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Personal Data
Name: YJBYS
Gender: Male
Address: Class 9802, Guanghua Management College, Peking University, Beijing 10056
Tel: 13x-xxxx-xxxx
E-mail:YJBYS@.com
Career objective
To be employed by a transnational company in Beijing as a department manager.
Education
Guanghua Management College, Peking University, 1998--2002.
Beijing Jingshan School, 1992--1998.
Major
Business Administration
Summer Jobs
1999 Made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in Tianjin.
2000 Participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of Beijing.
2001 Acted as an assistant to the manager of a multinational company in Beijing.
Extracurricular Activities
Captain of the Peking University basketball team from 1998 to 2000.
Won the university calligraphy contest in 1999.
Chairman of the Publicity Campaign
Commission of Peking University of Supporting Beijing's application for hosting the Olympics in 2008.
Won the title of an Excellent Leader of the University Student Council in 2002.
English
CET Band Six in 2000: 93 points
TOEFL in 2001: 658 points
GRE in 2002: 2328 points
Character
Ambitious, honest and reliable, easy to approach
Hobbies
Doing on-line reading and traveling
References: Available upon request.
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)最忌求職者‘有所保留’
含蓄的表達(dá)出自己的話語(yǔ)含義已經(jīng)成為中國(guó)人的一大人際交往特色，這樣既可以將自己所表達(dá)的語(yǔ)句完美的顯現(xiàn)出來(lái)，又能夠?yàn)閷?duì)方留下面子。其實(shí)在簡(jiǎn)歷中，求職者千萬(wàn)不可使用他們生活中經(jīng)常運(yùn)用到的表述方式，要知道，含蓄表述語(yǔ)句的求職者永遠(yuǎn)都不可獲得事業(yè)上的成功。
職場(chǎng)本便是一處供人們前行奮發(fā)的區(qū)域，所以那些有所保留的求職者若本身的行事風(fēng)格便是如此，這般他們?cè)谔と牍ぷ黝I(lǐng)域后，也會(huì)碌碌無(wú)為。
能力保守
假設(shè)一份工作有上百位求職者應(yīng)征，這般求職者若在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)不將自己的個(gè)人能力充分的展現(xiàn)出來(lái)，則很難使招聘方了解求職者在表述什么內(nèi)容，同時(shí)他們也無(wú)法從中了解到錄用這位求職者可為公司企業(yè)帶來(lái)怎樣的推動(dòng)作用。一番分析后，我們可推斷，這種含蓄表述且沒(méi)有頭腦的`簡(jiǎn)歷最終難逃被招聘負(fù)責(zé)人Pass掉的命運(yùn)。
個(gè)人性格
要知道有把握的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，求職者才可獲得心儀工作，在職場(chǎng)中最忌諱的便是偽裝，雖然偽裝有時(shí)也是一種自我保護(hù)的方式，但在職場(chǎng)中，求職者若對(duì)自身的信息有所隱瞞，則會(huì)使招聘方認(rèn)為這位求職者并不真實(shí)。
無(wú)論是處于怎樣的緣故，求職者都不可有所隱瞞的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，雖然在他們眼中這般書(shū)寫(xiě)并沒(méi)有任何不妥之處，但事實(shí)上簡(jiǎn)歷為求職者帶來(lái)的影響也是人們意想不到的。所以簡(jiǎn)歷的最終書(shū)寫(xiě)方向應(yīng)更多的偏向于真實(shí)進(jìn)行敘述。
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