沖動離職 新人職場百禁之首
2012年的暑期是新一屆畢業生進入職場，走向人生下一個階段的轉折點。第一批90后就職熱潮就此展開，近日，某知名招聘網站推出“畢業后第一份工作調查”，解讀職場人第一份工作現狀。數據顯示，47%的畢業生第一份工作持續時間不到一年， 87%職場人的`第一份工作因一時不滿沖動離職。
調查顯示，超四成畢業生選擇盲目擇業，34%的畢業生是依據自己所學專業選擇第一份工作；24%的畢業生隨意選擇，誤打誤撞。其中，第一份工作與所學專業完全吻合的畢業生僅占15%，盲目擇業導致工作與專業非常不吻合的畢業生占32%。初入職場的新人中，87%職場人的第一份工作因沖動離職。調查顯示，由于選錯行業或職業，不符合職業發展而離職的畢業生占11%，由于因不喜歡領導或同事而離職的畢業生占7%，由于不能承受巨大工作壓力離職的占5%，由于因看不到發展空間而離職的占39%，由于薪酬福利不符合個人要求而離職的占20%。
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