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茫茫職場，如何找準“位子”？
“中小企業想著裁員”、“外企叫停校園招聘計劃”……反映的是全球經濟大環境對畢業生的就業形勢構成了負面影響。那么，畢業生如何在這樣的就業形勢下明確自己的職業定位呢？
問題一：職業定位對職場新人有什么好處？
專家解析很多人在事業上發展得不順利，并不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作。他們不會認真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”、“我要什么”，所以就無法體會那種如愿以償的感覺。因此，這時就需要更準確的職業定位，從而使自己獲得更加長足的發展。
問題二：怎樣的職業適合自己？
專家解析要找準自己適合的職業，首先要清楚地認識自我：自己是什么性格？已掌握什么樣的技能？有什么現有的資源可以利用？第二步就是要了解現在的就業形勢，做好信息搜集和分析。第三步，結合自身的優勢和潛在的能力進行合理的定位，確定就業方向。第四步，根據確定的方向，再制訂實施計劃，并不斷進行自我評估。
問題三：職業生涯規劃該什么時候開始？
專家解析很多大學生都是在找工作的時候才開始想到要進行職業定位的。建議大家在剛剛進入大學的時候就開始思考這個問題，因為職業定位、職業規劃是一個長期的過程，并且還需要通過實踐檢驗來不斷做出調整。
問題四：我去年剛從大學畢業，學的是會計專業，想尋找相關的崗位，可是由于沒有工作經驗，一直面試未果，怎么辦？
專家解析首先可以考慮面試一些基礎性的崗位，例如出納、財務助理等，因為這類崗位的入職要求相對較低；其次，可以考慮先參加職業見習，這種見習工作針對的是有一定的專業知識但缺乏實際工作經驗的青年朋友。通過見習可以幫助你積累會計方面的工作經歷，對自己的專業技能也是一種提升。
問題五：我現在有兩份工作的機會，一份工作是自己比較喜歡的人事管理崗位，但企業發展前景不容樂觀；另一份是前臺接待工作，但公司很有發展前景。我該如何選擇呢？
專家解析問題在于你比較看重的是什么，是當前就從事自己比較喜歡的崗位，還是選擇對將來發展比較有利的崗位。我們認為，雖然眼前的利益是一個很大的誘惑，但還是應該著眼于長遠的發展，從前臺接待的工作開始做起，也可以轉到從事人事管理崗位，這樣腳踏實地地一步步轉換，反而對你更加有利。希望你權衡一下利弊，從長遠發展的角度出發，做出最后的決定。
問題六：我是軟件專業畢業生，但是又不想做軟件行業，其他職業也沒有相關工作經驗，面試了好幾次人家都不要我，現在該怎么辦？
專家解析要做好一份工作需要興趣愛好的輔助，如果你對軟件行業感到十分厭惡的話，是無法在這個行業有所發展的。但是如果需要轉行的話，就要有一切從零開始的決心。你是否做好了一切準備呢？如果答案是肯定的話，我們建議你先根據自身的能力以及市場需求，給自己定一個明確的求職方向，然后再進行一系列的培訓和充電，從而提升自身的職業競爭力。另外還可以通過職業見習，來積累自己在這方面的工作經驗。
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