求職信和簡歷，本是相伴相生的兩大利器，然而，就當下形勢而言，大多數(shù)的求職者都是一張簡歷走天下，并不重視求職信的功效。甚至，還有不少求職者詢問“求職信究竟是干嘛用的?”/“求職信該如何投遞?”/“求職信和簡歷有啥區(qū)別?”之類的問題。好吧，今天小編就給大家集中解答一下求職信的用途和重要性，為求職信正名!
求職信和簡歷的區(qū)別?
個人簡歷是你自己的介紹，在找任何工作時都能用;而求職信僅是寫給某一單位用的，目標十分明確，謀求或應(yīng)聘該用人單位的某項工作或職位，體現(xiàn)在內(nèi)容上往往能緊扣所謀求的工作或職位進行自我介紹和推薦，靈活機動、重點突出、針對性強。
還有，求職信因其是“書信”，呈現(xiàn)出一種雙向溝通的態(tài)勢，故其寫作在格式規(guī)范的基礎(chǔ)上更講究語言的表述：簡練準確、語句流暢;條理清晰、邏輯嚴謹;自然得體、親和力強。內(nèi)容有所側(cè)重、詳略得當;篇幅可長可短(以千字左右為宜)、靈活性強;而求職簡歷多為表格的形式，呈現(xiàn)出一種單向溝通的態(tài)勢，其形式較為生硬刻板，內(nèi)容含量也受到限制，是一種程式性公式化更強的表達方式。所以在制作中更應(yīng)側(cè)重其結(jié)構(gòu)格式，講究格式規(guī)范、表述客觀、欄目清晰、簡練大方。
求職信一般用在什么地方?
通常情況下，網(wǎng)投簡歷時，求職信是必不可少的存在。雖說大多數(shù)情況下，求職者可以在求職網(wǎng)站上，直接向應(yīng)聘企業(yè)發(fā)送簡歷。但也有不少HR，為了方便接收，會在招聘信息下留下專門信息，要求應(yīng)聘者將個人簡歷，通過郵件形式發(fā)送到指定郵箱。這時候，求職信的作用就凸顯出來了。
發(fā)郵件，你總不能只發(fā)一個附件吧。你肯定要在正文部分，寫上一些內(nèi)容，爭取面試機會，加深HR對你的印象。標題+正文(求職信)+附件(個人簡歷)，這才會一封完整的求職郵件!
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