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      EHS管理員應聘求職簡歷

      時間:2020-08-31 11:15:36 求職簡歷模板 我要投稿

      EHS管理員應聘求職簡歷模板

        一般來講,求職簡歷的內容都應該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。下面帶來EHS管理員應聘求職簡歷模板,歡迎閱覽!

      EHS管理員應聘求職簡歷模板

        EHS管理員應聘求職簡歷模板

        YJBYS

        三年以上工作經驗|男|30歲(1986年9月11日)

        居住地:北京

        電 話:180********(手機)

        E-mail:YJBYS@.com

        最近工作 [ 2年]

        公 司:XX公司

        行 業:生物制藥

        職 位:EHS管理員

        最高學歷

        學 歷:本科

        專 業:安全工程專業

        學 校:北京大學

        自我評價

        熟悉相關部門對環境、職業健康與安全方面的政策;能依據公司現狀完善公司質量環境安全管理體系,制定質量環境安全管理體系相關制度、文件;能按照EHS標準監督、檢查公司各部門質量環境安全管理制度的執行情況;可以對員工實施安全、職業健康等相關的培訓,向員工傳達安全環境方針、制度和相關信息;了解安全事故相關的報告、調查程序,并能組織和參與事故的調查、責任劃分和處理。

        求職意向

        到崗時間:一個月之內

        工作性質:全職

        希望行業:生物制藥

        目標地點:北京

        期望月薪:面議/月

        目標職能:EHS管理員

        工作經驗

        2010/7—2012/7:XX公司[2年]

        所屬行業: 生物制藥

        技術部 EHS管理員

        1. 完成日常安全、環保和職業衛生等相關工作的制度的逐步完善;

        2. 協助領導完成員工的三級安全教育培訓,熟練制作培訓課件;

        3. 組織定期安全檢查、消防應急事故演練;

        4. 熟悉公司安全設施及日常維護,了解特種設備的安全管理;

        5. 能配合政府安全、環保部門的各項檢查,完成各部門布置的各項工作;

        6. 完成公司排污、排廢的日常監測;

        7. 熟悉危化品的管理和廢物處置;

        8. 能完成公司勞保用品審核、發放、登記;

        9. 協助組織相關人員完成職業病體檢。

        2009 /7—2010 /7:XX公司[1年]

        所屬行業: 生物制藥

        技術部 EHS管理員

        1. 熟悉安全法律、法規,并完成對工作現場進行安全日巡檢,確保生產安全;

        2. 協助科室主管完成定期的EHS審核工作,熟悉審核工作流程及審核重點;

        3. 獨立完成對生產過程中產生的危險廢物的處理;

        4. 完成勞動防護用品的發放與管理;

        5. 完成部門領導的'各項工作安排。

        教育經歷

        2005/9—2009 /6 北京大學 安全工程專業 本科

        證 書

        2007/12 大學英語四級

        語言能力

        英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

        拓展閱讀:描述簡歷工作職位不要過于機械化

        很多人在描述工作經歷時顯得非常機械化,知道工作崗位的重要性于是把所有內容放在崗位上,結果反而使人看到的都是一些死板的東西,比如:工作做的事情有哪些,但是至于一些靈活變通的東西根本就沒有在簡歷當中體現出來。因此我們在描述工作崗位時還要注意一下一些問題。

        你在工作當中遇到困難的時候到底通過哪些方式解決?第一,是通過自己的思考和行動解決嗎?在一種無人協助的情況下最終采用什么樣的方式解除困難,例如自行查閱以前的東西或者網絡搜索等,這能夠顯示出你的獨立性很強,但是也說明你過于自我而不愿意尋求別人的幫助,工作講究的是效率,我們應該在工作當中利用最快速的方法完成工作,而不是因為種種原因使得一個問題被拖延過久的時間。第二,當然就是尋求同事之間的合作,這體現的就是你的交際能力和團隊合作能力,對于工作是非常有利的。懂得了這些,我們就知道應該在簡歷當中如何把握好這兩個地方的篇幅。

        在簡歷當中還要把自己的工作成果展現出來,這個成果分為兩部分,一部分就是公司給予你的獎勵,另一部分就是外面的合作單位給予你的獎勵。兩部分內容視其重要性而布置位置,把重要性更高的放在前面進行描述,記住簡歷的不便原則就是先發制人而不是后發制人,開頭都不能吸引人,人家都不想看你后面將的內容。因此崗位的硬件和軟件都要同時展現才能體現出你的靈活思維。

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