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      電子類工作簡歷

      時間:2020-09-01 17:33:09 工作簡歷模板 我要投稿

      電子類工作簡歷模板

        我們求職者要記住你的工作簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。下面帶來電子類工作簡歷模板,歡迎閱讀!

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        電子類工作簡歷模板

      
      								
      YJBYS
      
      
      								
      (+86) 13xxxxxxxxx
      
      								
      YJBYS@.com
      
      
      								
      性別:男
      
      								
      
      								
      照片
      求職意向
      電子實習崗位(每周至少3天可以工作)
      教育背景
      
      			
      
      			
      上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學
      
      			
      電子信息專業(yè)
      本科
      2009.09-2013.06
      
      			
      熟練掌握高級編程語言:C、JAVA、MATLAB等,仿真軟件:Protel、ADS等
      
      			
      做過的實驗:調(diào)頻無線話筒的制作與調(diào)試,非平衡電橋原理與應用,RLC電路的暫態(tài)特性研究,交流電橋?qū)嶒灥?/pre>
      			
      項目實踐
      
      			
      
      			
      全國三等獎
      
      			
      電子設計大賽(簡易電阻測量)
      2012.12-2013.02
      
      			
      本設計測量范圍1Ω-10MΩ,精度高達±1%
      
      			
      采用STC89C55單片機作為數(shù)據(jù)處理和控制核心
      
      			
      使用OP07儀表放大器放大待測電阻兩端電壓
      
      			
      本設計使用Protel進行仿真。布線圖與效果展示(視頻)見附錄
      校園經(jīng)歷
      
      			
      
      			
      學生助理
      
      			
      上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學學生辦公室
      2012.08-2012.09
      
      			
      完成新生信息錄入工作,整理成電子文檔,確保信息準確無誤
      
      			
      接待學生及家長,解答基本疑問
      
      			
      負責給各個班級的負責人傳達學院信息與意見
      技能證書
      
      			
      
      			
      熟練掌握MS OFFICE: Word, PPT, EXCEL
      
      			
      CET-6(528,通過)
      自我評價
      
      			
      
      			
      能夠獨立查閱英文的專業(yè)技術資料
      
      			
      具有較強的團隊合作精神,工作積極主動,有上進心,并善于溝通和交流

        面試篇

        四位專家從學生遞交上去的120多份簡歷里抽取了16名學生上臺當場接受面試,應聘職位分行政管理、銷售、IT和公務員四種,專家在每位學生面試完畢后當場點評他們的著裝、禮儀、回答問題技巧等,分析其優(yōu)勢與不足。下面是其中幾個值得關注的細節(jié)問題:

        1、適應“無禮”問題在面試過程中,面試老師往往會直奔主題,因此大家要有迅速進入狀態(tài)的能力。由于時間有限,面試老師還會在你侃侃而談的過程中打斷你的.話,提出一些很隨機的問題,讓你防不勝防。對此,大家就要有從容不迫的氣度,要多想“我們是平等的,單位在挑選我,我也在挑選單位。”

        2、回答要重點突出遇到刁鉆的難題,一些面試者會無效率地隨著話題“四處游走”,既浪費了時間,又給面試老師帶來了不好的印像。就業(yè)指導專家指出,學生可以對此明確地回答“不知道”,只要在能夠回答的問題上抓住重點,就可以扳回不少印象分。

        3、敢于“反客為主”

        在面試的最后階段,一般招聘者都會給學生一個提問的機會,不少學生通常選擇放棄或者問一些薪水的問題。專家建議學生不要向招聘者主動提及薪水問題,但也不要放過這個同樣可以展現(xiàn)自己的機會。有學生向面試老師發(fā)問:“公司對于錄用的大學畢業(yè)生有何培訓計劃,是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?”專家一致認為這是個機智的提問,將自己的職業(yè)發(fā)展放在第一位的員工,當然會受到用人單位的歡迎。



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