外貿(mào)采購電子版?zhèn)�人簡歷模板
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外貿(mào)采購個(gè)人簡歷模板
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 江西 | 身材： | 156 cm?40 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：國際采購、外貿(mào)跟單：國際貿(mào)易、英語翻譯：英語翻譯 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 2 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 上饒師范學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2008-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 商務(wù)英語 | 所學(xué)專業(yè)二： | 英語 | ||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 優(yōu)秀 | ||
| 其它外語能力： | 法語一般， 英語CET6 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 工作認(rèn)真踏實(shí)，英語水平高，計(jì)算機(jī)操作熟練。熟悉外貿(mào)流程。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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A，2007校英語風(fēng)采大賽口語演講一等獎(jiǎng)； B，2007校CCTV CUP 優(yōu)勝獎(jiǎng) C，2007參加瓷博會(huì)英語口語比賽 D, 2007學(xué)校寢室設(shè)計(jì)大賽三等獎(jiǎng) E，大學(xué)英語六級(jí)證書，計(jì)算機(jī)一級(jí)證書，普通話二級(jí)乙等證書。 大學(xué)兼職工作 1、在中國電信做過兼職客服。 2、擔(dān)任過外語助教，擔(dān)任過外國陶瓷藝術(shù)家的私人助理。在雕塑瓷廠做一些翻 譯工作，外賓接待及陶瓷展廳事宜。 3、在學(xué)校課停止后來。利用電子平臺(tái)開拓國外市場，接單，下單，跟單及出口報(bào)關(guān)外貿(mào)事宜。不過大部分時(shí)間是在開拓國外市場及外賓接待。 來廣州的第一份工作 4，在聯(lián)盟貿(mào)易公司做采購及經(jīng)理助理，產(chǎn)品搜索及聯(lián)系供應(yīng)商,陪同外國客人去市場或參觀工廠，擔(dān)任商務(wù)英語翻譯。2008/9—2009/12。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 天河區(qū)天河村 | ||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
沒有方向的付出 永遠(yuǎn)也不會(huì)有回報(bào)
明明付出了比別人還要多的努力，但卻并不能獲得應(yīng)有的回報(bào)，但凡經(jīng)常接觸職場的求職者，都會(huì)對(duì)這一問題極為關(guān)注，如怎樣去書寫個(gè)人簡歷，也成為了求職人員能不能順利就職的依仗。
快速收獲到心儀工作，看起來僅需以一份簡歷的遞交即可達(dá)到這種效果，但人們卻并不知道，如何書寫簡歷，如何才能夠有層次的書寫簡歷，多少也會(huì)影響到求職的成功率。
可以這樣來說，求職者在找不到準(zhǔn)確方向的'情況下，就算付出了再多的努力，也只是徒勞無功的在運(yùn)作。
其實(shí)單單以求職方向來看，那些渴望獲得心儀工作的人只要能夠把握住它的方向，便可在最短的時(shí)間內(nèi)，有效的通過一些小動(dòng)作的實(shí)施獲得滿意工作。
求職者自我認(rèn)知：可以為企業(yè)帶來怎樣的運(yùn)作影響
先不去說自己在參與到這一職位后，能夠從中獲得怎樣的收獲，僅從求職者在順利就職后，能夠?qū)τ萌似髽I(yè)帶來推動(dòng)作用來看，在表達(dá)了充足的個(gè)人能力后，能不能對(duì)用人企業(yè)的運(yùn)作帶來幫助，這正是每一位求職者都應(yīng)該關(guān)注的簡歷第一創(chuàng)作問題。
能夠?qū)啔v進(jìn)行認(rèn)真梳理的求職者，即便不能夠百分之百確保獲得工作，但他們卻可以通過這種方向上的確定，來使遞交出來的簡歷更具運(yùn)用效果，在找尋到簡歷創(chuàng)作的方向后，無論能力高低，人們或多或少都可從中收獲到相應(yīng)的回報(bào)。
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