投放簡歷邁向職場第一關

投放簡歷邁向職場第一關

 　　時下又到了高校準畢業生求職的黃金季節，而投簡歷是他們邁向職場的第一關。重慶大四女生吳芳芳的求職簡歷僅有768個字，這份看似簡單的簡歷卻得到了華為聯想等20多家名企的回應。

　　昨日，華西城市讀本記者采訪了內江師院一些大四的同學發現，學生們在制作簡歷時都有自己的想法，中國移動四川公司內江分公司的招聘人員陳軼娟表示，簡歷不用太長，但一定要用心做。

　　根據單位類型“對癥下藥”

　　昨日，記者來到了內江師院，校門口一家不大的打印店被來往的同學擠得水泄不通，生意異�；鸨�。老板告訴記者，“從早到晚，打印簡歷的同學幾乎沒斷過。”

　　“這次打的一共4頁，還算比較少。”文新學院大四女生唐梵拿著剛打印出來的簡歷向記者展示，這份簡歷已經是她制作的第3個版本。

　　唐梵告訴記者，學校在下個月1日有場雙選會，會場上應該有各種類型的企業，所以她的簡歷就準備了幾個版本。“國企、銀行這些單位感覺比較嚴肅，所以從封面到內容都很正式，私營企業更重視綜合素質，我就沒寫太多獲獎經歷，而把社會實踐的內容放了上去，最后還打印了幾張漂亮的藝術照，希望能博得好感。反正千篇一律肯定不行，最好‘對癥下藥’。”

　　要想得關注“簡”字很重要

　　記者采訪發現，幾乎每位同學的簡歷都有好幾頁，且都用塑料外殼封了起來，有的還制作了華麗的封面。計算機學院大四男生曾雪峰的簡歷卻顯得“清湯寡水”，只有一頁紙，他說“既然是簡歷，就要突出一個‘簡’字，寫得太多，用人單位哪有耐心看。”

　　記者從他的簡歷上看到，除了個人基本信息，就只有大學期間參與過的項目情況介紹，沒有大多數簡歷中都有的自我評價，也沒有座右銘愛好之類的信息。“知己知彼才能百戰不殆，因為我知道用人單位在看簡歷的時候，不會看重自我評價，自己評價自己一般都不客觀。我選擇的這個模版是網上最簡單的，簡單清爽一點反而能得到關注，我有信心。”

　　用心做簡歷才能得青睞

　　“如果做簡歷都不用心，做工作怎么會用心?”中國移動四川公司內江分公司負責招聘的工作人員陳軼娟談到簡歷時說。她告訴記者，每年這個時候都會收到很多份簡歷，在篩選簡歷時，首先看的是這份簡歷是否做得“用心”。用心不是說簡歷要有多厚，多花哨，而是簡歷無論做得厚還是薄，應聘者都應認真地做，投入地做，“我們經常看到一些簡歷包裝非常精美，但仔細一看，竟然還有錯別字。自己的簡歷寫完了都不檢查，這是對自己不負責任，這種人又怎么會對工作負責?”

　　另外，陳軼娟還建議求職者，簡歷內容最好言簡意賅地把自己最突出的優勢擺出來，“現在用人單位看一份簡歷的平均時間只有10秒左右，所以簡歷不用制作太厚，本科生的簡歷，一般一頁紙應該夠了。”

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