獵頭助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語：一份好的簡(jiǎn)歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少的，今天我小編為大家準(zhǔn)備了獵頭助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參考!
獵頭助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
教育背景
2010.09-現(xiàn)在
xxxx大學(xué)
人力資源管理專業(yè)
本科
畢業(yè)論文：《傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究》
專業(yè)課程：人力資源管理，組織行為學(xué)，戰(zhàn)略管理，人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
劍橋商務(wù)英語(BEC)中級(jí)證書
獵頭經(jīng)歷
2013.09-2013.12
大瀚咨詢
獵頭顧問
客戶開發(fā)(BD)：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作
正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃，有針對(duì)性的'進(jìn)行候選人尋訪
候選人面試評(píng)估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報(bào)告
為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析
流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動(dòng)向
定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展. 提高雙方的滿意度
2013.03-2013.06
上海聯(lián)洋信達(dá)人力資源顧問有限公司
獵頭顧問/助理
建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息
開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求
與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道
搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人
向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)
保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系
負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試
負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作
其它信息
Office軟件日常辦公及文檔處理
熟練
普通話等級(jí)證書
二級(jí)甲等
愛好朗誦、電影、籃球(曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號(hào))
溫馨提示：如何制定就業(yè)目標(biāo)
第一符合社會(huì)需要原則。在選擇職業(yè)時(shí)，首先要把社會(huì)需要作為擇業(yè)的出發(fā)點(diǎn)，把個(gè)人利益和社會(huì)利益結(jié)合起來。
第二突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)原則，要綜合自己的素質(zhì)情況，根據(jù)自己的特長(zhǎng)以及優(yōu)勢(shì)，選擇職業(yè)崗位。
第三，主動(dòng)調(diào)整原則，大學(xué)畢業(yè)生在職位選擇時(shí)不能消極等待，而要主動(dòng)出擊，積極參與職業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)了解人才供求信息和規(guī)格要求，主動(dòng)完善自己。
第四，符合個(gè)人興趣原則，在社會(huì)需求的大前提下，既要強(qiáng)調(diào)社會(huì)需要，也要兼顧自己的興趣愛好和個(gè)人志愿。一個(gè)人只有對(duì)某項(xiàng)職業(yè)感興趣，才會(huì)從內(nèi)心激發(fā)起對(duì)該職業(yè)強(qiáng)烈的求知欲和探索欲望，才能有所突破、有所創(chuàng)造。
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