Android手機開發程序員求職簡歷模板
求職簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你真實、準確的形象，使你能被用人單位一眼看中。
Android手機開發程序員求職簡歷模板
| 姓名 | YJBYS | 性別 | 男 | ||||
| 生日 | 1991.5 | 身高 | 163 | ||||
| 籍貫 | 廣西 | 民族 | 漢族 | ||||
| 政治面貌 | 團員 | 畢業院校 | 桂林電子科技大學 | ||||
| 學歷 | 大專 | 專業 | 計算機信息管理 | ||||
| 聯系電話 | *********** | 電子郵件 | YJBYS@.com | ||||
| 求職意向 | |||||||
| 應聘職位 | Java/Android手機開發程序員 | ||||||
| 工作地點 | 北京市 | ||||||
| 期望薪資 | 根據我的能力給予我適當的工資 | ||||||
| 個人簡介 | 本人畢業于桂林電子科技大學。在校表現優秀，熱愛學習、有很強的自學能力，上進心強、樂于助人、工作耐心有責任感，不達目的不罷休。缺點就是太過追求完美的東西在校期間擔任過團支書，求學期間做過一些項目開發，如AndroidMP3播放器，Android***小游戲，Android****服務，新聞管理系統，圖書管理系統，移動計費系統等，對Android非常癡迷，幾乎到狂熱狀態希望公司能給我一個學習的機會，本人會奉獻所有的激情為公司創造價值 | ||||||
| 愛好特長 | Android、看書、聽音樂 | ||||||
| 技能水平 | 1.Android移動開發，Android是Google的開源移動手機平臺。了解Android的基本知識懂得四大組件。2．掌握MacromediaDreamweaver8、ASP基本語言、VB語言、Java、JavaWeb、MySQL、SQLServer、Struts、XML、SSH、J2EE。3.掌握Windows的基本辦公軟件、MacromediaFlash8操作、Photoshop7.0使用。4.熟悉軟件測試網絡環境配置，如：WEB服務配置，MySql5.1配置，MicrosoftSQLServer2005配置。IIS配置。5.有一定的計算機基礎知識，熟悉Windows操作系統。6.了解C、C ，能夠看懂及進行簡單初步的代碼編寫。7.了解數據庫基礎知識、SQL語言。 | ||||||
| 教育背景 | 時間 | 所在學校 | 所學專業 | 職業資格和學位 | |||
| 2011.9-2014.7 | 桂林電子科技大學 | 計算機信息管理 | 桂林電子科技大學學歷證書 | ||||
| 社會實踐 | 在2012—2013學年度榮獲11級“三好學生”稱號參加紅樹林“團結的力量”拓展訓練培養團隊意識并獲得證書2013.2—2013.4在廣東中山長虹工作 | ||||||
| 項目經驗 | Android手機MP3播放器簡易MP3播放器，基本實現播放功能，播放，暫停，進度條，同步歌詞及時間欄等，本項目為Android應用的實例開發。本人在小組中擔任developer角色，負責主要代碼的編寫其中包括Activity和Service之間服務的綁定，以及通過啟用新的線程，將需要更新的信息通過Handler的Runnable加到主線程UI更新的.隊列中，實現滾動條隨時間移動的效果，并通過滾動條反控制當前播放的時間，完成滾動條拖動時，時間隨即更新且歌曲無干擾播放。Android***小游戲第一關使用imagebutton,當點擊時候發生事件,本身以及周圍按鈕實現圖片反轉,圖片用了Opera和Chrome,全部為opera圖片時則通關Android**服務Activity和Service之間服務的綁定，取EditView的text通過服務的綁定取得Service對象，而后調用Service里面的業務邏輯處理方法，在textView去承裝使用者的健康信息。Java****棋該項目涉及的技術要點一Java基礎為主，技術難點就是數組的應用以及業務處理的邏輯，本人在項目開發中成該項目中地動態地圖的實現， | ||||||
| 職業目標 | 本人能以高度的責任心，敬業心，創業心與貴公司共創美好未來！希望貴公司給我一個展示自我能力的空間！ | ||||||
投遞簡歷需要摒棄哪幾種公司?
雖然目前工作難找，但是我們也得根據自己的目標去尋找工作，在投遞簡歷之前先了解下自己的意圖，你是打算做一份長久的工作還是隨便造個工作練練功夫，搞清楚這些東西之后再投遞簡歷，不要隨便亂投顯得漫無目標，而且還浪費了自己的寶貴人生。
如果你打算到一家公司學點經驗而已，那么對于公司的類型就不需要注重，只要能夠學到東西就好，所以投遞簡歷的對象也可以更為隨意。但是你是打算長期在某家公司工作，此時就不要太過于隨便，必須看清楚這家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其實很簡單，看看他們怎么分配薪酬就知道這家企業對待員工怎么樣。
如果對方公司計算薪酬主要是提成為主，并且吹噓提成能夠達到多高的數字，而基本工資卻是城市最低標準線附近，那么這樣的企業百分百是垃圾公司，我們絕對不要到這樣的企業長期工作，只能當一個跳板而已，所以不要對這種公司投遞簡歷。
如果對方公司開出的薪酬主要以基本工資為主，而且和當地的平均工資不相上下，另外還有一些年終獎等，那么還是不錯的，另外注意下，能夠在短周期當中發放獎金的企業比那些長周期發放獎金的企業要好得多，這說明企業的實力很強而且對待員工非常大方，不像一些小企業一分錢都要算計員工。因此選擇固定薪酬為主，而發放其他獎金周期越短的企業才是我們投遞簡歷的最佳選擇對象。堅決摒棄那些拿著提成忽悠人的企業，純粹就是爛攤子公司。
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