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      物業(yè)助理崗位工作簡歷

      時(shí)間:2020-11-22 09:58:17 工作簡歷模板 我要投稿

      物業(yè)助理崗位工作簡歷模板

        工作簡歷是求職者謀求職位的第一個(gè)武器,也是最重要的武器,工作簡歷做得不好,有再強(qiáng)的面試技巧和溝通表達(dá)能力也是很難找到工作的,工作簡歷的失敗決定了你獲得面試的機(jī)會是零。下面搜集了物業(yè)助理崗位工作簡歷模板,歡迎閱覽!

      物業(yè)助理崗位工作簡歷模板

        物業(yè)助理崗位工作簡歷模板

      姓名: YJBYS 國籍: 中國 個(gè)人照片
      目前所在地: 廣州 民族: 漢族
      戶口所在地: 佛山 身材: 155 cm 42 kg
      婚姻狀況: 未婚 年齡: 23 歲
      培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
       求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類型: 普通求職 
      應(yīng)聘職位: 物業(yè)管理專員/助理:物業(yè)助理   文秘/文員 辦公文員  
      工作年限: 2 職稱: 無職稱
      求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)
      月薪要求: 1500--XX 希望工作地區(qū): 廣州
      個(gè)人工作經(jīng)歷:
      公司名稱: 廣州市金麗物業(yè)管理有限公司起止年月:XX-05 ~ XX-05
      公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):
      擔(dān)任職務(wù): 物業(yè)管理員 
      工作描述: 1、樓宇的衛(wèi)生巡查工作
      2、處理日常業(yè)主/住戶的投訴與房屋報(bào)修等事宜,處理完畢后及時(shí)進(jìn)行回訪
      3、協(xié)助財(cái)務(wù)開具有關(guān)于日常“管理費(fèi)、垃圾費(fèi)、代收水電費(fèi)”的發(fā)票 
      離職原因:  
       
      公司名稱: 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月:XX-07 ~ XX-12
      公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
      擔(dān)任職務(wù): 物業(yè)助理(實(shí)習(xí)) 
      工作描述: 1、收樓、驗(yàn)樓(熟悉收樓流程)
      2、房屋的維修跟進(jìn)、回訪等工作
      3、對物業(yè)的前期介入有一定的了解,參與大型的現(xiàn)場收樓工作 
      離職原因: 畢業(yè)實(shí)習(xí) 
       
       教育背景
      畢業(yè)院校: 廣東白云學(xué)院
      最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- XX-06-01
      所學(xué)專業(yè)一: 物業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二:  
      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
      起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
      XX-06 XX-06 廣東白云學(xué)院 物業(yè)管理 物業(yè)管理員中級證書 0619010000400803
       
       語言能力
      外語: 英語 一般    
      國語水平: 一般 粵語水平: 一般
       
       工作能力及其他專長
          熟悉物業(yè)助理的日常工作,及應(yīng)具備的素質(zhì)。對“物業(yè)管理?xiàng)l例”、“住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法”比較熟悉,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,不斷提高自身的專業(yè)知識。
       
       詳細(xì)個(gè)人自傳
          本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。謙虛,不浮夸。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)生涯和集體生活,從中深深的認(rèn)識到無論個(gè)人能力有多大,都不能離開集體,只有在集體中個(gè)人的能力才能顯示出來,離開了集體,個(gè)人能力只是一句空話。

        闡述言辭的重心 應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致

        首先我們應(yīng)該了解,各大企業(yè)為什么要招募員工?不可否認(rèn),唯有新鮮血液的注入,才可以為企業(yè)的發(fā)展提供助力,無論企業(yè)實(shí)力如何,他們需要的人才都應(yīng)該可以在相應(yīng)的領(lǐng)域中有所建樹,

        明確了招聘企業(yè)的用人需求后,我們再次制作工作簡歷時(shí),即可依仗這一重心的把握,將并不出色的.簡歷打造的更具影響力。

        A、闡述的內(nèi)容

        簡歷能不能打動(dòng)閱讀者,還需從它表達(dá)的內(nèi)容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大,一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實(shí)用,所以在這種情況下,怎樣才 可以組織起影響力比較深的言論,才是求職者應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)問題,陳述的內(nèi)容有沒有價(jià)值,以及可以為招聘企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展影響,這些僅從表面來看質(zhì)量便非 常高的闡述方式,恰恰可以為求職人員提供更強(qiáng)的助力。

        B、明確發(fā)展目標(biāo)

        能夠做什么,以及可以為企業(yè)提供哪些幫助,將這些內(nèi)容書寫于簡歷中,也是可以明確簡歷重心的,尤其是那些已經(jīng)了解企業(yè)發(fā)展方向,而且可以針對性找到優(yōu)勢進(jìn)行闡述的求職者,他們便可抓住自己摸索到的機(jī)遇。

        職場中沒有方向的付出,永遠(yuǎn)也不會有回報(bào),我們僅需在簡歷中盡可能的彰顯自我,這樣一來,即便對簡歷了解甚少的人,也一樣可以將其打造的更具優(yōu)勢,而這種簡歷書寫的技巧,也是每一位求職人員都應(yīng)該掌握的。

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