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      人事專員崗位求職簡歷

      時(shí)間:2020-08-23 11:22:00 求職簡歷模板 我要投稿

      人事專員崗位求職簡歷模板

        突出個(gè)人簡歷的重點(diǎn)讓招聘者一眼就能分辨出個(gè)人簡歷的重點(diǎn)在哪,作為求職者你有什么優(yōu)勢能比別的求職者更能勝任這個(gè)崗位,這些都是需要從求職者的個(gè)人簡歷中表現(xiàn)出來的。以下是人事專員崗位求職簡歷模板,歡迎瀏覽!

      人事專員崗位求職簡歷模板

        人事專員崗位求職簡歷模板

      基本信息    個(gè)人相片
      姓 名: YJBYS 性 別:  
      民 族: 漢族

      出生

      年月:

      1985年1月7日

      證件

      號(hào)碼:

       

      婚姻

      狀況:

      未婚
      身 高: 155cm 體 重: 46kg
      戶 籍: 廣東湛江

      現(xiàn)所

      在地:

      廣東湛江

      畢業(yè)

      學(xué)校:

      東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 學(xué) 歷: 本科

      專業(yè)

      名稱:

      人力資源管理

      畢業(yè)

      年份:

      2010年

      工作

      年限:

      一年以上 職 稱:  
       
      求職意向  
      職位性質(zhì): 全 職
      職位類別: 人力資源-人事專員
      人力資源-其它職位
      職位名稱: 人事專員 ; 人力資源其他職位 ;
      工作地區(qū): 湛江市 ;
      待遇要求: 可面議 ; 需要提供住房
      到職時(shí)間: 三天內(nèi)
       
      技能專長  
      語言能力: 英語 良好 ; 日語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
      計(jì)算機(jī)能力: 證書 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí) ;
       
      教育培訓(xùn)  
      教育經(jīng)歷:
      時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
      2006年9月 - 2010年7月 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 本科
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
       
      工作經(jīng)歷  
       
      所在公司: 佳鴻水產(chǎn)(廉江)有限公司
      時(shí)間范圍: 2010年8月 - 2011年3月
      公司性質(zhì): 外資企業(yè)
      所屬行業(yè): 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
      擔(dān)任職位: 人事助理
      工作描述: 本人在佳鴻水產(chǎn)(廉江)有限公司擔(dān)任人事助理一職,主要的工作職責(zé)如下:(1)辦理員工的入職與離職手續(xù)。(2)員工的入職培訓(xùn)。(3)負(fù)責(zé)每天考勤數(shù)據(jù)和消費(fèi)數(shù)據(jù)的下載與處理。(4)薪資的核算(5)意外保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社保的申報(bào)。
      離職原因: 想換環(huán)境
       
      所在公司: 博世激光儀器(東莞)有限公司
      時(shí)間范圍: 2010年4月 - 2010年8月
      公司性質(zhì): 外資企業(yè)
      所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)
      擔(dān)任職位: 人事助理
      工作描述: 本人2010年4月-8月在博世激光儀器(東莞)有限公司人力資源部擔(dān)任人事助理一職,從事人力資源的相關(guān)工作,從而使自己對(duì)人力資源工作有了初步的了解。
      離職原因: 實(shí)習(xí)期滿,回湛江發(fā)展。
       
      其他信息  
      自我介紹: 本人沉著穩(wěn)重,性格隨和開朗, 自學(xué)能力較強(qiáng),善于思考,吃苦耐勞,具有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛運(yùn)動(dòng)。本人從事人力資源工作已有一年,熟悉人力資源工作流程及相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī),相信自己可以勝任人力資源這個(gè)崗位上的工作。
      發(fā)展方向: 本人熱愛人力資源管理的相關(guān)工作,并希望在這個(gè)行業(yè)上有所發(fā)展。
      其他要求: 希望公司可以按國家規(guī)定為員工買五險(xiǎn)一金,并且一年內(nèi)至少有一次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

        如何讓你的求職簡歷獲得招聘官的`青睞?

        求職簡歷是求職人員在求職路上的自我介紹,那么如何能將自己介紹給用人單位就要看求職者能不能將一份求職簡歷編輯的讓招聘官愿意給你一次面試的機(jī)會(huì)。大部分求職者都應(yīng)該聽過一句話——細(xì)節(jié)決定成敗。想要知道令招聘官喜歡的求職簡歷具有哪些特點(diǎn),就要從細(xì)節(jié)著手。

        1)別致干凈的版面編排

        當(dāng)求職者投遞簡歷到用人單位的時(shí)候,招聘官第一眼普遍先看到求職者對(duì)于求職簡歷的版面編排。對(duì)于一份不同于其余求職者求職簡歷板式編排會(huì)格外引起招聘官的注意。這時(shí)候更能讓招聘官好好瀏覽求職者的求職簡歷從而用好的板式編排為自己贏得面試機(jī)會(huì)。如今求職簡歷的版面編排越來越統(tǒng)一化,格式化。招聘官在千篇一律的簡歷中早就瀏覽的乏味至極,但是如果你的簡歷板式能讓他眼前一亮,說不定就能夠贏得面試的機(jī)會(huì),從而敲開用人單位的大門。

        2)求職簡歷內(nèi)容主次分明

        在求職簡歷中除了版面編排,更重要的是求職簡歷的內(nèi)容。一個(gè)好的版面編排能很好的引起招聘官的注意,但是一份主次分明,內(nèi)容讓招聘官一眼明了的求職簡歷才是真正決定成敗的重要一筆。求職者在編寫求職簡歷中要做到突出重點(diǎn),有突出的把自己想要轉(zhuǎn)達(dá)給招聘官的意思表達(dá)出來。

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