噴油部主管個人簡歷

時間：2020-09-16 17:11:19 個人簡歷模板我要投稿

噴油部主管個人簡歷模板

　　導語：又到一年畢業季，找工作成為很多人當下最急切的需求，那么該如何制作一份好簡歷去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來看一下吧!

噴油部主管個人簡歷模板

　　噴油部主管個人簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖南-岳陽

　　年　　齡： 26

　　現所在地：廣東-珠海

　　身　　高： 170cm

　　希望地區：湖南、廣東、湖北、江蘇-蘇州、江蘇-興化

　　希望崗位：工業/工廠類-營運經理/主管

　　工業/工廠類-生產經理/主管

　　工業/工廠類-生產管理主管/督導

　　工業/工廠類-車間經理/主管

　　工業/工廠類-生產管理辦事員

　　尋求職位：生產主管、培訓師

　　教育經歷

　　2003-06 ～ 2005-09 岳陽勞動職業技術學校計算機中專

　　培訓經歷

　　2010-08 ～至今偉創力內部培訓師TTT 內部培訓師咨格證書

　　2008-07 ～至今消防隊生產消防管理義務消防員

　　**公司 (2005-04 ～ 2013-01)

　　公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：噴油部主管崗位類別：部門主管

　　工作描述： 1.熟悉塑膠的噴涂、噴油、絲印、移印工藝制造技術及流程，熟悉手動噴涂、噴油生產原理及設備調較。負責噴油部生產計劃的安排。

　　2.能全面管理噴涂、噴油及絲印、移印生產部門，獨立解決生產技術問題。能合理編排生產,制定生產工藝。

　　3.熟悉無塵噴涂車間的建立與維護, 掌握噴涂設備的維護及保養技術。

　　4..熟悉產品檢驗流程及性能測試方法。能獨立看圖紙起樣板。

　　5.熟悉ISO9000質量體系運作及質量體系內部審核工作，熟練開展7S活動，及產品質量問題的分析與改善措施。

　　6.能熟練編寫噴油作業指導書,配合公司整體的運作。

　　**公司 (2004-09 ～ 2005-04)

　　公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：生產代理組長崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：根據上級下達的生產計劃，組織生產，負責班組人員的調配、物料組織、設備運作、生產進度協調、關注現場物料、產品變化、產量等生產現場問題，包括緊急情況的處理，保證產量和質量。2.通過召開班前會等形式，向員工宣導安全生產、保證產量和質量等重要生產要求，監督執行狀況，并對結果負責;落實工藝質量對員工操作的要求，確保員工操作的100%標準化，流程化。3.根據上級制定的培訓目標，制定本班組員工各項培訓計劃、實施、并對結果進行追蹤;主動輔導、幫助員工解決技能、經驗等方面問題;關心員工，保持與員工交流溝通。4.將TPM在工區范圍內100%實施，并關注生產現場的設備運行狀況，及時向設備部門反饋信息; 5.對生產現場5S執行情況進行檢查和總結。6.在各部門的支持配合下，合理調配現場資源，優化各項資源配置，達到改善效果。7.100%執行確保人、機安全的所有規章制度，排除所有安全隱患，實施有效的應急計劃，不斷帶動提升員工安全意識。8.保持與部門內部上下級及同事間的信息溝通，起到員工與部門的紐帶作用，及時準確將信息傳遞;協助上級進行團隊建設，將公司文化理念以及上級指示在班組中宣導，通過組織團隊各種活動，加強團隊凝聚力、員工對企業的忠誠度和歸屬感。9.參與不合格物料的評審，落實員工接受對不合格物料的分選與標識，包括是生產變更的培訓，若有必要，人員取得操作資格的培訓。10.統計、提交日、周、月等生產報表和關注物料損耗情況，對異常數據作出分析，擬定行動計劃，提交工區經理審核后并執行，并定期匯報執行結果。11.完成上級交辦的其他臨時任務。

　　離職原因：家里有急事!

　　項目經驗

　　TAO(微軟) (2012-04 ～ 2013-01)

　　擔任職位：噴油主管

　　項目描述：微軟Surface鎂鋁合金外殼噴涂：

　　1) 試產階段良率只有65%提升到90%

　　2) 每小時的OUTPUT從試產期的350提升到775.

　　責任描述： 1)負責工藝編排，每個操作崗位的操作培訓

　　2)分析不良原因，根據不良分布找到問題根源

　　3)利用lean的工具節約生產成本，宗旨是好的翻倍，差的減半

　　技能專長

　　專業職稱：內部培訓師

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1)培訓內部操作員的崗位操作方法

　　2)培訓員工專業技能，考核通過者給予晉升機會

　　3)負責公司公共課程的培訓

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語差

　　求職意向

　　發展方向：本人能根據生產現場做出相關標準作業規范指導書。合理的人員規劃、安排與調配,對生產過程中異常的能及時處理, 生產過程中產品質量的控制與保證, 生產效率的`提升與生產損耗的降低,現場生產環境管理(5s管理)。生產設備的維護與保養。負責做好生產統計核算。保證出貨期交付計劃。本人責任心強，能承受工作壓力。較出色的溝通能力、執行能力、協調能力和單獨解決問題。對上司給予的工作能積極完成任務。希望能成為貴司的一員，與公司和諧共同上進發展。

　　溫馨提示：網申簡歷4大規則

　　1、網申外企離不開各國特點

　　把簡歷寄給外國企業，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

　　2、網申英語國家應遵循嚴格的方式

　　在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。

　　中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業的招聘中為你加重砝碼。

　　最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

　　3、網申歐洲國家慎談年齡

　　在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業甚至拒絕閱讀。

　　4、網申日本切記“循規蹈矩”

　　在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本企業，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在企業以后的工作中就可學到;要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

【噴油部主管個人簡歷模板】相關文章：