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大學(xué)生暑假兼職注意事項(xiàng)
暑期就要到來，不少大學(xué)生都希望在校期間能夠找到一份稱心如意的兼職工作，但是很多時(shí)候往往事與愿違，勞神傷財(cái)不說，有時(shí)候傷身傷心都在所難免。大學(xué)暑假兼職需要注意些什么呢?下面去了解一下吧!
并非任何人都可以兼職，在準(zhǔn)備兼職之前，首先一定要正確地評(píng)估自己。時(shí)間一定要有保障，并且自己精力能力都允許。然后準(zhǔn)確定位自己，是找到好兼職的重要條件，“沒有金剛鉆就別攬瓷器活”。做兼職，無非就是因?yàn)榕d趣和能力，想通過兼職提高自己;或是為了積累經(jīng)驗(yàn)、尋求發(fā)展、為日后做準(zhǔn)備;還有就是為了是增加收入、打發(fā)業(yè)余時(shí)間、擴(kuò)大交際圈。因而，在兼職之前，要弄清楚自己的目的是什么?建議：若是不能確定，只是隨大流，那最好還是緩一緩，因?yàn)檫@樣很難找到適合自己的兼職，也很容易半途而廢。
如何在這眼花繚亂的兼職信息中找到一份適合自己的兼職?今天小編給你支支招~
第一招：通過同學(xué)或朋友介紹
通過同學(xué)或朋友介紹的兼職，有去做過的，也有知道兼職信息的，相對(duì)來說比較放心可靠，當(dāng)然也有可能出現(xiàn)同學(xué)拉同學(xué)的情況，對(duì)此大家也要仔細(xì)辨別，以免出現(xiàn)不好情況!
第二招：選擇知名正規(guī)大企業(yè)
大學(xué)生做兼職時(shí)最好選擇到信譽(yù)好的大企業(yè)工作，因?yàn)橐话阒拇笃髽I(yè)會(huì)統(tǒng)一管理兼職的員工，也會(huì)對(duì)此進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)自身也是一種技能的提升，而且也會(huì)按企業(yè)的發(fā)工資的流程，正常按時(shí)發(fā)放，在賺取零用的同時(shí)也能增長(zhǎng)見識(shí)和學(xué)到些東西，比較放心可靠!
第三招：通過知名網(wǎng)站推薦
大學(xué)生假期間除了通過朋友之間介紹外，更多的會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)來尋找，畢竟這是最快最方便最有效的尋找方式，當(dāng)然這樣的網(wǎng)站在南京來說，也有非常多的，信息量也很多的，建議通過知名的網(wǎng)站尋找或是推薦工作，這樣更有保證!
第四招：謹(jǐn)慎對(duì)待校園張貼招聘廣告
大學(xué)校園，基本上每天都會(huì)充斥著大量的張?zhí)麖V告，假期更是無處不在 !校園張貼招聘廣告往往是寫是多么好多么好的工作，待遇是多高多高，最后只寫個(gè)聯(lián)系方式和聯(lián)系地址，其他什么也不說明，用這樣的文字去吸引急于找工作的大學(xué)生，當(dāng)然這樣的信息往往毫無保證可言的，對(duì)此，大家一定要謹(jǐn)慎對(duì)待!
第五招：選擇適當(dāng)?shù)募媛?/strong>
大學(xué)生找兼職，盲目性很大，心比天高，這個(gè)工作想做，那個(gè)工作也想做，這個(gè)待遇高的想做，那個(gè)待遇不高的不想做，這種想法是不恰當(dāng)，應(yīng)該適時(shí)選擇適合自己的工作，這樣不僅可以在工作中可以快樂工作，也可以在工作中找到自己正確的位置!何樂而不為呢?
第六招：謹(jǐn)慎對(duì)待交押金和身份證
大學(xué)生們利用假期所做的兼職工作，一般是在各商場(chǎng)、超市、展館、娛樂場(chǎng)所做促銷員、服務(wù)員、迎賓員等，如果是在超市、商場(chǎng)做促銷，有的商家會(huì)要求學(xué)生交數(shù)額不等的押金或要求大學(xué)生們把自己的身份證作為抵押。
小編在這里提醒大家：雖然找到一份適合自己的兼職工作不是很容易，但是一定要謹(jǐn)慎對(duì)待事先交押金和扣身份證這樣的事件，一定要小心謹(jǐn)慎，避免上當(dāng)。
一、選擇正規(guī)渠道，警惕虛假招聘
避免“高薪陷阱”
警惕“日結(jié)高薪”“無門檻輕松賺”等虛假?gòu)V告，這類工作往往存在克扣工資、拖欠報(bào)酬甚至詐騙風(fēng)險(xiǎn)。
優(yōu)先選擇學(xué)校推薦、正規(guī)招聘網(wǎng)站或熟人介紹的崗位，避免通過小廣告、非正規(guī)中介或社交平臺(tái)直接應(yīng)聘。
核實(shí)企業(yè)資質(zhì)
通過“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢企業(yè)是否合法注冊(cè)，避免進(jìn)入無證經(jīng)營(yíng)或皮包公司。
對(duì)要求繳納“押金”“培訓(xùn)費(fèi)”“服裝費(fèi)”的企業(yè)保持警惕，正規(guī)企業(yè)不會(huì)以任何名義向求職者收費(fèi)。
二、簽訂書面協(xié)議，明確權(quán)益保障
勞務(wù)合同的重要性
暑期工與用人單位通常不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但需簽訂書面勞務(wù)合同，明確工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬、支付方式及雙方責(zé)任。
合同中應(yīng)注明“工資按日/周結(jié)算”“不得克扣工資”等條款，避免口頭承諾。
保留證據(jù)
保存工作記錄（如考勤表、工作群聊天記錄）、工資支付憑證（如轉(zhuǎn)賬記錄）等，以備維權(quán)時(shí)使用。
若用人單位拒絕簽合同，可通過錄音、錄像等方式留存證據(jù)。
三、注意工作安全與健康
拒絕危險(xiǎn)崗位
避免從事高空作業(yè)、重體力勞動(dòng)、接觸有毒有害物質(zhì)的工作，尤其是制造業(yè)、建筑工地等高危行業(yè)。
若工作內(nèi)容涉及機(jī)械操作、化學(xué)品使用等，需確認(rèn)企業(yè)是否提供安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備。
合理安排工作時(shí)間
暑期工每日工作時(shí)間不宜超過8小時(shí)，避免連續(xù)高強(qiáng)度勞動(dòng)導(dǎo)致身體損傷。
拒絕“夜班”“連續(xù)加班”等不合理要求，確保休息時(shí)間。
四、保護(hù)個(gè)人信息與財(cái)產(chǎn)安全
謹(jǐn)慎提供證件
拒絕用人單位扣押身份證、學(xué)生證等原件，可提供復(fù)印件并注明“僅供XX用途”。
避免在招聘過程中透露家庭住址、父母聯(lián)系方式等敏感信息。
防范財(cái)物損失
工作中妥善保管個(gè)人財(cái)物，避免攜帶貴重物品。
若需住宿，選擇正規(guī)宿舍或自行租房，避免與陌生人合租。
五、維權(quán)途徑與法律意識(shí)
了解維權(quán)渠道
若遇工資拖欠、克扣等問題，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴（撥打12333）或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
保留證據(jù)后，可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益，必要時(shí)尋求律師幫助。
學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)
暑期工雖不適用《勞動(dòng)法》，但可依據(jù)《民法典》中“勞務(wù)合同”相關(guān)規(guī)定主張權(quán)利。
了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)（如當(dāng)?shù)貢r(shí)薪不得低于XX元），避免被惡意壓低報(bào)酬。
六、其他實(shí)用建議
結(jié)伴工作
與同學(xué)、朋友一起應(yīng)聘，相互照應(yīng)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。
平衡工作與休息
暑期工是短期體驗(yàn)，勿因過度勞累影響身體健康或耽誤大學(xué)準(zhǔn)備（如入學(xué)手續(xù)、軍訓(xùn)等）。
選擇有意義的工作
優(yōu)先選擇與專業(yè)相關(guān)或能提升技能的崗位，為未來職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)。
求職是否成功，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)之一就是面試是否成功。
一、面試之前的問題：
1.面試之前，應(yīng)該盡可能多地收集有關(guān)用人單位的材料仔細(xì)閱讀，做到“打有準(zhǔn)備之仗”。
2.調(diào)整面試前的心理狀態(tài)。
（1）通過試前的各種準(zhǔn)備，求職者在面試時(shí)要對(duì)自己充滿信心，顯現(xiàn)自信心與平常心。調(diào)整呼吸，掌握談話的節(jié)奏，這樣就可以使自己從容一些。在與考官交流過程中，要善于控制自己的眼神，注意力集中。從而為自己的面試創(chuàng)造一個(gè)良好的局面。如果出現(xiàn)緊張情況，可以向面試你的人直言不諱地說出，“由于初次參加面試，我有點(diǎn)緊張。”這樣，他會(huì)安慰你幾句，使你能夠迅速地平靜下來。還會(huì)給面試你的人留下“你很誠(chéng)實(shí)”的印象。
（2）邏輯清晰，回答有“度”。特別是要抓住重點(diǎn)，回答出新意。
（3）注重非語言交際。尤其是面試時(shí)應(yīng)該在儀表、面部表情、聲調(diào)、語氣和禮貌等方面把握好，才能給人留下良好的第一印象。
3.面試中的一些細(xì)節(jié)：
（1）注意自己的衣著打扮；
（2）帶上一些文字材料，比如自己的簡(jiǎn)歷副本，記錄本，作品或一些證明等；
（3）做一些筆記，如面試官姓名、面試官對(duì)你最欣賞之處、以后需補(bǔ)充提供的信息、對(duì)方答復(fù)、面試結(jié)果回復(fù)時(shí)間等；
（4）控制自我介紹的時(shí)間，把握重點(diǎn)內(nèi)容，不要泛泛而談；
（5）面試結(jié)束時(shí)表達(dá)對(duì)結(jié)果的關(guān)心。
二、面試之后的問題：
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。
1.對(duì)招聘人員表示感謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔一些，感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況及參加面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
2.不急于打聽結(jié)果
在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
3.收拾心情
如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因?yàn)椋诮拥戒浻猛ㄖ埃嬖嚱Y(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，求職者不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。
4.查詢結(jié)果
一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來時(shí)還沒有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該主動(dòng)寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。
5.做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備
應(yīng)聘者不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，千萬不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，工作機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。
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