘者是如何篩選中簡歷，面對成堆的個人簡歷，他們的篩選具有一些特點：

　　(1)、瀏覽而非閱讀

　　瀏覽與閱讀有著非常明顯的差別，瀏覽知識非常粗略的閱讀，也就是說你寫的內容在詳細，沒有重點都不會引起對方的注意。這就是要求個人簡歷要簡潔明了，要有側重點。

　　(2)、瀏覽方向是豎著看

　　現在人的書寫習慣都是橫向的，不過招聘方在篩選個人簡歷的時候，可不是橫著看，而是豎著看。這種看法速度快，是以整體為主，這就是要求個人簡歷的各個項目要齊全，同時在具體的欄目上要有層次感，便于對方的瀏覽，也能為自己加分。

　　(3)、以關鍵詞為主

　　在快速的瀏覽過程中，招聘方也只能通過關鍵詞來判斷你是不是有資格參與面試。一般他們在招聘的時候都會規定好招聘的標準，那么在個人簡歷中，這些標準都要體現出來，從而可以讓對方毫不猶豫的選中。

　　(4)、重在內涵個人簡歷

　　相對于一些具有文藝性質的文字簡歷，招聘方更喜歡有內涵的個人簡歷，一份優秀的個人簡歷一定不能缺失內涵。

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