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      職場新人勵志

      時間:2020-11-17 10:55:07 職場勵志 我要投稿

      職場新人勵志

        職場新人勵志一

      職場新人勵志

        1、工作的最重要的動力是工作中的樂趣,是工作獲得結果時的樂趣以及對這個結果的社會價值的認識。

        2、天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的。也可以說,天才──就其本質(zhì)而論──只不過是對事業(yè),對工作的熱愛而已。

        3、裝傻得好也是要靠才情的;他必須窺伺被他所取笑的人們的心情,了解他們的身份,還得看準了時機;然后像窺伺闐眼前每一只鳥雀的野鷹一樣,每個機會都不放松。這是一種和聰明人的藝術一樣艱難的工作。

        4、天才不能使人不必工作,不能代替勞動。要發(fā)展天才,必須長時間地學習和高度緊張地工作。人越有天才,他面臨的任務也就越復雜,越重要。

        5、理想對我來說,具有一種非凡的魅力。我的理想……總是充滿著生活和泥土氣息。我從來都不去空想那些不可能實現(xiàn)的事情。

        6、生活真象這杯濃酒,不經(jīng)三番五次的提煉呵,就不會這樣可口!

        7、立志、工作、成就,是人類活動的三大要素。立志是事業(yè)的大門,工作是登堂入室的旅程。這旅程的盡頭有個成功在等待著,來慶祝你的努力結果。

        8、不論人生多不幸,聰明的人總會從中獲得一點利益;不論人生多幸福,愚蠢的人總覺得無限悲哀。

        9、為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧,所有的熱忱,把今天的工作做得盡善盡美,這就是你能應付未來的唯一方法。

        10、我認為勝利是可以得到的,而且勇敢地為它奮斗,我的后代將會說:”他不知道死的恐懼,比任何人都剛毅,并認為為真理而斗爭是人類最大的樂趣。

        11、生活、工作、學習倘使都能自動,則教育之收效定能事半功倍。所以我們特別注意自動力之培養(yǎng),使它關注于全部的生活工作學習之中。自動是自覺的行動,而不是自發(fā)的行動。自覺的行動,需要適當?shù)呐囵B(yǎng)而后可以實現(xiàn)。

        12、真理和美德是藝術的兩個密友。你要當作家,當批評家嗎?請首先做一個有德行的人。

        13、許多虛偽的人用粗暴來掩飾他們的平庸;你碰撞他們一下吧,他們就像用別針著的.氣球一樣,癟了。

        14、我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身,這種倫理基礎,我叫它豬欄的理想。

        15、做人最高境界不是一味低調(diào),也不是一味張揚,而是不卑不亢。

        職場新人勵志二

        成熟是裝不出來的

        初入職場的新人往往因為怕年輕被人輕視,就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么樣,而是一種氣質(zhì)。即使你靠硬件來打扮自己,但是深入交流之后還是會暴露。不過,雖然成熟是裝不出來的,但是專業(yè)是裝得出來的。這里提到的裝,其實也就是你需要的是通過提升自己的行業(yè)知識,讓自己變得專業(yè),通過專業(yè)來獲得別人的認同。

        興趣是發(fā)現(xiàn)出來的

        有一些新員工最初接觸工作,尤其是接受了自己不那么喜歡的工作時,會找不到自己的興趣點。但興趣是挖掘出來的,所以關鍵是要明白你的工作是怎么回事。隨著接觸的內(nèi)容擴展和深入,你總會在工作中找到自己感興趣的方面,例如喜歡與人溝通,或者對數(shù)字敏感等。當然,更重要的是一旦發(fā)現(xiàn)了你的興趣點就要矢志不渝地去追求。如果你實在無法在當前的工作中發(fā)現(xiàn)興趣,也建議你認真地對待第一份工作,積累一定經(jīng)驗后再考慮跳槽。

        職業(yè)目標可以多找參考

        對于剛剛工作的人來說,如果不知道自己的職業(yè)目標,可以多和周圍的同事、朋友、上級、長輩來聊一聊。一般的職業(yè)成長大多有一個規(guī)律。工作3至5年是一個坎,此時你會全面了解你的工作情況和公司業(yè)務內(nèi)容;5至10年是第二個坎,更多地需要專注于待人、管理和溝通;而到了10至20年這個階段,更多的就需要往行業(yè)專家發(fā)展。

        溝通要做到對事不對人

        現(xiàn)在有不少人喜歡看“宮斗劇”來學習職場溝通技巧,其實并不合適。職場溝通得體得法的關鍵在于簡單和直接。在職場上,大家更在意做成了什么,而不是你做了什么。所以做好的溝通方式就是就事論事,不要隨便對某個人做草率武斷的評價,也不要牽扯個人利益或老板的事在其中。現(xiàn)在有一些“90后”很會“賣萌”,其實“賣萌”在本質(zhì)上是對人,而非對事。所以在做事時“賣萌”并不合適。

        獎金可以不要,工作要不要?

        現(xiàn)在確實有一些職場新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的內(nèi)容令自己不高興了,或者感到對生活產(chǎn)生影響了,就寧愿不要錢也不想做那份工作。不過,獎金可以不要,你的工作要不要?因為從長遠來看,你的逃避會使自己的工作能力得不到進步。當然,如果家里衣食無憂,你想混日子也沒什么關系,但是現(xiàn)在的競爭很激烈,將來混的機會只會越來越少。對待工作絕不能太短視。

        要對自己更自信

        我們中國傳統(tǒng)的家庭教育常常會使孩子變得不夠自信,尤其是在對自己個人能力的認知方面。但是職場是一個很tough的地方。所以必須膽子大一點,如果你不相信自己,沒有擼起袖子往上沖的決心和勇氣,在職場上你可能會輸?shù)摹M瑯又匾倪有堅持下來的毅力和耐心。


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