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      護士節活動有哪些

      時間:2021-01-15 16:59:43 其他范文 我要投稿

      護士節活動有哪些

        護士節活動有哪些?下面YJBYS小編為大家整理了護士節活動,歡迎閱讀參考!

      護士節活動有哪些

        護士節活動一

        1、 評優:優秀護士長、優秀護士、榮譽護士、博愛天使、準媽媽好護士

        2、 感動瞬間攝影展示

        3、 護理專家進基層,健康快車進社區

        4、 護士座談會

        5、 孕期護士保健培訓

        護士節活動二

        為熱烈慶祝“5.12”國際護士節、充分展示我院醫務人員良好的精神風貌和風采,圍繞醫院“ XXXXXXXXXXXXXXXX”的方針目標,豐富全院醫務人員的文化生活,營造一個和諧、快樂的節日氛圍,護理部將舉辦2015年國際護士節系列活動:

        1. 護理服務明星、優秀護士、護理質量標兵評選;

        2. 品管圈成果評比;

        3. 品管圈獲獎成果展示暨護士表彰大會;

        具體活動安排如下:

        一、活動目的:

        “5.12”護士節系列活動,以2015年國際護士節的主題“ XXXXXXXXX ”為主題,進一步推動我院護理質量與安全,通過品管圈活動的開展,有效的改進措施,更好的提供優質護理服務,促使病人恢復到最佳健康狀態,保障人群有最理想的健康結果。同時對在護理工作崗位上作出突出貢獻的先進人物進行表彰,不斷增強我院護理工作者“以人為本”,“細節服務”的理念,促進我院護理工作全面、協調、持續發展。在實現我院今年方針目標及經營任務中發揮更大的`作用。

        二、活動主題:“XXXXXXXXX”

        三、活動組織:

        組織領導:

        1. 組長: XXX副院長

        2. 副組長: XXX XXX

        3. 組員:各臨床科室主任、護士長

        四、職責分工:

        護理部承辦此次活動,宣傳科負責此次活動的宣傳報道以及信息報送工作;本次活動希望得到院領導、院工會、院科協、院團支部、院辦公室及醫務科的大力協助與協調。以保證活動的順利開展。

        五、活動內容:

        1、護理服務明星、優秀護士、護理質量標兵評選前期準備工作;

        2、院、科二級優秀帶教老師評比;

        3、品管圈成果評比;護理部在4月 X日,對全院本年度各護理單元品管圈活動進行結題匯總。5月X日進行本年度品管圈評比,屆時將由醫院職能部門、分管領導及德陽市人民醫院有著豐富品管圈經驗的老師組成的評委會對品管圈進行評審選拔,前三名除表彰獎勵外,也將在“5.12”護士節表彰會上進行現場的展示。

        六、“5.12”護士節表彰內容:

        1、優秀護士

        2、護理質量標兵

        3、護理服務明星

        4、院級優秀帶教老師

        5、科級優秀帶教老師

        6、品管圈前三名

        七、時間安排:

        1. 4月25號完成全院品管圈結題匯總。

        2. 4月27號完成護理服務明星的首次匯總。

        3. 4月X號由護理質量與安全管理委員會按照標準進行第一次評比取前六

        名進入個人展示階段。

        4. 5月X號由電視臺主持人對參加護理服務明星六人,及品管圈匯報人進

        行匯報發言的基本培訓。

        5. 5月X號下午進行護理服務明星最后評比。

        6. 5月X號下午進行品管圈評比

        八、評選方法和要求:

        1、優秀護士、護理質量標兵、護理服務明星的評選參照附件1、2

        2、優秀護士所在的科室要寫出不超過1500字的事跡材料上交護理部。

        附件1:

        (一)評選考核總體標準:

        1、優秀護士評選標準:每年護理繼教部都會對全院護士按層級進行培訓考核,在5.12護士節來臨前也會進行專項的理論及技能的考核。凡要參加優秀護士評選的護士,除滿足護士職業道德及職業素養要求外,年度理論、技能考核均需進入全院排名前十的同時,護理服務明星評選也需進入前6名。凡達到以上要求者則可被評為當年度優秀護士。(注明:理論及技能考核成績組成=平時成績50%+專項考核成績50%。≥40歲的護士在我院的繼教考核中均放寬了合格條件,如要參加本年度優秀護士的評選則在參加專項考核時,不享受考核放寬政策。)如有并列者再通過護理質量管理委員會、護理部、醫院綜合評價,勝出者即為優秀護士。

        2、護理質量標兵評選標準:除滿足護士職業道德及職業素養要求外,年度理論、技能考核均需進入全院排名前十(注明:理論及技能考核成績組成

        =平時成績占50%+專項考核成績50%。≥40歲的護士在我院的繼教考核中均放寬了合格條件,如要參加本年度質量標兵的評選則在參加專項考核時,不享受考核放寬政策。)凡是達到以上要求者則可被評為當年度護理質量標兵。如有并列者再通過護理質量管理委員會、護理部、醫院綜合評價,勝出者即為護理質量標兵。

        3、護理服務明星評選標準:見附件2

        (二)具體考核細則:

        1. 理論考核(100分):由護理繼教部組織考試復習范圍,統一采取閉卷考試(凡

        ≥40歲護理人員如要參加優秀護士評選則為閉卷考試)。使用考核成績占50%,去年全年理論考核平均成績占50%。

        2. 技能考核(100分):考核項目為《無菌配藥》使用考核成績占50%,去年全

        年技能考核平均成績占50%。

        3. 評價標準(100分)

        (1)、職業道德好(20分)。尊重病人的人格和權利,做到慎言守密,實行保護性醫療;愛崗敬業,廉潔行醫,不謀私利;服從護士長安排,同志間團結,相互尊重,協作精神好,在學習和工作中起到模范帶頭作用;具有奉獻精神,不計較個人得失。

        (2)、服務質量好(40分)。能做到微笑服務,有親和力,熱情對待病人,為病人解決實際問題,視患者的利益高于一切,經常受到病人表揚。

        (3)、(20分)基礎扎實,技術全面,工作中操作規范,工作效率高,帶教能力強,近一年在省、市、及院內操作比賽中取得優異成績者優先考慮。

        (4)、(20分)在臨床護理工作中,能堅持以病人為中心,獨立解決工作中出現的各種問題,同時具有良好的溝通能力,能耐心地對病人進行健康教育。

        (5)、在評選年度內有下列情況之一的取消評選資格:

        A、出現病人(家屬)投訴且核查屬實的或在院內發生與病人(家屬)及單位同事爭吵且影響惡劣的;

        B、嚴重違反護理操作規程,出現較大護理差錯、事故及護理糾紛者;

        C、在各種護理考核考評中成績不合格的,以及年度個人考評不合格的;

        D、脫崗曠工,經調查核實;蛭唇涀o士長同意私自換班人員。

        E、收受“紅包”回扣經查實未在規定時間內退還或上交的;

        F、其他嚴重違反醫院制定的各項規章制度,引起不良后果并損壞醫院形象者;

        (6)、有下列情況之一的實行附加分

        A、凡收到病人提名表揚、表揚信、錦旗或醫院及上級部門表揚,新聞媒體表揚等1次加2分;

        B、具有一定護理學術研究成果,如各級論文等。(省級發表5分,市級發表2分)。

        C、凡參加省、市、院組織的護理競賽活動獲獎者按名次分別加3、2、1分

        (7)、在成績并列的情況下,參考平時考核成績。

        附件2:

        護理服務明星評選流程:

        本年度護理服務明星評選,在廣泛征求臨床護士長意見并共同參與討論下,制訂出以下評選流程。最后經護士長一致同意,今年開始往后的優秀護理服務明星評選如無重大突出的個人事跡,均按以下流程進行。


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