數(shù)控技術(shù)電子求職簡歷模板
求職簡歷分為表里兩個部分，表面是簡歷模板而里面是簡歷內(nèi)容。好的求職簡歷能夠做到表里如一，這種求職簡歷不僅能夠吸引招聘人員的眼球還能夠輕松獲得認(rèn)可。下面搜集了數(shù)控技術(shù)電子求職簡歷模板，希望能幫到你!
數(shù)控技術(shù)電子求職簡歷模板
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | YJBYS | 國籍： | 中國 |
照片
|
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 惠州 | 身材： | 170 cm 65 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 經(jīng)營/管理類:管理 行政/人事類 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 惠州 中山 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
2006.12-2008.02 連成科技 副廠長 (負(fù)責(zé)對外商談) 2005.07-2006.12 連成科技 廠長助理 (負(fù)責(zé)對內(nèi)工作流程安排及人事調(diào)配) 2003.12-2005.07 連成科技 設(shè)計(jì)師 (負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和加工工作) 2002.12-2003.12 連成科技 學(xué)徒 (對產(chǎn)品的加工工作) |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東白云學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 2003-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 數(shù)控技術(shù) | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
2000.7.1－2003.7.1 廣東白云學(xué)院 數(shù)控/機(jī)電 2006－2009 華南理工大學(xué) HK-RFP 第二語言：閩南語 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長 |
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善于工作方案策劃,人事工作安排調(diào)度,對外工作商談以及工作問題處理, 對市場有比較好的觸覺! |
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| 詳細(xì)個人自傳 |
| 個人聯(lián)系方式 |
選擇簡歷模板的正確方式 需結(jié)合用人單位特性
每個大型用人單位在求職季都能夠疏導(dǎo)數(shù)以萬計(jì)的求職簡歷，但是在這些求職簡歷中能夠獲得面試機(jī)會的只占少數(shù)。招聘人員會將這些求職簡歷層層曬選，只有能夠通過篩選的求職簡歷才能夠在競爭者中脫穎而出。想要打造出能夠獲得面試機(jī)會求職簡歷，就需要注重簡歷模板的選擇以及簡歷內(nèi)容的編寫。因?yàn)楹啔v模板是招聘人員一眼就能夠看到的'，因此優(yōu)質(zhì)的簡歷模板大幅度為求職簡歷加分，不過差強(qiáng)人意的簡歷模板則會導(dǎo)致求職簡歷失去競爭實(shí)力。
選擇簡歷模板正確的方式：
大多數(shù)求職者都不知道簡歷模板的選擇方式，這時(shí)候能夠結(jié)合自己的求職意向在專業(yè)的網(wǎng)站上進(jìn)行選擇。如果求職者想要投遞的用人單位比較古板，在選擇簡歷模板時(shí)就需要注重簡潔性以及閱讀性，但是如果說求職者投遞的用人單位有關(guān)于設(shè)計(jì)，在選擇簡歷模板之后可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@個人特色的設(shè)計(jì)。只有這種選擇方式才能夠?yàn)榍舐毢啔v加分。
簡歷內(nèi)容需避免敏感信息：
除了需要注重簡歷模板的選擇方式，還需要在簡歷內(nèi)容出杜絕出現(xiàn)敏感信息，否則會在很大程度上降低求職簡歷的通過率。首先需要知道在編寫簡歷內(nèi)容的時(shí)候需要避免出現(xiàn)年齡以及婚育與否，因?yàn)檫@些信息很有可能會將低求職簡歷的通過率，所以在編寫求職簡歷時(shí)盡可能不要提及與求職無關(guān)的話題。
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